第100章 公司的構(gòu)架
“那人員方面怎么辦？現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部要拆成三個(gè)部門(mén)，現(xiàn)在這點(diǎn)人可不夠。”黃浩又說(shuō)道。
“人員找徐琴姐，待遇絕對(duì)從優(yōu)，不過(guò)有一點(diǎn)那就是寧缺毋濫，不符合公司要求的一律不招?！鳖D了一下，衛(wèi)家又補(bǔ)充了一句：“等人員補(bǔ)充起了，可以讓現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部的同事調(diào)休，放個(gè)年假什么的?！?p> 黃浩點(diǎn)了點(diǎn)頭不在多說(shuō)什么，這個(gè)時(shí)候李寒說(shuō)道：“如果拆分成三個(gè)部門(mén)的話(huà)，部門(mén)負(fù)責(zé)人讓誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)任？”
衛(wèi)家想了一下說(shuō)道：“網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部就讓鄧建來(lái)負(fù)責(zé)，至于網(wǎng)絡(luò)安全部和研發(fā)部只能辛苦一下浩哥，先兼任著。”
黃浩哭著臉說(shuō)道：“網(wǎng)絡(luò)安全沒(méi)有問(wèn)題，這是我的強(qiáng)項(xiàng)，但是研發(fā)的話(huà)，這真的不在我的拿手工作之內(nèi)?！?p> “放心，只是讓你帶一段時(shí)間，我已經(jīng)物色好了研發(fā)部的負(fù)責(zé)人，明天正好是周六，我看能不能將對(duì)方招過(guò)來(lái)，如果對(duì)方同意的話(huà)，最多不超過(guò)半個(gè)月他就能上任。”
聽(tīng)衛(wèi)家這么說(shuō)之后黃浩的臉色才變好了一點(diǎn)。
“不過(guò)在這之前有兩項(xiàng)工作需要你先去搭建起來(lái)，我希望能在5月份之前能夠完成，這是我剛才會(huì)議的時(shí)候大致寫(xiě)的一些內(nèi)容，你可以先參考一下?！毙l(wèi)家將手邊的筆記本撕下了一頁(yè)遞給了黃浩。
黃浩接過(guò)了這一頁(yè)紙瞟了一眼，原本好轉(zhuǎn)的臉色再一次黑了下來(lái)：“一個(gè)月的時(shí)間根本不可能將這兩項(xiàng)工作全部完成?！?p> 衛(wèi)家直接說(shuō)道：“那就先搭個(gè)架子，項(xiàng)目一我會(huì)找人來(lái)完成，就是我剛才說(shuō)的研發(fā)部負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目二需要極高的安全性，這方面我只能信任你。”
“好吧，不過(guò)就算只是項(xiàng)目二，這個(gè)叫做易寶支付的軟件，我估計(jì)至少也要2-3個(gè)月才能完成。”黃浩說(shuō)道。
衛(wèi)家點(diǎn)了點(diǎn)頭，如果能在5月份之前將這兩項(xiàng)工作全部完成那是最好的，實(shí)在不行延后一段時(shí)間也不是不能接受。
“其他人沒(méi)有什么意見(jiàn)的話(huà)，這件事就這么先定了?！毙l(wèi)家拍了拍手說(shuō)道。
其他人都沒(méi)有什么太大的意見(jiàn)，只有和黃浩關(guān)系比較好的李寒偷偷伸過(guò)脖子忘了一眼他手中的紙條，只見(jiàn)上面寫(xiě)了兩行字。
項(xiàng)目一：關(guān)于網(wǎng)站內(nèi)部即時(shí)通訊工具TT的若干研發(fā)要求……
項(xiàng)目二：關(guān)于第三方支付平臺(tái)易寶支付的若干研發(fā)要求……
“……”李寒，即時(shí)通訊工具是什么他還了解，但是這個(gè)第三方支付平臺(tái)是什么他就完全不知道了。
衛(wèi)家當(dāng)然不會(huì)對(duì)他說(shuō)，所謂的即使通訊工具TT和第三方支付平臺(tái)易寶支付，實(shí)際上就是淘寶網(wǎng)的汪汪和支付寶。
可以說(shuō)，馬爸爸的淘寶網(wǎng)再和Ebay的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，淘寶汪汪和支付寶幫助淘寶網(wǎng)建立了很大的優(yōu)勢(shì)，不管是買(mǎi)家還是賣(mài)家對(duì)這兩個(gè)軟件都是贊不絕口。
呃，至少某唄出來(lái)之前是這樣的。
所以衛(wèi)家怎么都不可能放棄這兩個(gè)軟件，之前他不是沒(méi)有想過(guò)，只是公司內(nèi)所有的研發(fā)人員都去開(kāi)發(fā)專(zhuān)利技術(shù)了，想到了也沒(méi)用。
這次他終于將網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部拆分了開(kāi)來(lái)，專(zhuān)門(mén)成立了研發(fā)部來(lái)開(kāi)發(fā)這些軟件，人員依舊是個(gè)大問(wèn)題，但他已經(jīng)想到了解決的辦法。
確認(rèn)其他人沒(méi)有問(wèn)題之后，衛(wèi)家才示意黃浩先離去，只留下李寒等其余3人。
“除了網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部的事情之外，我還有一個(gè)想法和你們說(shuō)。”衛(wèi)家看著3人說(shuō)道：“首先我想在公司推行分級(jí)制度和末位淘汰制，能者上庸者下?！?p> 李寒三人不由一愣，沒(méi)想到今天突然聽(tīng)到自己老板要實(shí)行末位淘汰制，頓時(shí)三人都有了危機(jī)感。
衛(wèi)家不管三人的反應(yīng)繼續(xù)將他的想法說(shuō)出來(lái)：“我們可以將公司的人員分成兩種，管理者和專(zhuān)業(yè)者，有管理能力的可以從組長(zhǎng)升到主管、經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)等等，這條線(xiàn)我們可以成為管理線(xiàn)，即manager，簡(jiǎn)稱(chēng)為M線(xiàn)?！?p> “如果員工沒(méi)有意向朝管理線(xiàn)發(fā)展，但是這些員工可以朝自身的專(zhuān)業(yè)技能線(xiàn)發(fā)展，這個(gè)技能線(xiàn)又可以分為兩種，類(lèi)似普通的客服，我們可以稱(chēng)為操作者，即operator，簡(jiǎn)稱(chēng)O線(xiàn)；如果是像研發(fā)部、網(wǎng)絡(luò)安全部這樣的技術(shù)部門(mén)，我們可以稱(chēng)之為技術(shù)者，即Technician，簡(jiǎn)稱(chēng)T線(xiàn)。”
“剛剛?cè)肼毜男聠T工屬于實(shí)習(xí)階段，職級(jí)為最低的1.1，正式轉(zhuǎn)正之后為1.2，管理M線(xiàn)見(jiàn)習(xí)組長(zhǎng)為2.1，正式組長(zhǎng)為2.2，見(jiàn)習(xí)主管為3.1，正式主管為3.2，然后以此類(lèi)推，其他兩條T線(xiàn)和O線(xiàn)也同樣如此，達(dá)到什么樣的級(jí)別就享受什么樣的待遇。當(dāng)然享受了待遇就要有付出，要有貢獻(xiàn)，如果KPI表現(xiàn)良好，那么就應(yīng)該升職或者升級(jí)。反之如果員工年底的KPI不理想那就必須降級(jí)或者降職，甚至直接淘汰！”
“你們也不要認(rèn)為公司不近人情一味的剝削，我們現(xiàn)在面臨的壓力還很大，易寶交易網(wǎng)受制于現(xiàn)在網(wǎng)民的數(shù)量，發(fā)展已經(jīng)遇到了瓶頸，淘寶網(wǎng)潛力還很大，但是前有Ebay，后有一拍網(wǎng)、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)等等購(gòu)物網(wǎng)站，面臨的危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)同樣巨大，如果我們沒(méi)有一個(gè)堅(jiān)實(shí)的團(tuán)隊(duì)，等待我們的只有泯滅于眾人?！?p> “有付出就會(huì)有回報(bào)，只要公司員工有貢獻(xiàn)我就不吝賞賜，升職加薪、年終獎(jiǎng)、海外旅游都可以，甚至我已經(jīng)在考慮給予一部分公司高層股票期權(quán)、虛擬股票等激勵(lì)。”
說(shuō)道這里的時(shí)候李寒三人都愣了一下，剛才心中還充滿(mǎn)了危機(jī)感，沒(méi)想到衛(wèi)家話(huà)鋒一轉(zhuǎn)，讓他們反而有了一種期待感，公司高層除了衛(wèi)家之外，剩下的也就只有身為公司總裁的李寒和各個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人了。
在新的公司構(gòu)架里面，各個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人至少都是高級(jí)經(jīng)理甚至是總監(jiān)級(jí)別，如果他們都沒(méi)有資格獲得股票期權(quán)、虛擬股票等激勵(lì)，那就沒(méi)人能獲得了。
“我記得李寒你和我說(shuō)過(guò)有不少風(fēng)險(xiǎn)投資公司想要注資我們公司是吧？”衛(wèi)家突然對(duì)著李寒問(wèn)道。