對于這四個比較大的遺憾，說實話，王一元其實再在意的還是第四點。他覺得什么都可以沒有，只要有人，只要他有團隊，一切都有可能重來的機會。
可是中介公司到最后全部加起來近九百名員工，特別是還有將近二十名自己一直在培養(yǎng)著的“管培生”，到最后竟然只剩下來不到十人，這才是王一元自己，包括中介公司管理層真正應該檢討的地方。
還有這些“管培生”在自己當初的設計中，是應該充當自己的順風耳和...
對于這四個比較大的遺憾，說實話，王一元其實再在意的還是第四點。他覺得什么都可以沒有，只要有人，只要他有團隊，一切都有可能重來的機會。
可是中介公司到最后全部加起來近九百名員工，特別是還有將近二十名自己一直在培養(yǎng)著的“管培生”，到最后竟然只剩下來不到十人，這才是王一元自己，包括中介公司管理層真正應該檢討的地方。
還有這些“管培生”在自己當初的設計中，是應該充當自己的順風耳和...