第107章 紅石集團(tuán)

　　4月18號(hào)，偉創(chuàng)大廈。

　　金寧市華訊科技股份有限公司2006年度第二次管理人員大會(huì)在此召開(kāi)，原武玄店店長(zhǎng)現(xiàn)許州區(qū)域經(jīng)理羅浩也是參會(huì)人員之一。

　　業(yè)務(wù)系列的干部坐在左邊，對(duì)面是總部的各職能部門負(fù)責(zé)人。

　　他瞄了一眼旁邊安靜的原棲鳳店店長(zhǎng)現(xiàn)涂州區(qū)域經(jīng)理梁容華，心里暗自嘆了一口氣，原先8個(gè)直營(yíng)店的店長(zhǎng)就他和梁容華被提起來(lái)做了區(qū)域經(jīng)理。

　　他一直以隋安的心腹元老自居，可滿場(chǎng)的干部，也只有梁容華跟他一樣打上了老板親信的標(biāo)簽。

　　其他干部要么是林慧芬招進(jìn)來(lái)的，要么就是張松濤提起來(lái)的，隋安親手提拔的人很少。

　　這讓他很擔(dān)憂，如果老板都不管人的話，那很容易被張松濤架空的。

　　不過(guò)，他這些話可不敢當(dāng)面說(shuō)，還是找個(gè)機(jī)會(huì)，私底下跟隋安匯報(bào)匯報(bào)。

　　近一個(gè)月來(lái)，有四個(gè)直營(yíng)店長(zhǎng)先后離職，其中兩個(gè)還是被張松濤以雷霆手段開(kāi)除的。

　　那幾個(gè)店長(zhǎng)離職還帶走了不少員工，據(jù)說(shuō)不少轉(zhuǎn)投了迪信手機(jī)，薪酬還上漲了50%。

　　昨天就有一個(gè)離職的店長(zhǎng)跟羅浩炫耀，并勸他也跳槽到迪信手機(jī)去，但被羅浩拒絕了。

　　對(duì)于老員工的調(diào)整，隋安的應(yīng)對(duì)是沉默，這讓公司的人大跌眼鏡。

　　隋安還曾經(jīng)半個(gè)月都沒(méi)在公司露過(guò)面，只是通過(guò)郵件、短信、電話來(lái)遙控工作，這導(dǎo)致公司內(nèi)謠言四起，說(shuō)張松濤要搶班奪權(quán)。

　　張松濤同樣保持著沉默，任由流言發(fā)酵，也不管不理，只是埋頭鉚勁，開(kāi)了一家又一家分店，現(xiàn)在公司已快開(kāi)到第78家分店了。

　　這時(shí)，隋安面帶淡笑地走了進(jìn)來(lái)，身后跟著張松濤和秘書(shū)洪琪。

　　隋安邊往主位上走，邊打量著室內(nèi)差不多占了三分之一的陌生臉孔，這些都是林慧芬離職之前新招進(jìn)的中層干部。

　　這些干部，他只看過(guò)簡(jiǎn)歷，沒(méi)見(jiàn)過(guò)真人，不過(guò)，他都同意聘任，今天會(huì)上將會(huì)正式宣布各部門的管理人員。

　　他坐下后，直奔主題地道：“各位，今天的會(huì)議，主要是部署今年的重大工作計(jì)劃?！?p>　　“這個(gè)計(jì)劃，是我們五年計(jì)劃的頭一年，所以我起了名字……”，隋安停頓了一下后，才接著說(shuō)道：“叫威風(fēng)計(jì)劃，希望今年能打出我們威風(fēng)來(lái)，打個(gè)大勝仗！”

　　隋安之所以沒(méi)在公司露面，其時(shí)是走了七八個(gè)市縣作調(diào)查，以及泡在圖書(shū)館和網(wǎng)絡(luò)上搜尋資料，在短短半個(gè)月內(nèi)拿出了公司的五年發(fā)展規(guī)劃大綱。

　　開(kāi)會(huì)前，他已將大綱發(fā)給了張松濤和戰(zhàn)略投資管理部的沈恩泰，讓他們組織人手去豐富骨架血肉。

　　今天他召開(kāi)干部大會(huì)，將第一年的工作計(jì)劃說(shuō)出來(lái)，不是討論，是要讓各部門組織落實(shí)。

　　威風(fēng)計(jì)劃的重點(diǎn)內(nèi)容主要兩點(diǎn)。

　　第一，是上半年在蘇省開(kāi)設(shè)200家分店，下半年將在燕京、尚海、穗州、鵬城這四個(gè)一線城市及其他省會(huì)城市、重點(diǎn)二三線城市開(kāi)設(shè)100家分店，實(shí)現(xiàn)全國(guó)布局。

　　第二、紅星電子廠將開(kāi)始接受VIVA手機(jī)的代工業(yè)務(wù)，并在下半年切入手機(jī)研發(fā)設(shè)計(jì)領(lǐng)域，打造一款全新的顛覆現(xiàn)在模式的時(shí)尚型手機(jī)。

　　隋安簡(jiǎn)單說(shuō)了一下要點(diǎn)之后，看向張松濤，“下面，請(qǐng)張總詳細(xì)地說(shuō)一下今年的工作計(jì)劃，以及任務(wù)分解安排?！?p>　　威風(fēng)計(jì)劃，張松濤講了約有一個(gè)小時(shí)，才將計(jì)劃的大概說(shuō)了出來(lái)。

　　“各位，威風(fēng)計(jì)劃總投資預(yù)算暫定五千萬(wàn)，也是我們公司五年計(jì)劃的第一炮，希望各位全力以赴！”

　　張松濤的最后總結(jié)，猶如投下一顆重磅炸彈，將不了解內(nèi)情的人的心神炸得稀碎。

　　直到張松濤講完所有計(jì)劃后，很多人還沒(méi)有完全回過(guò)神來(lái)。

　　這計(jì)劃激動(dòng)人心嗎？激動(dòng)！

　　這計(jì)劃龐大嗎？龐大！

　　這計(jì)劃能實(shí)現(xiàn)嗎？不知道！

　　等眾人回過(guò)神來(lái)，齊齊扭頭看著年紀(jì)最小但想法最多的隋安。

　　這威風(fēng)計(jì)劃的投資太大了，大到不是現(xiàn)在實(shí)力弱小的華訊科技能夠?qū)崿F(xiàn)的。

　　華訊科技目前一個(gè)月的營(yíng)業(yè)額也不過(guò)幾百萬(wàn)，哪來(lái)的一個(gè)億去投資呢？

　　羅浩看著隋安，心里也直嘀咕，老板這威風(fēng)計(jì)劃玩得有點(diǎn)大?。?！

　　隋安等會(huì)議室里的躁動(dòng)氣息平靜之后，才說(shuō)道：“我們用了一個(gè)多月的時(shí)間，分店已開(kāi)到78間了，今年的威風(fēng)計(jì)劃還是有希望完成的，五年規(guī)劃的開(kāi)山之作，不容有失！”

　　“五千萬(wàn)的投資，看起來(lái)很多，但是只要我們的分店規(guī)模極速擴(kuò)大，就能以戰(zhàn)養(yǎng)戰(zhàn)，通過(guò)手機(jī)零售匯集大量的資金來(lái)支撐我們的各種計(jì)劃！”

　　“我們?cè)谖逶碌字?，完成蘇省兩百間門店的鋪設(shè)，七月底之前，要完成全國(guó)布點(diǎn)！”

　　“這時(shí)間緊、任務(wù)重，我也就不多說(shuō)什么了，各位在七月份之前，不要想正常休假，人事部門會(huì)根據(jù)各位的工作內(nèi)容和工作時(shí)間，彈性安排休假時(shí)間?！?p>　　“具體的工作，張總也擬了詳盡的工作任務(wù)分解表，有什么困難和問(wèn)題，需要什么資源支持，大家都可以隨時(shí)提出來(lái)，我只有一個(gè)要求，按時(shí)完成計(jì)劃！”

　　隋安的聲音在室內(nèi)回蕩，其他人雖然感到心里沉甸甸的，但體內(nèi)的血液卻在不斷地沸騰！

　　新晉人力資源部經(jīng)理馮志瑤接過(guò)了下一段的會(huì)議議程，說(shuō)道：“隋總已經(jīng)為公司的發(fā)展指明了方向，張總也擬出進(jìn)軍的每一個(gè)步驟，下面我為大家講解一個(gè)最新的組織架構(gòu)、相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人和薪酬制度，按隋總的要求，要做到人盡其職、賞罰分明！”

　　投影屏幕上顯示的組織架構(gòu)，最上端的是“紅石集團(tuán)”，這是隋安完全控股的金寧市紅石投資有限公司，在他的設(shè)想中，這在未來(lái)是一個(gè)投資控股集團(tuán)。

　　第二排是一行方格，其中只有兩個(gè)方格有內(nèi)容，一個(gè)是金寧市紅星電子有限責(zé)任公司，這是紅星電子廠升格而成，其下只設(shè)了一個(gè)總經(jīng)理趙鐵河。

　　另一個(gè)則是金寧市華訊科技股份有限公司，這是由原先的金寧市華訊通信技術(shù)股份有限公司改組而成的，其業(yè)務(wù)范圍雖然目前還集中于通信方面，但未來(lái)將不再局限于通信之中。

　　第二排同排的還有許多方格，隋安的野心也不局限在紅星電子和華訊科技之上，他要借著這些空白的方格，向干部們表明，紅石集團(tuán)的發(fā)展空間無(wú)限！

　　華訊科技目前是紅石集團(tuán)的現(xiàn)金牛，因此組織架構(gòu)最為完善，股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)都設(shè)立了。

　　由隋安任華訊科技的董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理，張松濤為常務(wù)副總經(jīng)理、沈恩泰為副總經(jīng)理、孫蕓為財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　華訊科技下設(shè)有戰(zhàn)略投資管理部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、業(yè)務(wù)管理部、市場(chǎng)部、客服部、信息部、安保部、行政部、審計(jì)部等八個(gè)部門。

　　其中張松濤分管業(yè)務(wù)管理部、市場(chǎng)部、客服部、信息部、行政部；沈恩泰分管戰(zhàn)略投資管理部；孫蕓分管財(cái)務(wù)部。

　　而人力資源部、安保部和審計(jì)部由隋安直接管理。

　　接下來(lái)介紹的薪酬制度，更是在眾人心中打進(jìn)了一大桶的雞血。

　　隋安給出的基本工資高于行業(yè)平均水平，而獎(jiǎng)金提成更加豐厚，甚至還拋出了股票期權(quán)計(jì)劃。

　　當(dāng)然眾人也知道，如果完不成工作任務(wù)，獎(jiǎng)金期權(quán)這些都是水中花、空中餅，但是想想，如果真的完成了，那一年的收入也足夠在金寧市最好的地段買下一套小別墅的。