第六章 佐佐木理事長(zhǎng)的培訓(xùn)中心和他的特殊家庭
第六章佐佐木理事長(zhǎng)的培訓(xùn)中心和他的特殊家庭
德島縣研修生培訓(xùn)中心距縣府所在地有十多公里的路程，這里既是研修生組合理事會(huì)所在地，也是佐佐木理事長(zhǎng)和王淑芬女士的家。
佐佐木是一個(gè)地地道道的日本老頭，無(wú)論是在這里學(xué)習(xí)的研修生，還是各個(gè)會(huì)社的社長(zhǎng)很少有人叫他的名字，多數(shù)人都稱呼他理事長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng)，他姓佐佐木，全名叫佐佐木次郎。
王淑芬原本是中國(guó)東北人，與佐佐木理事長(zhǎng)結(jié)婚后來(lái)到日本，并加入日本國(guó)籍，按著日本民俗，女人結(jié)婚后一般要隨夫姓，王淑芬來(lái)到日本后，給自己起的日本名叫佐佐木佳美。
佐佐木佳美的名字在日本已經(jīng)沿用二十來(lái)年了。由于中國(guó)研究生一批又一批的來(lái)到這里，處于交流方便和對(duì)祖國(guó)家鄉(xiāng)的懷念，她的中文名字也就一年年保留下來(lái)。除了她在日本的身份證件顯示的名字是佐佐木佳美或日本人稱她佐佐木佳美之外，華人依然稱她王淑芬大姐或王老師，向華人做自我介紹時(shí)，他也總是說(shuō)“我是中國(guó)人，叫我王淑芬好了！”
說(shuō)白了，德島縣研究生組合理事會(huì)和培訓(xùn)中心是一個(gè)機(jī)構(gòu)，兩塊牌子。這個(gè)辦事機(jī)構(gòu)的日常工作由佐佐木理事長(zhǎng)一家三口負(fù)責(zé)。由于在這里培訓(xùn)的研究生多來(lái)自于中國(guó)，王淑芬和他的兒子自然也就成為培訓(xùn)中心的主角。
王淑芬娘倆既是日語(yǔ)教員，也是日語(yǔ)、英語(yǔ)和中文翻譯。佐佐木理事長(zhǎng)雖然從事研修生組合工作二十幾年，但他只會(huì)本國(guó)的語(yǔ)言，用中文和研修生溝通很困難，每當(dāng)他在課堂上給研修生講話時(shí)都要由王淑芬和她兒子在旁邊當(dāng)翻譯。
在我們剛來(lái)到培訓(xùn)中心的那幾天，由于對(duì)這三口之家的親情關(guān)系沒(méi)弄明白，時(shí)常會(huì)因?yàn)檎f(shuō)話鬧出一些尷尬，慢慢地我們發(fā)現(xiàn)，這個(gè)三口之家有些不同尋常。過(guò)了一年多之后，我才在培訓(xùn)中心組織的一次考試途中聽(tīng)到了這個(gè)特殊家庭的一些傳聞。
佐佐木理事長(zhǎng)比王淑芬女士大十幾歲，他們兩個(gè)結(jié)婚也接近二十年了。來(lái)日本之前，王淑芬女士在中國(guó)東北某個(gè)城市外事局工作，在一次外事接待活動(dòng)中認(rèn)識(shí)了前往中國(guó)從事友好訪問(wèn)的佐佐木先生，那個(gè)時(shí)候，王淑芬每月工資不過(guò)五六百元，而佐佐木當(dāng)時(shí)在日本的每月工資是王淑芬的四五十倍。如此懸殊的收入差距，難免會(huì)讓人產(chǎn)生出一些很現(xiàn)實(shí)的想法，王淑芬在那個(gè)年代放棄國(guó)家公務(wù)員的工作來(lái)到日本也就不足為怪了。
佐佐木個(gè)頭不高，身高大約在165厘米左右。我們?cè)谒抢飳W(xué)習(xí)的時(shí)候，他已經(jīng)67歲了，看上去身體挺健壯，人也很和藹。在他四十七八歲的時(shí)候才和王淑芬女士結(jié)婚。他這一輩子無(wú)兒無(wú)女，卻有自己的事業(yè)和比較大的家業(yè)。類似于中國(guó)別墅的一戶建獨(dú)立小樓他家里就有兩處，在日本屬于上中產(chǎn)階層。
對(duì)于王淑芬女士在中國(guó)時(shí)原有的家庭狀況我并不知情，也無(wú)從寫起。但王淑芬的兒子李長(zhǎng)山是地地道道的中國(guó)人，他從中國(guó)來(lái)到日本時(shí)也接近二十歲，在日本學(xué)習(xí)期間，他就住在這里，在日本上學(xué)的費(fèi)用也是由這個(gè)家提供的。
李長(zhǎng)山很成熟，也很穩(wěn)重，中國(guó)男人的精、氣、神在他身上體現(xiàn)的很完美。在幾年共同生活中，佐佐木和李長(zhǎng)山建立了很深的感情，兩個(gè)人像父子一樣互敬互愛(ài)。
李長(zhǎng)山在中國(guó)有自己的生身父親和爺爺奶奶，每逢春節(jié)或當(dāng)他想家的時(shí)候，佐佐木都會(huì)讓李長(zhǎng)山回中國(guó)和他們團(tuán)聚。
佐佐木對(duì)李長(zhǎng)山的喜愛(ài)，既有情感方面的原因，也有事業(yè)方面的需要。李長(zhǎng)山會(huì)三國(guó)語(yǔ)言，是研修生培訓(xùn)中心不可多得的人才。它可以和中國(guó)研究生交流，也可以和來(lái)自菲律賓和越南等國(guó)的研修生交流，甚至可以代替他和王淑芬去國(guó)外跑業(yè)務(wù)。佐佐木真想讓他成為自己事業(yè)和家業(yè)的繼承人。為了這事兒，佐佐木沒(méi)少勸李長(zhǎng)山加入日本國(guó)籍，甚至給他取了日本名“佐佐木小次郎”！
但李長(zhǎng)山只同意在培訓(xùn)中心任教，不同意加入日本國(guó)籍。至于李長(zhǎng)山如何稱呼佐佐木，因?yàn)檫@兩個(gè)人平時(shí)交流用的都是日本語(yǔ)，我們也沒(méi)有聽(tīng)明白李長(zhǎng)山稱老頭為“父”或“叔”。但老頭總是稱李長(zhǎng)山為“佐佐木小次郎”或簡(jiǎn)稱“小次郎”！也許是被老頭這樣叫習(xí)慣了，李長(zhǎng)山也就適應(yīng)了老頭的這種稱呼和叫法。
和佐佐木理事長(zhǎng)建立組合關(guān)系的日本會(huì)社有二十幾個(gè)，他不僅承載著幾個(gè)國(guó)家研修生與這些會(huì)社之間的協(xié)力關(guān)系，也擔(dān)負(fù)著國(guó)與國(guó)之間、政府與企業(yè)之間的協(xié)力關(guān)系。因此佐佐木理事長(zhǎng)在縣府和本地町會(huì)都兼有職務(wù)，除了在自己家的培訓(xùn)中心處理一些日常事務(wù)外，他工作的大部分時(shí)間都是在縣府和町會(huì)。
昨天晚上一下車，培訓(xùn)中心就給每一位新來(lái)的研究生發(fā)了新的被褥和統(tǒng)一的服裝，以及全新的炊餐用具。當(dāng)然，研修生在日本的短期培訓(xùn)和購(gòu)買這些物品的錢都包括在我們一次交清的48，000人民幣之內(nèi)了。
在這里，燒菜用的是液化氣，炊飯用的是電飯煲，每個(gè)人可以單獨(dú)做飯吃，也可以幾個(gè)人合伙做飯吃。我們?cè)谶@里培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時(shí)間是一個(gè)月，每個(gè)研修生需要交給培訓(xùn)中心25，000日元。住宿費(fèi)、水電費(fèi)和液化氣使用費(fèi)等就都包括在內(nèi)了。
蔬菜和米面油鹽醬醋茶等需要自己到當(dāng)?shù)爻羞x購(gòu)。
按照中日研究生協(xié)力機(jī)構(gòu)契約，我們到會(huì)社工作后，不管是在會(huì)社的員工宿舍居住，還是租住民房，個(gè)人也需要每月承擔(dān)25，000日元的房屋租金。其中包括燃?xì)赓M(fèi)、水電費(fèi)和公共衛(wèi)生費(fèi)等等。從良心上說(shuō)，個(gè)人每月承擔(dān)25，000日元并不算多，我們每天工作后要洗工作服，要洗熱水澡，在洗澡后還要用電暖風(fēng)吹干頭發(fā)，冬季和夏季每天還要用空調(diào)。電飯煲每天需要用電，燒開(kāi)水的熱水煲每天需要24小時(shí)開(kāi)著，就連廁所里的衛(wèi)生紙和消毒及清潔用品都不用我們自己購(gòu)買，加之日本的各種物價(jià)都比我們中國(guó)貴幾倍，每個(gè)人每月的房屋租金和水電費(fèi)等實(shí)際會(huì)高于25，000日元。當(dāng)然，將房屋出租給研修生的人家是不會(huì)吃虧的，他們會(huì)把研究生租房發(fā)生的所有費(fèi)用打入房屋租金中，整體提高房租價(jià)格。
根據(jù)研修生理事會(huì)與會(huì)社簽訂的協(xié)議，研修生的住所由各會(huì)社解決，會(huì)社只能從研修生的工資中每月扣除25，000日元補(bǔ)充住房和水電氣等費(fèi)用，租金不足部分由研究生所在會(huì)社承擔(dān)。
來(lái)到日本后的短期培訓(xùn)主要是學(xué)習(xí)日本的一些法律法規(guī)，了解日本的一些文化風(fēng)俗，以及如何遵守企業(yè)的規(guī)章制度，如何結(jié)合工作實(shí)踐提高日語(yǔ)會(huì)話水平等。
培訓(xùn)場(chǎng)所的教室是佐佐木理事長(zhǎng)家一間閑置的房屋，教室里配置了30多張桌椅，我們這批研修生共有21人在這里培訓(xùn)。在我們到達(dá)之前，已有14名中國(guó)研究生先期到達(dá)這里。
各個(gè)會(huì)社每年招聘研修生的名額是有限制的，不是哪個(gè)會(huì)社想用多少人就可以招聘多少人，日本厚生勞動(dòng)省對(duì)此有明確的政策規(guī)定。研修生組合機(jī)構(gòu)將根據(jù)政策規(guī)定，每年與外國(guó)勞務(wù)輸出公司簽訂用人協(xié)議，并對(duì)各企業(yè)招聘的人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)和管理。企業(yè)每年要為每個(gè)研究生向組合理事會(huì)繳納240，000日元的管理費(fèi)，這部分錢雖然由研修生所在會(huì)社承擔(dān)，但不排除企業(yè)從研修生所創(chuàng)造的價(jià)值中產(chǎn)生，或者說(shuō)“羊毛出在羊身上！”
在日本三年時(shí)間里，研究生與組合理事會(huì)的人員每年都會(huì)見(jiàn)面。短期培訓(xùn)結(jié)束后，組合理事會(huì)成員每年至少會(huì)到研修生所在單位去檢查一次工作，還會(huì)在硏修生工作實(shí)習(xí)滿一年后對(duì)他們進(jìn)行一次統(tǒng)一的日語(yǔ)和技能考試。
考試合格了，研究生就可以轉(zhuǎn)為技能實(shí)習(xí)生，并且可以繼續(xù)在日本工作二年。首次日語(yǔ)和技能考試如果不及格，過(guò)20多天后還可以進(jìn)行一次補(bǔ)考，參加補(bǔ)考的個(gè)人需要向組合理事會(huì)繳納18，000日元的補(bǔ)考費(fèi)，若是補(bǔ)考還不及格，依據(jù)規(guī)定，只能從哪個(gè)國(guó)家來(lái)再回到哪個(gè)國(guó)家去，日本入境管理局就不會(huì)給研修生簽批在日本繼續(xù)逗留兩年的“在留資格證”了。
當(dāng)研修生在日本三年研修期滿返回祖國(guó)的這一天，組合理事會(huì)的人員也會(huì)到機(jī)場(chǎng)和回國(guó)的研究生見(jiàn)面，并將研究生在日本期間相關(guān)的重要資料移交給本人。
在培訓(xùn)的這段時(shí)間里，王淑芬會(huì)常常給我們講課，在第一次給我們講課時(shí)她就感慨地說(shuō)：“來(lái)到日本后我也經(jīng)?；貒?guó)，因?yàn)橹袊?guó)有我的爸爸媽媽和兄弟姐妹。每次回國(guó)，我都會(huì)看到咱們國(guó)家包括我的家鄉(xiāng)會(huì)發(fā)生一些變化。以前我從日本回國(guó)，同學(xué)朋友聚會(huì)都是我請(qǐng)大家吃飯，中國(guó)人在一起吃飯還不像日本人這樣習(xí)慣AA制，很多人都搶著拿吃飯錢，因?yàn)楫?dāng)時(shí)他們工資都不高，雖然是輪流請(qǐng)客，大家在飯店吃一頓一個(gè)月的工資也就沒(méi)有多少了，所以即使他們請(qǐng)客，我也不要他們付錢?，F(xiàn)在我這些同學(xué)和朋友都不缺錢了，有的人現(xiàn)在的收入都已經(jīng)超過(guò)了我。所以這幾年回去和同學(xué)朋友一起吃飯，我也不搶著付錢了，因?yàn)榇蠹叶疾蝗边@頓飯錢。在日本，我也有很多中國(guó)朋友，有的巳經(jīng)加入了日本籍，現(xiàn)在想改回中國(guó)國(guó)籍可就難了！”
正如王淑芬女士感慨的那樣，中國(guó)這些年真是變化太快了：綜合國(guó)力增強(qiáng)了，人民的生活水平提高了，老百姓的經(jīng)濟(jì)收入與發(fā)達(dá)國(guó)家縮小了，背井離鄉(xiāng)的海外華人思鄉(xiāng)情節(jié)更濃了！作為一個(gè)剛剛踏上異國(guó)土地的尋夢(mèng)人，聽(tīng)到這樣的議論和感慨，從內(nèi)心深處迸發(fā)出一種驕傲和自豪。一個(gè)來(lái)日本打工者內(nèi)心深處隱藏的那種卑微心結(jié)在王淑芬老師的感慨之中也得到了很大的釋放！