導演等待光電審核劇本的心情應該跟作者等待編輯審核章節(jié)的心情一樣吧。不管了，反正我認為是一樣的就行了。
劇本送審之后，李逸軒開始忙起公司的事情來。面試了幾個總經(jīng)理人選都不太滿意，最后還是自家老頭子給力，直接把自家公司旗下分公司的一個副總調(diào)了過來。
李逸軒在自己公司見到了李父給自己找的總經(jīng)理林杰，三十歲上下，戴著一副眼睛斯斯文文的樣子。
雖然覺得自家老爸絕對不會坑兒子，但還是詳細的跟對方做了一番溝通了解，總得來說還不錯，對公司運營很有一套，怪不得年紀輕輕就能升到副總，雖然對娛樂圈還不太熟悉，也沒有人脈，但這些都不是事。
管理一家影視公司也并不一定需要那些，有人脈有資源的話最好，沒有也無關(guān)大雅。不然那些京圈的大佬們也不會沒落了，反倒是讓黃家兄弟和馮大炮站了起來。
將招聘的事情扔給新上任的總經(jīng)理，拍攝團隊又拜托崔老師幫忙去找，李逸軒就變得無所事事起來。
其實做導演是一件很麻煩的事情，可以說要從開始忙到結(jié)尾。
比如前期要拉投資，修改劇本，還有畫分鏡頭腳本，試鏡演員，招募劇組，確定取景地等比較常規(guī)的。有些還得陪喝陪玩，有些甚至要給投資商拉皮條，介紹劇組女演員。
尤其是在電影市場還未發(fā)展起來的這幾年，一大堆先富起來的資源商涌入電影市場，為得就是跟自己喜歡的女演員吃個晚飯唱個K，或者推薦自己人演個女配角之類的。
知名編劇王海林就說過:我懷念給他們找女演員的日子，希望他們繼續(xù)回來投資。
劇組在拍攝時也一樣，大事小情都得管，演員公事私事都得管，不然就很容易影響到劇組拍攝。
要是有個好點的團隊還好，大部分小事情都不用麻煩導演，要是團隊不給力，你就得活活累死，因為事情實在太多了。
好不容易拍完了吧，還得貓在剪輯房里好幾個月才能剪出成片，因為得剪出好幾個版本，制片方經(jīng)過對比之后才會確定放映的最終版本。
有時光電負責審核的老爺們也會有自己的意見，而且你必須得按他們的要求改，不改不能過。
最坑爹的是他只告訴你不能過，卻不告訴你哪里要改，你又得去花心思琢磨。
現(xiàn)在一般用數(shù)字攝像機還方便一點，膠片機的剪輯能讓人抓狂。那真的是一刀一刀的剪，一段一段的拼接。
最后電影上映了還得做宣傳，跑路演，賣力吆喝。宣傳這個事情演員還可以推，導演是真的推不了。
電影上映前后一個禮拜，可以說是最累的時候，幾乎每天都是在趕路，做完這個節(jié)目就得趕往下一個節(jié)目。
經(jīng)常是今天還在京城，明天就得到魔都了，幾乎都是趕路的時候在飛機上和車上休息。所以說沒有一個好身體真的當不成導演，很容易猝死。
崔老師的動作很迅速，短短幾天就從京影李逸軒找好了一只拍攝團隊，就等李逸軒開機了，其中大部分都是有點經(jīng)驗的大三大四的學生，既不會太過青澀也不會太油滑。
本來崔老師是想著找業(yè)內(nèi)一些比較知名的團隊的，畢竟李逸軒一個純新人，完全沒有經(jīng)驗，肯定有很多地方無法兼顧到，還是需要一些老人幫忙照看一下的。
但李逸軒則是從另外一方面考慮，首先正如崔老師所說，他是一個新人，那么他不一定就能駕馭住那些老油條。
這不是他自我菲薄，而是現(xiàn)實就是這樣，一個乳臭未干的毛頭小子，要威望沒威望，要資歷沒資歷，很難做到服眾。
尤其是當下面人抱團的時候，就算表面對你服服帖帖，背地里搞些小動作你也拿他們沒辦法，這些人都是人精，不會給太多的把柄讓你抓。
而對李逸軒來說，他只需要一個聽話的團隊，能夠按照他的想法拍攝就行。至于經(jīng)驗不足這方面，找?guī)讉€老人幫忙照看把控就行了。
第二點則是從公司層面考慮的，現(xiàn)在這批人都是學生，還沒有踏入社會，剛好可以作為公司的儲備人才，有一些優(yōu)秀的也可以直接招進公司慢慢培養(yǎng)。
李逸軒跟這些師兄師姐們見了一面，嗚啦啦二三十號人一起吃了一頓飯，暢敘校友情，展望了一下美好未來，順便透露自己的公司正在招聘中，如果表現(xiàn)優(yōu)秀的等拍攝完就可以入職，牽動了大部分人的心思。
不要以為名校畢業(yè)就能夠有一份很好的工作，尤其是在娛樂圈，論資排輩和跟紅頂白現(xiàn)象非常嚴重。
最臭名昭著的就是棒子國，奴性太重，動不動點頭哈腰的，開口必稱前輩。新人想要出頭太難，哪怕不當演員，做個偶像歌手都有一大堆人競爭。
所謂的歸國四子和韓開山要不是背靠國內(nèi)市場，恐怕現(xiàn)在還翹著屁股躺在某個棒子大佬的床上。
而在國內(nèi)，明面上倒沒怎么看出來，畢竟是禮儀之邦，面子上總得過得去。但暗地里也是一樣，不然何來一線二線三線之分。
國內(nèi)娛樂圈論資排輩最嚴重的則是幕后工作人員這一塊。
例如導演，第五代第六代，雖然是說以年齡劃分，但同樣也是資歷問題。
國內(nèi)早期的導演大部分都有一種文青屬性，尤其是第五代和第六代。自古文無第一武無第二，文人相輕是常事，所以導演撕逼的事情也經(jīng)常能夠看到。
我為什么要說大部分而不是全部呢？因為馮大炮是個例外。
馮大炮其實也是市井混出來的，所以沒有那些文人習性，從他寫給王一億的信就能看出來，撒潑打滾樣樣齊。
只不過馮大炮這人有點飄，頗有小人得志的心態(tài)，而且一直死性不改，所以也是到處懟天懟地。
不管是寧昊，徐光頭還是吳景，剛當導演時都被那些上一輩的老人們批判過。
要不是因為票房為王的概念越來越深入人心，這些人想在地上冒頭恐怕得等那些老人都上天之后才行。
甚至能不能冒頭都不一定，因為那些人只要還有一口氣，他都會用來批判你。
你看那么多文娛大佬都要寫一下和那些老人撕逼的情節(jié)就應該懂了。
導演還算是站在臺前的，其他像攝影師，燈光師，道具師這些純粹的幕后工作人員，你就慢慢熬資歷吧，熬到老人干不動了，那你就上位了。
唯一的好處就是不用等他們上天，因為他們本身就沒有大眾關(guān)注，也沒有話語權(quán)。
影視劇組其實就是一個更加畸形的小社會，里面的齷齪滿滿。
只不過是由于明星或者演員都有一定的曝光度，在自媒體越來越發(fā)達的時代，上層大佬們無法保證能夠完全封鎖發(fā)聲渠道，所以相對來說開始變得平和。
現(xiàn)在不會再發(fā)生類似劉小慶為了吃肉罷演威脅，以及林心計周潔的舌吻控訴之類狗屁倒灶的事情。
去年有部趙小刀的戲，不就有演員將里面的齷齪爆出來了嘛。
雖然炒作的成分占了百分之九十九。但哪怕是真事，也不過是新瓶裝舊酒罷了。
幕后工作人員因為沒人關(guān)注，哪怕受到欺凌也沒處發(fā)聲，所以不為人知，也不曾改善過。
哪怕到了現(xiàn)在，你去橫店看看，這種欺壓新人的情況依然隨處可見。
所以李逸軒透露出來的消息讓這些新嫩們無比激動，也隱隱生出較勁的想法。
不要說有機會成為領頭人，哪怕只是一個普通的工作人員，也好過去當新人打雜熬資歷。
畢竟起點完全不同，新人最起碼要打雜三四年才能晉身普通工作人員，而這三四年的時間就是最寶貴的。
而且一步慢，步步慢，位置就那么多，肯定是距離近的人先搶到，后來者只能繼續(xù)干等。