企業(yè)管理是一件很復(fù)雜的事。
成功的企業(yè)家各有各的名言，不過(guò)在關(guān)鍵點(diǎn)上，他們都會(huì)認(rèn)同企業(yè)管理的本質(zhì)依舊是對(duì)人才的使用和領(lǐng)導(dǎo)。
成功例子很多，比如馬老師在創(chuàng)業(yè)初期，曾動(dòng)員了十八名年薪數(shù)十萬(wàn)的高級(jí)人才跟著他一起干。之后將近一年時(shí)間里這十八名高級(jí)人才一分錢(qián)工資都沒(méi)有，而且天天拼命加班，在這期間，馬老師的雞湯和大餅都畫(huà)的不少。
當(dāng)大家認(rèn)為馬老師是個(gè)騙子的時(shí)候，淘寶橫空出世，...