《進(jìn)化的四十六億重奏》項(xiàng)目已經(jīng)定下要開啟了，于是，各種畫著自由練習(xí)的畫師們，就重新接到了任務(wù)，被歸入到了項(xiàng)目組之中。
項(xiàng)目組，還是由米樂去直接負(fù)責(zé)，范哲掛職總制作人的身份。
這部作品，是從四十六億年前開始講述，以一個(gè)特殊的生物——琳為主角。
它最開始是個(gè)單細(xì)胞，但卻擁有無限壽命、隨意進(jìn)化的能力。于是，它從一個(gè)細(xì)胞開始，不斷增殖，進(jìn)化成為生物，并在那個(gè)古老的時(shí)代，與大地上出現(xiàn)的各種生物共同進(jìn)化，共同經(jīng)歷。
作品需要繪制的東西不少，包括大量的海底微觀的景象圖，各種存在于遠(yuǎn)古的原始細(xì)胞的形象。
沒有走擬人化，也不走可愛風(fēng)，但這些細(xì)胞，要是畫得完全寫實(shí)，甚至像是顯微鏡下面的景象，就很沒有意思了。
范哲給出的概念設(shè)計(jì)，是保持細(xì)胞形象的科學(xué)性的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化色彩，并將造型進(jìn)一步夸張化，已達(dá)到生動(dòng)有趣的程度。
同時(shí)，在內(nèi)容的規(guī)劃上，初始的細(xì)胞階段，將不會(huì)那么著重的去制作。按照范哲的想法，這部分內(nèi)容，將會(huì)在一集之內(nèi)結(jié)束掉，并快速進(jìn)入到多細(xì)胞生物、乃至于出現(xiàn)原始海洋動(dòng)物的階段。
動(dòng)畫的風(fēng)格，不再是2D，而將會(huì)是由畫師們繪制圖片，并通過‘維度虛擬’，來演算出那個(gè)古老的時(shí)代。
這個(gè)演算的難度并不是特別高，至少比《刺殺小隊(duì)》的開場動(dòng)畫要低，甚至都還不如《魔影戰(zhàn)紀(jì)》的特效項(xiàng)目。
主要原因在于，需要演算的內(nèi)容較少。
在完全的海底世界，水體的物理效果不需要模擬的盡善盡美；建模在單細(xì)胞層面上，并不復(fù)雜，低等生物的階段也不會(huì)太難，關(guān)鍵是還可以重復(fù)利用；初期階段不需要制作很多的光影、粒子特效……
這些因素，都決定了‘維度虛擬’在進(jìn)行演算的時(shí)候，速度不會(huì)太慢。
整體來講，《四十六億重奏》這部作品的動(dòng)畫化，將會(huì)是一部分設(shè)計(jì)風(fēng)格浪漫、夢(mèng)幻，講述一個(gè)神奇的古代世界的故事。
在度過了前期的積累階段之后，《四十六億重奏》的開發(fā)速度就變得飛快。
第一部規(guī)劃了二十集內(nèi)容，由于人手并不是特別的多，整個(gè)制作估計(jì)至少要三個(gè)月左右。
……
在新項(xiàng)目已經(jīng)如火如荼的在開展了，而同時(shí)，維度娛樂公司的內(nèi)部，也正發(fā)生著變革。
葉嘉懿已經(jīng)開始對(duì)維度娛樂的公司體系進(jìn)行改革了。
不過，她的動(dòng)作并不大。
她明白一個(gè)道理，對(duì)于任何一個(gè)體系來說，顛覆性的改變從來不是最好的決定。
假如公司陷入到絕境，不做顛覆性改變沒辦法了，那是另一回事。但維度娛樂目前的發(fā)展勢(shì)頭很好，公司正走在上升的道路上，就沒有必要那么做了。雖然，‘維度娛樂’最核心的地方還是在于開發(fā)部門，但是其他部門若是有大動(dòng)蕩的話，仍然不是件好事。
最好的改革辦法，還是循序漸進(jìn)的。
于是，首先葉嘉懿先確立下來了三個(gè)部門，市場營銷部由吳景同負(fù)責(zé)，專門負(fù)責(zé)市場宣傳、市場開發(fā)。
同時(shí)，商務(wù)部也建立完畢，由唐芷琪領(lǐng)導(dǎo)，并且葉嘉懿自己也會(huì)著重關(guān)注這個(gè)部門的發(fā)展情況。商務(wù)部，將會(huì)負(fù)責(zé)公司一切對(duì)外的合作洽談，包括了版權(quán)交易、周邊授權(quán)、商務(wù)談判等一系列的職責(zé)。
如果說開發(fā)部門是要將東西做出來，那么商務(wù)部就負(fù)責(zé)將東西賣出去。
行政部，將會(huì)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的行政工作，包括公司內(nèi)部的活動(dòng)安排、辦公用具的采購與維護(hù)。這個(gè)部門，也是由唐芷琪來負(fù)責(zé)的。
另外兩個(gè)重要部門，則都會(huì)由葉嘉懿自己直接領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)唐芷琪將會(huì)協(xié)助進(jìn)行管理。
這兩個(gè)部門，一個(gè)是財(cái)務(wù)部，負(fù)責(zé)全公司所有的預(yù)算制作；另一個(gè)是人事部，負(fù)責(zé)人力資源管理。
一整個(gè)改制過程，看似動(dòng)作大，其實(shí)并沒有大幅度改變過去‘維度娛樂’已經(jīng)有雛形的工作模式。大家仍然各司其職，只是職責(zé)被更加的明確了，同時(shí)部門的劃分也變得更加明晰。
所有的更改計(jì)劃，葉嘉懿都是提前與很多員工有過充分的溝通之后，才做出的決定。
最后呈現(xiàn)在范哲的辦公桌上的報(bào)告，寫得條理清晰，令人信服。
范哲沒有任何理由不同意。
這事兒就這么定下了。
隨后，任命、職責(zé)確認(rèn)等各種郵件，就下達(dá)到所有涉及其內(nèi)的員工的工作郵箱里面。
唐芷琪當(dāng)然也看到了那個(gè)發(fā)給她的郵件。
她很難明說自己的心情。
其實(shí)，在改制之前，葉嘉懿特地跟她談了一次。
在葉嘉懿來之前，唐芷琪已經(jīng)在這家公司之中，通過自己努力的工作，獲得了很高的地位。像是人事、財(cái)務(wù)、商務(wù)這兩方面的工作，過去都是唐芷琪一個(gè)人扛的。
葉嘉懿很重視唐芷琪。
但是這個(gè)重視，是建立在唐芷琪跟她好好合作的基礎(chǔ)上的。
她最擔(dān)心的事情，是唐芷琪心里有別扭，會(huì)跟她對(duì)著來。
一家公司，要是陷入到內(nèi)耗之中，那是一件特別糟糕的事情。
好在，這樣的事情并沒有發(fā)生。
在跟葉嘉懿之間的那次交談之中，唐芷琪表明了她會(huì)全力支持葉嘉懿的工作。
她很聰明。
雖然，唐芷琪并不知道葉嘉懿和范哲之間到底是什么關(guān)系，但是毫無疑問，范哲這位老板，直接聘用了葉嘉懿，并且當(dāng)著全體員工的面，賦予了她公司第二大的權(quán)力，這種信任不是唐芷琪能夠比擬的。
跟葉嘉懿對(duì)著干？
干不過的。
雖然有些難過，但唐芷琪仍舊擺正了心態(tài)，決定做好自己‘總裁助理’的事情。
對(duì)比之前而言，無非就是從范哲的助理，變成葉嘉懿的助理而已。
這個(gè)公司，對(duì)于她來說，還是個(gè)很大的舞臺(tái)，也是個(gè)很好的發(fā)展前景。
剛畢業(yè)一年，就坐上了一家年?duì)I銷數(shù)千萬的公司的總裁助理，這樣的職業(yè)經(jīng)歷已經(jīng)不差了。
這里，足夠讓她展現(xiàn)出自己的能力。
當(dāng)下就有一件事情，就是她能好好辦的。
在公司的開發(fā)部門，決定開發(fā)《進(jìn)化的四十六億重奏》之后，她就敏銳的發(fā)現(xiàn)了一個(gè)機(jī)會(huì)。