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那小孩,你過來

第14章

那小孩,你過來 冰冰想長高 1012 2019-02-22 19:00:00

  走下樓的那一瞬間,葉子終于舒了口氣,歷時兩個星期的面試之旅應(yīng)該可以告一段落了。

  葉子在旁邊的一棵大樹下停住腳,掏出手機給家里人發(fā)了個短信,終面結(jié)束,應(yīng)該很快有通知。

  然后合上手機,朝著公交站臺走去,也不枉費我今天穿著高跟鞋來,腳都要痛死了!

  等到葉子到家,第一件事就是趕緊脫掉鞋子,瞅了瞅自己的腳,我擦嘞!連泡都磨出來了,怪不得那么痛!

  不過今天談的還算不錯,工作應(yīng)該是沒有問題了,就和家里人打了視頻電話。

  報完喜之后就開始拉些家常,直到被一通電話打斷了視頻連線。

  葉子接起來,果然是錄用通知,人資特地打電話來說明薪資待遇的事情。

  原以為可以愉快地下周入職了,沒想到薪資上出了岔子,對方以老總的意見為借口,非要說自己畢業(yè)后的工作年限只有一年半。

  因為不到兩年的工作經(jīng)驗,沒法提供網(wǎng)上招聘信息所顯示的薪酬范圍,好家伙,連個底線都不愿意提供?

  既然嚴(yán)格按照畢業(yè)后的工作年限算,當(dāng)時篩選簡歷時怎么不把xx年之后畢業(yè)的都去掉呢?

  來回去了公司兩趟,面了這么多人,終試都通過了要錄用的時候說年限不夠薪資不能給這么多?

  如果畢業(yè)后工作年限真的這么硬性,我怎么就連終試都通過了呢?葉子自嘲地笑了笑。

  你們公司招人要成本,我們換工作面試不要成本的嗎?這給的待遇實際到手收入和上一份工作也沒差吧?

  葉子的上一份工作都是標(biāo)準(zhǔn)工作時間,平時加班、周末加班都能調(diào)休,節(jié)假日加班三倍工資,實習(xí)期還是全額工資發(fā)放。

  這個倒好,彈性工作制(平常加班純義務(wù)),周六還搞大小周,怎么算都是降薪換工作啊!

  更別說根本沒法保證的獎金、分紅和調(diào)薪,葉子到底是個理性的人,堅持認(rèn)為找工作是一個雙向選擇過程。

  我們要為公司考慮難處,公司也該為我們考慮風(fēng)險,空頭支票還是算了吧。

  再說了,這種待遇要是接受了,至少兩年內(nèi)翻不了身,再下一份工作的薪資更難談。

  于是葉子委婉地表達了自己的態(tài)度和底線后,就掛斷了電話。

  看到家人群里在詢問,葉子簡單敷衍了下,就閉上了眼睛,躺在床上不再說話。

  過了一會,葉子拿起響鈴的手機,看到了阿洛發(fā)來的大頭貼,忍不住笑了。

  就坐起身和阿洛聊起來,說到了今天面試的情況,還用自己磨出的腳泡賣了個慘。

  阿洛一聽,立馬就站在葉子這邊譴責(zé)招聘的HR,葉子這么聽著,也覺得沒那么生氣了。

  其實HR也是有自己工作上的難處,畢竟,大家出來混的都不容易,還是多一些理解和體諒吧。

  聽說葉子現(xiàn)在連飯都還沒吃,阿洛就讓葉子在家等著,自己立馬去給她買那家的煎餅果子。

  等到了樓下再喊葉子出來,免得葉子拖著自己的傷腳多走路。

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