齊建軍提前來(lái)到會(huì)議室，和到會(huì)的四家院長(zhǎng)點(diǎn)頭寒暄，坐下后放下茶杯和筆記本，趁著路天還沒(méi)進(jìn)屋，瞪了一眼坐在旁邊的劉亮。
劉亮知道齊建軍為什么瞪他，嘿嘿嘿的低笑不語(yǔ)，其他人也都知道是怎么回事，也忍不住笑。
劉亮這小子去京城接收那些外國(guó)醫(yī)生的事，提前一點(diǎn)風(fēng)兒都沒(méi)露，這邊齊建軍每天還帶著人力部著急上火的四處培訓(xùn)、挖人、找專(zhuān)家，忙得跟狗追著他跑似的，難怪要瞪劉亮。
直到前天陪路天下去視察，才知道前因后果，當(dāng)時(shí)真沒(méi)忍住發(fā)了幾句牢騷，路天也不以為意，只說(shuō)人來(lái)了之后經(jīng)過(guò)考核和觀察，才能確定能不能用，所以才沒(méi)提前打招呼，在他心里，能用最好，不能用就當(dāng)沒(méi)這事兒發(fā)生。
齊建軍也知道，一下子聘用這么多外國(guó)人，倒是得謹(jǐn)慎些，他只是對(duì)這事兒措手不及罷了。
路天推門(mén)進(jìn)來(lái)，擺手讓站起來(lái)的人都坐下，自顧走到首位，身后有董辦的人跟著將茶杯、本子和筆這會(huì)議“三大件”在他面前規(guī)規(guī)矩矩的放好，看了一圈兒沒(méi)什么需要做的，才出去并把小會(huì)議室的門(mén)帶好。
“咱們現(xiàn)在開(kāi)會(huì)?！甭诽煳⑿χf(shuō)：“你們都知道了吧，咱們從東歐聘請(qǐng)來(lái)八十五位醫(yī)生，其中臨床醫(yī)師六十七人、檢驗(yàn)師六人、影像專(zhuān)業(yè)五人、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)五人和疾病預(yù)防與控制專(zhuān)業(yè)的兩人。
這里頭臨床醫(yī)師中，外科醫(yī)生二十九人，內(nèi)科醫(yī)生只有十一人，傳染病科五人、骨科兩人、兒科兩人、泌尿外科七人、婦產(chǎn)科六人、耳鼻喉科五人，可以說(shuō)啊，這些人要是都能留下來(lái)，咱們的溫暖陽(yáng)光醫(yī)療集團(tuán)，人才實(shí)力增長(zhǎng)可不止一星半點(diǎn)兒啊！”
大家聽(tīng)了，都感覺(jué)十分振奮，等到這些人開(kāi)始出診，可以想見(jiàn)，會(huì)引起多么大的轟動(dòng)！
“不過(guò)，我并不打算把這些醫(yī)生分流到醫(yī)學(xué)整形醫(yī)院那邊，那樣做太浪費(fèi)人才了！既然現(xiàn)在咱們都有了一些‘國(guó)際醫(yī)院’的架勢(shì)，那么下一步去挖來(lái)幾位日韓籍的整形醫(yī)生，估計(jì)也不會(huì)成為什么問(wèn)題，再說(shuō)，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，把他們放在整形醫(yī)院那邊也未必合適。
所以，我的意見(jiàn)是，把所有外籍醫(yī)生都留在春城。
這樣最大的好處就是利于管理，畢竟是境外人才，咱們?nèi)ミm應(yīng)人家，人家也得適應(yīng)這邊的環(huán)境，對(duì)吧？等所有事都穩(wěn)當(dāng)了，沈市那邊就實(shí)行春城專(zhuān)家輪換坐診制度，分批派人過(guò)去就行，具體輪換細(xì)則，根據(jù)實(shí)際情況，你們定一個(gè)暫行辦法報(bào)上來(lái)，好吧？”
“好的，路總！”
“那咱們說(shuō)下一個(gè)事兒，經(jīng)過(guò)我的細(xì)致考慮，決定建立咱們溫暖陽(yáng)光醫(yī)療集團(tuán)‘名醫(yī)堂’，以及制定在職醫(yī)生獎(jiǎng)勵(lì)辦法和等級(jí)考核制度，確立集團(tuán)技術(shù)崗位員工的職業(yè)晉升通道和提高他們的工作積極性，入選‘名醫(yī)堂’的醫(yī)生，不僅會(huì)提高待遇，咱們還會(huì)對(duì)其個(gè)人進(jìn)行形象宣傳，當(dāng)然，勞動(dòng)合同要重新簽訂，著重競(jìng)業(yè)限制，不能咱們把‘蛋’捂熟了卻讓別人吃了，對(duì)吧？”
會(huì)議室里的人聽(tīng)了，都露出笑意，更佩服路天一步步前進(jìn)的穩(wěn)健和長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光。
“在職醫(yī)生獎(jiǎng)勵(lì)辦法和等級(jí)考核制度這兩個(gè)應(yīng)該是相輔相成的事，咱們這次不光要運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)集體的智慧去研究決定，還要把草案下發(fā)到每一位醫(yī)生的手里，廣泛的聽(tīng)取每一個(gè)人的具體意見(jiàn)，這叫兼聽(tīng)則明嘛！但要注意，我們的目的并不是單純的提高他們的待遇，而是要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，讓整個(gè)醫(yī)療行為始終保持活躍性和積極性。
會(huì)后，董辦會(huì)將在職醫(yī)生獎(jiǎng)勵(lì)辦法和等級(jí)考核制度的大綱下發(fā)給你們，由你們共同在本月內(nèi)完成細(xì)則，交我審閱后再下發(fā)征求意見(jiàn)稿，沒(méi)有問(wèn)題吧？”
見(jiàn)所有人點(diǎn)頭，路天滿意的喝了一口茶，繼續(xù)說(shuō)：“那咱們就盡快進(jìn)入下一件事，也是今天會(huì)議的重點(diǎn)——確立咱們專(zhuān)科醫(yī)院的企業(yè)文化！”
在座的聽(tīng)了都有些愣，企業(yè)文化作為會(huì)議的重點(diǎn)令他們稍微有些不解，這東西在路天的心里這么重要嗎？
“企業(yè)文化的重要性我今天不解釋?zhuān)銈兓厝プ约赫屹Y料學(xué)習(xí)，這也是我這個(gè)‘班主任’給你們布置的作業(yè)。我希望，在未來(lái)，你們每一個(gè)人都是咱們春城乃至咱們國(guó)家優(yōu)秀的企業(yè)管理者，所以，要不斷的學(xué)習(xí)充電，就像我從前說(shuō)過(guò)的，不要在咱們快速前進(jìn)中‘掉隊(duì)’！
經(jīng)過(guò)慎重考慮，我將咱們專(zhuān)科醫(yī)院的企業(yè)文化凝聚成一個(gè)字——‘仁’！
學(xué)過(guò)中醫(yī)的都知道，中醫(yī)講‘扶正祛邪’、更重‘仁心仁術(shù)’，這個(gè)‘仁’字對(duì)我們來(lái)講，就是用‘大醫(yī)精誠(chéng)’的精神對(duì)每一位患者都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，讓他們擺脫疾病的痛苦。
這就要求我們，不光要有敬業(yè)的心，還有對(duì)患者有憐憫的心！
古人說(shuō)‘心慈則仁’，我們的工作要求我們時(shí)時(shí)都有一顆仁慈之心，去開(kāi)展我們的業(yè)務(wù)工作、去提高我們的服務(wù)態(tài)度。
因此我決定，第一，從今天開(kāi)始，咱們的專(zhuān)科醫(yī)院對(duì)所有鰥、寡、孤、獨(dú)的六十歲以上老年人、現(xiàn)役軍、警及家屬、五保戶特困戶、各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的見(jiàn)義勇為先進(jìn)個(gè)人實(shí)行診療費(fèi)用全免、藥品費(fèi)按成本價(jià)收取。
第二，定期對(duì)患者服務(wù)滿意度和醫(yī)生敬業(yè)態(tài)度進(jìn)行考評(píng)，好的獎(jiǎng)勵(lì)、不好的批評(píng)、惡劣的直接辭退！
我們不要怕收入減少，我們干的這行就是要求我們能吃飽飯的時(shí)候要有‘懸壺濟(jì)世’的胸懷！
說(shuō)句不中聽(tīng)的，‘利’雖重要，但哪有‘名’好？
我并不是要虛名，同時(shí)也不回避作為一個(gè)商人的‘追名逐利’，而是強(qiáng)調(diào)，一個(gè)強(qiáng)大的企業(yè)，不光要有社會(huì)知名度，這個(gè)‘知名度’還要是一個(gè)好名聲！怎么才能有好名聲？很簡(jiǎn)單，就是要承擔(dān)起一定的社會(huì)責(zé)任！而我們的長(zhǎng)處在哪里？就是懸壺濟(jì)世、治病救人！”