股東大會如約而至，左清新覺得這是一場硬仗需要打。
她整理好著裝，便徑直朝著會議室走去。
里面的每個人她都認識，并且做了功課，對他們也還算了解，正因為了解，所以左清新才知道今天的局面對自己十分不利。
“各位叔叔伯伯們好?！北M管不喜歡他們，但是左清新還是得和他們打招呼。
有些人點了點頭，微笑表示回應，有些人則是有些不屑地看向她，沒有任何回應。
左清新也不在乎，找到自己位置，坐下。
時間差不多了，該來的董事都來得差不多了。
“喬董怎么沒來？”左德昌環(huán)顧一周，沒有看到站在自己這邊的喬董，心里有些不安。
“喬董恐怕不來了?！?p> 聲音從外面?zhèn)鬟M來，然后就看到聞其琛和封屹走了進來。
“聞其?。俊弊笄逍乱苫蟮?，他來做什么？
“剛才聞少說喬董不來了是什么意思？”左德昌皺了皺眉頭，問道。
“封屹，你來告訴他。”聞其琛慵懶地說道，然后一屁股坐在了原本喬董的位置上，也就是左清新的旁邊。
“左董事長您有所不知，喬董在昨晚就已經(jīng)把他名下所有的股份轉讓給了我家少爺，并且我家少爺還收購了幾個小股東的股票，如今我家少爺手里有百分之六的股份?！狈庖僬f道。
聽到封屹這么說，左德昌的臉色瞬間就黑了！
百分之六??！加上左清新手里的百分之四十五，那就是百分之五十一？！只要聞其琛是站在左清新那邊，那么董事長的位置就徹底和自己沒有關系了！
想到這里，左德昌緊緊握住的雙拳，但是現(xiàn)在也不好發(fā)作。
“既然如此，那就請聞少一起參與這一次的股東大會吧?！奔词宫F(xiàn)在心里已經(jīng)把他恨得牙癢癢了，但是左德昌臉上還是得保持著笑容。
“既然如此，那就開始吧，我的時間很寶貴，早點開完，早點走人?！甭勂滂÷唤?jīng)心地說道。
左清新不知道聞其琛這么做是不是為了自己，但是聽到封屹剛才那番話之后，左清新突然就安心下來了。
“此次股東大會主要是有兩件事需要決策，第一，人事部改革計劃，第二，選舉董事長，下面進行第一項，有關人事部改革，在座諸位有什么想法嗎？”左德昌作為會議主持人，問眾人道。
“我認為現(xiàn)在公司弊端的根源就在于人事制度，所以人事部的改革很有必要。”吳董說道。
“牽一發(fā)而動全身，人事部盤根交錯，萬一沒有弄好就會讓整個公司動蕩，我認為此事應該從長計議，不急于一時?！眲⒍f道。
開玩笑，他的侄子就在人事部當經(jīng)理，要是人事部改革，自己侄子第一個就要走人。
“清新，你怎么看？”左德昌故意問左清新道，不管怎么決定，總會觸及到部分人的利益，于是，左德昌直接甩鍋給左清新。
左清新抬了抬眼皮，然后淡淡地開口道：
“任何制度的改革一開始總是困難的，但是不能因為困難就不去改革，否則等到公司被掏空的一天，就算想改革也晚了，所以，我覺得人事制度改革是必要的，而且必須盡快改革。”左清新的態(tài)度十分明確。
“我贊成左總說的，人事部是每個公司最核心的部門，為公司選拔人才，要是人事部老鼠太多，這個公司也走得不長遠?！甭勂滂】戳俗笄逍乱谎?，笑著說道。
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