第130章 危機(jī)臨近

　　隋安對(duì)于坤山遇到地痞一事，并沒有太過在意。

　　但他回到金寧之后，卻接到了十三起匯報(bào)，說(shuō)有十三個(gè)分店陸續(xù)有人來(lái)鬧事。

　　有分店是客戶拿著碎了的手機(jī)屏幕，說(shuō)質(zhì)量不行，要求十倍賠償；

　　有分店，則是來(lái)了四五個(gè)小混混，在店里一呆就是半天，占著手機(jī)上免費(fèi)的網(wǎng)，對(duì)其他客戶造成了干擾。

　　有分店門口，則是坐了一個(gè)乞丐，趕也趕不走，不少客戶就過門不入。

　　有分店……

　　“有人在搞鬼嗎？！”，隋安神情凝重，看著眼前坐著的張松濤。

　　“嗯……”，張松濤沉吟了一會(huì)，說(shuō)道：“還不能確定，這些分店比較分散，暫時(shí)看不出是有人故意做的。”

　　“讓各分店店長(zhǎng)自行處理，及時(shí)備案就行！”，隋安思索之后，下了決定。

　　公司一早就制定了應(yīng)急管理制度，如果分店的店長(zhǎng)都搞不定這些小事，那真得好好考慮，他們是否合適作店長(zhǎng)了。

　　“好！”，張松濤點(diǎn)點(diǎn)頭，問道：“隋總，今天又有3家加盟店申請(qǐng)退出了?！?p>　　隋安眉頭一皺，最近似乎迎來(lái)了加盟店的解約潮。

　　首先是11家還沒開業(yè)的加盟店突然在一周內(nèi)全部違約，賠了3萬(wàn)違約金也不在乎。

　　其次就是已開業(yè)的加盟店，陸續(xù)有10間加盟店提出了退盟申請(qǐng)。

　　如果加上今天申請(qǐng)退出的3家分店，那合計(jì)就有24家分店退盟。

　　這可是十分之一強(qiáng)的分店退出，對(duì)公司的業(yè)績(jī)會(huì)產(chǎn)生不小的影響。

　　隋安問道：“這些分店退出的原因是什么？”

　　“聽說(shuō)迪信手機(jī)開出了更好的加盟條件！”，張松濤心里也是著急，他跟這些加盟店的老板一個(gè)一個(gè)聊了之后，才從一個(gè)老板口中得知是迪信手機(jī)開出了優(yōu)厚的條件。

　　“有多好！”

　　“免加盟費(fèi)，保證金比我們少一半，手機(jī)進(jìn)貨價(jià)可再降5%?！?p>　　“是不是針對(duì)我們來(lái)的？”

　　“嗯……聽說(shuō)迪信手機(jī)對(duì)其他公司也是如此！”

　　“……”

　　隋安心想，這迪信手機(jī)恃著本大傷人?。?p>　　迪信手機(jī)將手機(jī)零售行業(yè)中一些約定俗成的規(guī)矩破壞得一干二凈，就不怕引起眾怒？！

　　這時(shí)，門外響起“咯咯”聲。

　　“隋總，張總”，人力資源部經(jīng)理馮志瑤走了進(jìn)來(lái)，她坐下后直接說(shuō)道：“最近申請(qǐng)離職的人員突然多了起來(lái)，我覺得不太正常！”

　　馮志瑤分別遞出兩份報(bào)告，接著說(shuō)道：“這一個(gè)星期內(nèi)，有15名直營(yíng)店店長(zhǎng)和51名員工遞交了辭職申請(qǐng)，這是人員名單！”

　　隋安拿起報(bào)告，他重點(diǎn)看的是分店店長(zhǎng)的辭職名單。

　　雖然有心理準(zhǔn)備，但看到名單之后，仍然忍不住震驚。

　　辭職的分店店長(zhǎng)，大都集中在金寧、許州、涂州。

　　金寧是隋安的起家之地，而許州、涂州則是華訊的元老梁容華、羅浩管理的區(qū)域。

　　這里面甚至還有建業(yè)分店的店長(zhǎng)劉海倉(cāng)，這可是公司創(chuàng)立以來(lái)的老臣子，為什么要辭職呢？

　　大本營(yíng)的根基被挖，這是外部競(jìng)爭(zhēng)的問題，還是內(nèi)部?jī)A軋呢？

　　隋安看了一眼正仔細(xì)看著報(bào)告的張松濤，問馮志瑤道：“店長(zhǎng)走了的話，有后備人選頂上嗎？”

　　“店長(zhǎng)一時(shí)半會(huì)不容易招到，店員還可以！”，馮志瑤答道。

　　公司在有關(guān)于人員流失的應(yīng)對(duì)方案，但一下子辭職這么多人，公司的后備人才庫(kù)很難滿足要求。

　　“管理培訓(xùn)生里面有合適的嗎？”

　　“有些還可以，不過，鍛煉的時(shí)間太短，怕服不了眾！”

　　“總部先不指定店長(zhǎng)，在公司內(nèi)部發(fā)個(gè)店長(zhǎng)競(jìng)聘公告，看有沒有合適的人才自薦，沒有的話，我們?cè)侔才?！?p>　　“好的，我這就安排！那這些辭職的申請(qǐng)？”

　　“嗯……天要下雨，娘要嫁人，隨他們?nèi)グ?，不過讓他們至少堅(jiān)持半個(gè)月，等新店長(zhǎng)到位，交接好后，才能走！”

　　“好，我來(lái)處理！”

　　隋安反思著，在迪信手機(jī)強(qiáng)大的金錢攻勢(shì)之前，加盟店轉(zhuǎn)投迪信，連員工都開始潰散了。

　　人心一旦散了，這隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力可就會(huì)明顯下降。

　　張松濤也感覺到了臨近的危機(jī)，加盟店解約，員工辭職，一些分店又遇上的不大不小的麻煩。

　　加上最近迪信又加大了優(yōu)惠促銷的力度，如果這一切都是迪信有意為之的話，他覺得迪信是沖著華訊科技來(lái)的！

　　蘇省的手機(jī)零售企業(yè)并不多，而且規(guī)模也不大，基本上是只有幾十家至上百家分店。

　　而隋安在短短半年之內(nèi)，就開到近兩百間分店，可以說(shuō)是蘇省規(guī)模最大的手機(jī)零售企業(yè)了。

　　而且最近華訊科技連續(xù)出盡風(fēng)頭，上個(gè)月是買手機(jī)送汽車，這個(gè)月是借馬超越來(lái)了一次火爆的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷。

　　華訊科技連續(xù)兩次成功壓下迪信手機(jī)，就迎來(lái)了槍打出頭鳥的結(jié)果！

　　迪信手機(jī)要想坐穩(wěn)蘇省的老大位置，就必須要壓下華訊科技崛起的迅猛勢(shì)頭。

　　而迪信手機(jī)采用的競(jìng)爭(zhēng)策略就是價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)，以低費(fèi)用策反華訊的加盟店，以高薪挖人、再以促銷打折的手段吸引客戶。

　　大打價(jià)格戰(zhàn)，這就是財(cái)雄勢(shì)大的企業(yè)，打擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最佳策略之一。

　　張松濤能想到的，隋安也想得到，只是這大方向的應(yīng)對(duì)，得隋安親自拍板。

　　隋安沉吟了片刻，說(shuō)道：“加盟店不能放棄，上了規(guī)模，我們才能拿到更低價(jià)格的手機(jī)，丟掉一個(gè)，沒關(guān)系，我們就找兩個(gè)回來(lái)！”

　　員工辭職，能挽留的就挽留，不能挽留的，就好聚好散，只要沒查出什么貪腐問題，就讓員工走。

　　要加快公司后備人才的培養(yǎng)，內(nèi)聘外招，雙管齊下。

　　隋安亦準(zhǔn)備實(shí)施一個(gè)事業(yè)合伙人計(jì)劃，即店長(zhǎng)和店員們可以享受分店的部分股份的權(quán)益，主要就是給員工們分享經(jīng)營(yíng)的利益。

　　讓雇傭關(guān)系變成準(zhǔn)合伙關(guān)系，從而提高員工的積極性和主動(dòng)性。

　　應(yīng)對(duì)迪信手機(jī)降價(jià)促銷的問題，隋安沒有太好的辦法應(yīng)對(duì)。

　　迪信手機(jī)是全國(guó)性企業(yè)，銷量大，它在向各大手機(jī)廠商進(jìn)貨時(shí)，能拿到較為優(yōu)惠的價(jià)格。

　　而這恰恰好是華訊科技所不具備的。

　　雖然VIVA手機(jī)的名氣打響了，也有一些手機(jī)零售商來(lái)洽談VIVA的代理銷售，但是量還不是太大。

　　華訊科技的利潤(rùn)還是主要依賴于各分店的手機(jī)銷售。

　　“我們先跟進(jìn)降價(jià)！然后去找其他同行，看能不能聯(lián)合起來(lái)，共同對(duì)抗迪信手機(jī)！”

　　聯(lián)弱戰(zhàn)強(qiáng)，這是隋安下一步要做的事！