第207章
雖然這樣做有逃稅漏稅的嫌疑，但這也是合理的避稅。
就像是公司獎勵員工一套房子，而這套房子值150萬，如果是直接發(fā)獎金的話，扣完個人所得稅，那買房子的錢就遠遠不夠了，如果是由公司掏錢購買的話，那就不一樣了，而且這樣還是合法的。
只要他們在收到積分以后，是用積分去消費的話，那就沒有任何問題，如果是用積分去兌換成金錢的話，可能就需要交個人所得稅了。
也僅僅只是可能，因為這個并不是正常的工資，也沒有人時時來查證。
所以，如果是那些知法，并且為人比較老實的人，那么他們可能就會去交個人所得稅，而一般正常的情況，都不會有人去交的。
畢竟這種情況在國內非常的常見，很多普通人的收人都超過了繳納個人所得稅的標準，但他們的收入都不是由工資打卡，所以這個很難查，也不會有人去管。
哪怕是做生意，很多小型企業(yè)只有在和機關單位做生意的時候才會走對公賬戶，在和私人做生意的時候都只是走私下賬戶，這一樣是所謂的偷稅漏稅，但確實普遍存在，這就是基本國情。
再說了，把積分兌換成金錢，其收益至少來說要上漲兩成左右，這上漲的收益完全可以抵掉個人所得稅，所以，相當于發(fā)了多少獎金，趙強公司的這些員工就實際收到了多少獎金。
當然，由于上一次的公益活動剛剛結束了沒有幾天，積分也還沒有下發(fā)，積分兌換通道還在關閉當中，所以，大家并不知道積分兌換列表里到底有哪些產品。
但是，有一點是知道的，那就是把積分換成錢是沒有任何問題的，哪怕是已經沒有人在收購積分了，兄弟水果銷售公司這個所謂的官方會按照一比一的比例收購積分，這是在一開始就向公眾承諾過。
也正是因為這樣的承諾，加上兄弟水果銷售公司良好的經營情況，大家才能這么長的時間一直堅信積分的價值。
而且，不僅僅只是口頭承諾，每發(fā)放一筆積分，兄弟水果銷售公司就會向特定的賬戶存入相同金額的資金，而且這個賬戶是公開透明的，任何人只要想知道，都能查看這個賬戶的余額信息。
并且這個賬戶只能存錢不能取錢，只有在有人兌換了水果或者其他產品的時候，賬戶里的錢才會以購買的形式流入到兄弟水果銷售公司的賬戶，在這一點上是受到了相關部門以及銀行的監(jiān)控。
正是因為有這樣的措施，并且還實行了層層監(jiān)管，哪怕是兄弟水果銷售公司想要動這筆錢，也都不是那么容易的，所以這樣的承諾才那么容易被大眾所接受。
而且，就目前來說，雖然兄弟水果銷售公司的營業(yè)額并沒有那么大，也沒有進入中國500強企業(yè)，更加沒有進入到世界500強，但品牌價值已經實實在在的擺在那里了，所以，哪怕是為了自己的品牌或者是口碑，也沒有人愿意搬起石頭砸自己的腳。
因為趙強現(xiàn)在沒有能量的來源，然后又把種植權下放到了其他公司，所以，在接下來的一段時間里，天天種植公司將會進入到一個沉淀的過程。
在這個過程當中，公司的規(guī)?；旧蠒S持原狀，甚至可能會進行一定的縮水。
但是，營業(yè)額并不會縮水，畢竟趙強還把特供品圣女果握在手里的，這一塊的利潤也非常的大，所以，在開年以后，隨著整個市場的不斷擴大，天天種植公司的收入也會越來越多。
只是這一塊兒都是有趙二負責，而天天種植公司只負責收錢，因此，公司的事情反而顯得并沒有那么多。
在這一點上，雖然大家已經做好了思想準備，但再一次被趙強所提起的時候，在大家的心中還有那么一絲不甘。
沒辦法，誰讓他們只是一個打工的，在公司所存在的意義只是維護公司正常運轉，在重大的決策上并沒有太大的發(fā)言權，所以，哪怕心中有那么一絲不甘，但還是只能默默的接受。
趙強也知道，這樣的決定對于大家來說都非常的不解，但趙強也有自己的考慮，錢是賺不完的，而且也不可能把所有的利益都握在自己的手上。
在有的時候，適當的放棄一些利益，不僅可以拉攏一批盟友，為自己接下來的計劃減少阻力，還可以避免自己的精力太過分散，從而顧及不到其他重要的事情。
再說了，只是放棄了部分利益，并沒有完全放棄，而且，整件事情的主導權一直都在趙強的手中，也不怕有人會掀起什么風浪。
至于最后一點，那是告訴大家，并不是因為趙強轉了多少錢，開始滿足了，而是在接下來的時間里，公司會把精力放在另一個項目上。
趙強并沒有說因為新項目才放棄了種植權或者放棄了一部分利益，至于大家會不會這么想，趙強就管不了了。
而且趙強還有點希望他們這么想，因為只有他們能夠這么想，才能解釋趙強之前的一些行為。
趙強也知道，他口中的這個新項目，在其他的人看來，是多么的不切實際，所以，在開始之前，趙強也提前給他們打了預防針。
不管以后王海的方案是多么的不合理，趙強都希望大家能夠支持，畢竟有些事情他們并不知道。
……
趙強說完以后，不管他說的那一點，都牽動著大家的心。
公司的成就，也是大家的成就，就算以后離開了天天種植公司，也會為他們以后的履歷留下一個不錯的亮點，從而找到一個更加好的工作。
獎金都更不用談了，趙強所給的獎金遠遠超過他們的預計，雖然不能讓他們以后衣食無憂，至少可以在接下來幾年提高家人的生活水平。
關于公司的未來，畢竟趙強所開的薪資待遇遠遠的高于同行水平，再加上剛剛已經知曉的年終獎金，所以大家還是非常希望能夠繼續(xù)留在公司，而關于公司未來的計劃，大家也就特別的在意。
最后一點，也是想告訴大家，雖然天天種植公司開始沉淀，但新項目的開始，將會對公司進行縱向發(fā)展，至少在接下來的一段時間里，他們不會因為工作減少而失業(yè)。
當然，他們并不知道新項目是有其他公司來負責，就算知道也不會太在意，都是趙強的公司，如果需要他們過去幫忙的話，那還不是趙強一句話的事。
“趙總，放心好了，關于公司的事情就交給我們大家，其他的我們不能保證，但是關于王總的方案，那我們大家肯定是百分之百支持的?！?p> “就是，趙總，你就放心吧！”
“趙……”
……
不管接下來會怎樣，至少現(xiàn)在他們選擇了這么說。
在接下來的一會兒時間里，鍋底需要一些時間準備，上菜也需要一些時間，所以，在正式吃飯之前，大家有商量了一些關于年會的事情。
趙強：“關于年會，你們準備的怎么樣了？”
王海：“已經準備的差不多了。
因為種植基地里邊的員工都比較忙，所以，年會上的一些節(jié)目都是由辦公室里的員工準備的，然后再請了外面的一些表演團隊。
還有就是公司畢竟有一千多人，如果全部一起舉行年會的話，不僅需要放下種植基地里的活，也沒有這么大的場所。
所以，除了辦公室里的員工以外，就只有種植基地里的一些管理人員參加，加起來一共有200多人左右吧。
至于其他的一些員工，我們會利用大家休息的時間，實行一批一批的聚餐，同時，這些員工還可以得到500元的年會補助。”
畢竟種植基地里每天都有圣女果需要摘菜，而且，在趙強的老家縣城里，也沒有這么大的場所，所以，整個年會只請了一部分員工。
說實在的，天天種植公司的普通員工，絕大部分都是一些普通農民工，如果真要他們選擇參加年會或者選擇500元的補償金年會額的話，他們95%以上會選擇500塊錢的年會補償金。
在他們看來，看年會表演，遠遠沒有500塊錢來的直接，畢竟看年會表演看看也就過了，而500塊錢，雖然不能提高生活水平，但至少在過年的時候可以給老人或者小孩買件衣服。
畢竟現(xiàn)在公司成立的時間比較短，這一現(xiàn)象也并不是趙強所能改變的，而且，也沒有一個能夠滿足1000人以上的場地，所以，趙強也只好同意王海的方案。
同時，在王海的心理，也暗自下了一個決定，以后他公司的員工，不僅要滿足他們的物質需要，也要建設大家的精神文明。
但是這些只能等以后慢慢來，畢竟這樣的觀點在大部分的普通員工身上已經根深蒂固了，在短時間之內是不可能改變的。
現(xiàn)在趙強能做的就是合理的提高大家的收入，讓大家都進入一個相對富裕的生活環(huán)境，只有這樣，大家才能開始擁有對于精神方面追求。