許飛帶著蕭羽回到了縣府，見到許榮，只說是遇到了以前的玩伴，出去玩了幾天，許榮對之前的二狗子還有些印象，而且剛剛操心完剿匪的事，也沒有細究。而許飛這邊，當他看到自己的父親像一個沒事人一樣的與自己交談，他便知道，蕭寧的死與自己的父親脫不了關(guān)系，他很想向許榮問個明白，可是又怕暴露了蕭羽的身份，再說，依著蕭羽的性格，要是這件事情暴露了，那指不定會人什么嚴重的后果，思考再三，他只好忍住了。就當作自己什么都不知道，打消父親的疑慮，找了個機會，和許榮說了想要入仕的想法。
說起讓許飛入仕，一直是許榮的夢想，自己年紀也大了，只有許飛這么一個兒子，奮斗了一輩子，其實所有的感情都要傾注在他身上，他之前用盡方法，好說歹說，許飛就是抱著為官太累的借口，打死不從，現(xiàn)在好了，不用自己說，許飛就免費提了出來，他也不管到底是受了什么刺激和蠱惑，只要能踏踏實實的做官，為自己謀個生路，以后不管能不能光宗耀祖，總比現(xiàn)在無所事事的強。所以許飛一提出來，許榮當下就應允了，只是還要等到春選之后。
歷朝歷代，都十分重視人才的選取，這是一個國家平穩(wěn)發(fā)展的根本，只是不同的朝代，選取人才的方式有所區(qū)別，從春秋戰(zhàn)國之際的求賢、游學，到漢末的舉孝廉、九品中正等等，為了聚天下英才而用之，每一位當權(quán)者都想盡了辦法。魏國也不例外，所沿用的也是與三國之際的中正法相類的辦法，稱為春選秋評。春選，是選人才選拔的基礎(chǔ)，一般只限于四品以下的地方官吏，每一年都是由丞相府的議曹負責。對于沒有官職的新人，都必須由二品以上郡官或三品以上京官推薦，而后議曹以舉孝廉、舉詩書、舉明禮、舉獄法、舉工戶、舉兵事六舉法進行考核，根據(jù)考核情況推薦任職。與之相對應的則是已經(jīng)在職的官吏，則是在秋天采用相應的六查法進行考評，考核優(yōu)異者逐級晉升。當年秋評晉升后留下的空缺，就由第二年春選所得的優(yōu)異人才進行遞補，不過春選任職，最多只是六品。
魏國立國百年，春選秋評沿襲百年。只是隨著各大門閥勢力的興起。這套制度逐漸成為各大家族爭利的手段，一開始，春選之才，到了秋天有空缺之時就會獲得職位，可是隨著時間的推移，各大門閥貴族為了自己子弟的后路，在京中建立了翰林書院，春選所得之才，必須要入院培訓一年，一直到第二年的秋天，才會安排職務，這多處一年的空檔期，不僅給各個豪門安排自己的子弟爭取了時間，對于十分優(yōu)秀的人才，他們也會積極的爭取，朝堂之中，結(jié)黨擁附的風氣開始抬頭。對于很多寒門子弟來說，他們要么一輩子籍籍無名，要么只能依附豪門，某個生存。許家就屬于后者。如今朝堂之上，豪門貴族除了皇親國戚，就只有太尉陳為代表的豫州陳氏、丞相郭詢?yōu)槭椎奶?、王氏，還有御史大夫耿英的商陽耿氏。許榮早年間曾在北軍從事，自然跟的就是陳為，雖說關(guān)系比較遠，可是只要攀一攀，給許飛某個官職還是沒有問題的。恰好春選之后，由于剿匪有功，許榮被調(diào)到京城內(nèi)任縣令。從縣長到縣令，雖說都只是縣官，可是只有十萬戶以上的縣才能稱為縣令，其他的都只是縣長，這一字之差，在級別上只多出半級，可是治下的繁華不可同日而語，這也算是對他盡心盡力的回報。而空出來的山陽縣長，就被許飛接任了。
山陽縣，地貧人稀，那些豪門公子，根本不愿到來。陳太尉還特意免去了了他翰林走學的任務，讓許飛直接上任了。這也算是便宜了許飛，少花一年的時間還能從熟悉的地方開始，這就為他省去很多的麻煩。他父親到京城上任，把原有的門吏都留了下來，許飛第一日上任，便在堂前點卯，將縣衙一干人等認了個遍。大部分都是山陽縣內(nèi)的人，也算無關(guān)緊要，只有這縣尉尉遲峰，是他父親的老部下，也有些能力，是可以依仗的人，原本，他想要把這縣尉的職位許給蕭羽，可是還會礙于尉遲峰的關(guān)系，最終還是不了了之，這尉遲峰也算盡心盡力，在平時處理政務上給了許飛不少的幫助，也算是他們的領(lǐng)路人。
索性，許飛就把日常的所有工作，全都交給了他。自己每日和蕭羽吃吃喝喝，說一些無關(guān)緊要的話，日子過的也算快活。