因果關係不是迷信，種下甚麼因結(jié)下什麼果，如果單就看一整字句的含義，是符合常規(guī)的，但是最主要的是大致上有分桌面上與桌面下的因，桌面上的因可以控制得部分多，桌面下部分的因常常是屬於難以控制的且有時是在無意中播種下的，逃都逃不掉。
內(nèi)線電話響起。
“：張先生，早，抱歉昨天說的應聘者一大早已經(jīng)先來了一位，是應聘倉儲經(jīng)理的。你看十分鐘後帶過去，可以吧。
：好吧，我等你們謝謝?！?p> 幾聲極小微小的敲門聲後，張小文輕抬起頭來看，小雅帶著笑容進來沒說話，與張小文眼神交流一下，微微點了一下頭，小雅就逕自回頭走人。
只見一位西裝筆挺的中年男子，深鞠了一個躬。微笑看著張小文。
“：你好，請坐請坐。
?。何易蛱炜戳艘幌沦Y料，是趙先生吧。也請你簡單自我介紹一下。謝謝。
?。菏堑?，我是住在杭州郊區(qū)附近，此次個人是看貴司招聘資料，說要在昆山附近招人。所以我來試試看是否有機會。其餘的都在資料上很清楚的。
?。菏堑模旧衔铱催^資料的，那我可能要請教幾個問題。
?。赫堈f吧。張先生。
：趙先生，基本上以你的經(jīng)驗，倉儲的規(guī)劃管理，如果在你手裡，你大概會如何做？說重點就可以的。
?。汉玫?，就是初期有幾個階段要架構(gòu)，一，^%%$#@^&$%$#^&^，二，........。最後還是要看資金與公司要的框架來因?qū)崜?jù)進去改善...，大概是這樣子的。“
張小文耐心是極度好的，也就原原本本地聽清楚了幾個要表達的意思，這位趙先生，也都說得很好。
“：那請趙先生說明一下，對於下屬的管理理念是什麼？
?。汉玫模瑐€人就幾句話說明，除了公司理念外，因為倉儲工作時間，極大部分是時間與一般朝九晚五不同，所以管理重點會不同，但都要合乎公司的規(guī)定。
：嗯嗯，明白，那你懷有什麼問題，可以現(xiàn)在問我，我可以回答的盡力回答你。
?。汉玫?，張先生，請問一下，張先生是我的直屬領導嗎？如是的話我還有一些事請教！
”：是的，應該是目前是。
?。赫垎柺桥_資嗎？請問是否有員工入股或其他方式的福利，我指的是特別的。一般常規(guī)的我都知道的，謝謝。
?。憾鳎銌栠@個是我可以回答的，基本上是純臺資應該沒有所謂入股方式，但是未來會有，因為大陸市場就是世界市場，所以在符合所有法律規(guī)範下，遵照著當?shù)亓己玫姆龀窒?，我公司是無污染的電子科技周邊產(chǎn)品與測試設備行業(yè)，所以福利也就照一般規(guī)範來做，請放心是符合勞工要求的。至於特別的福利，目前如果說真有個別需求，都可以來做新的制定，因為我們面對的是世界的各國客戶外國人，所以應該未來是可以討論的。大概是這樣子的。
?。簭埾壬易约罕容^年輕，做事幾年下來雖有經(jīng)驗，但我不求高薪，請張先生可以考慮我的?！?p> 張小文在言語談話中，這位趙先生大概是比較中規(guī)中矩的，個性上倒也是還好，不疾不徐的。
”：那這樣吧，趙先生請你一週內(nèi)等候我們公司人事部門的通知，我們內(nèi)部也需要一些時間考慮，先這樣子了，謝謝你來面試。
：好的，謝謝你再見?！?p> 話說完，趙先生就直接開門走了，臨走前還做了一個小鞠躬。。。
張先生，也沒多想什麼，這事就等到明天或過幾天後再看看吧，也許還有其他的人來應聘。
”：張先生，另一個研發(fā)的來應聘了，我直接就帶過去了。
?。汉谩！?p> 人事小雅帶過來的是一位戴眼鏡的女生，初步印象是看起來很內(nèi)斂的樣子，帶著微笑，穿著很研發(fā)，牛仔褲，一般的花格襯衫，沒有化妝，倒是眼神帶有深邃的關注力道。
”：對了小雅，老總說啥時候回來？
?。菏沁@樣的，張先生，上海及BJ的展覽是共要十幾天，據(jù)我了解一週以上吧，我猜的，老總也是提一下而已。就這樣。我先離開了，你忙。
?。汉?。“
”：你好請坐。
?。褐x謝?！?p> 張小文照例的問了幾個基本問題，倒也是還好，但是張小文心想也許搞研發(fā)設計的人比較有思考性，這倒也不是其他的人沒思想，只是張小文想起了原本研發(fā)部門是要統(tǒng)一控管方式的，人員與部門皆是的，這倒好研發(fā)經(jīng)理與老總?cè)チ苏褂[！
老總卻讓我先面試...，問題是也要邀請研發(fā)部的資深經(jīng)理一起面試啊，這真不是開玩笑的。
張小文想這研發(fā)的核心是機密，但是自己也是明白如何設計與程序去跑的，這也歸功於原本電腦就是小文的另一個強項，只是電腦的東西是自己有興趣去研究而已。
好吧，雖研發(fā)同事不在沒事，那我先面試也是可以先面試的。
原本張小文問一些普通問題時，這位人員也都正?；卮穑切∥挠謫柫藘扇齻€稍艱深的核心研發(fā)問題時，那位應聘者慢慢的身子坐正，眼睛逐漸集中有精神，然後滔滔不絕地，說了許多技術性的東西，大概十來分鐘，也蠻久的尤其是艱深技術字眼時，更久的感覺。。。
張小文具有管理學院的背景與工程技術的研究，也具有業(yè)務的精神與觀察力，這些都是先前年輕時的有意無意中直下的因，所以才有現(xiàn)在的果實。
也就是張小文較年經(jīng)時，不論在哪家公司哪個地方，只要領導叫他做的，他都努力的去執(zhí)行去嘗試，所以說現(xiàn)在張小文的得心應手，不是偶然，不是天生。
“：我聽起來，你是很用心的人。
：謝謝，但是研發(fā)是我比較有興趣的，有把握的。
?。憾?，我明白?！?p> 張小文也是有興趣再問她多一些的，畢竟一個人要去做應聘，會去某家公司去面試，是其背後都有他的動機與行為趨勢所向的，也就是俗話說的是有意義目的的！
“：請問，這裡的研發(fā)主管是當?shù)厝耍?p> ?。翰皇?，是臺北派來的。
?。亨膏?，那我還可以見到他嗎。
?。汉牵緛硭裉鞎砗臀乙黄鸬?，但是他出差了，所以。。。
：明白。沒問題了。
?。耗沁@樣吧，也請你一週內(nèi)等候我們公司人事部門的通知，我們內(nèi)部也需要一些時間考慮，先這樣子了，我也會再告知穩(wěn)們的研發(fā)經(jīng)理的，謝謝你來面試。
?。好靼?，不過我是可能認識貴司研發(fā)經(jīng)理的。是不是xxx。
?。菏堑模菦]關係，等候通知吧。
：好吧，既然他不在，那就先離開，謝謝你呢張先生。再見?！?p> 張小文想著，認識不認識總是要見上一面才能明白，小文心中只是記著沒有多想，倒是這位應聘者看起來很內(nèi)斂很成熟，等研發(fā)經(jīng)理出差回來後再跟他談一下。
過了幾天老總打了個電話回來找小文，問張小文有沒有什麼事？當然是暫時沒事，也有可能大家都知道老總?cè)ド虾J看展覽，所以都沒事。
張小文想起了一件事，自己起身去找人事經(jīng)理問一些事情，心想這個還是要問一下的，是不是有特殊的弗里這個問題。
“：喔呀，張先生你來這有事？！
?。汉悄愫冒?，我是要請教我們單位的研發(fā)是否有特殊的福利與要求？
?。亨?，是有的，因為研發(fā)屬於有專利權(quán)與核心技術，所以的確有些特別的條文。
?。好靼祝欠奖阕屛铱匆幌聠?。
?。寒斎豢梢裕壳皬埾壬臋?quán)限可以看呃。
?。旱沁€請保密，抱歉提一下而已。
?。寒斎划斎?。這是應該的。
?。汉茫@樣吧，等研發(fā)經(jīng)理回來後，我先找他。
?。汉?，要先看也可以。
?。簺]事，我還怕我看不懂呢，到時候和他一起看吧，這樣效率高。我只是了解一下而已。
?。汉玫?。再見?？梢哉l找我的。呵呵。
：明白明白。“
張小文的確現(xiàn)在是有權(quán)限去看，但是就等吧，沒差那幾天。。。
『政文庶務方具備，待見雲(yún)開陽光列，
整裝待發(fā)事俱足，一舉成敗繫腰際。』
很快的幾天後老總回來了，與研發(fā)經(jīng)理週五接近中午回來的，回來後就先忙乎一陣子。同時也告訴張小文下午早點而去找他，明確的說要討論一下要追蹤事情和一些產(chǎn)品新政策。
”：小文，人找得如何？
?。嚎偨?jīng)理我說明一下，目前已面試了幾個，不過應該很快就會決定。請放心。
?。汉?，你辦事我放心。
?。阂獌嵥贈Q定，但...寧缺勿濫。你看這是這是今年一些世界風產(chǎn)品的新動態(tài)，你看一下，看完後去找研發(fā)經(jīng)理談一下新產(chǎn)品的事。好就這樣。
?。菏?，好的，現(xiàn)在我就去?！?p> 張小文走出老總辦公室，邊走邊看，看了看資料，往二樓研發(fā)部辦公室走去。
”：你好啊，kenny經(jīng)理，剛回來。
：哎呦，別客氣都是自己人，張兄！是不是老總叫你來找我的。對吧？！
?。汉呛?，是的，kenny，與你我不客氣，也謝謝你在我剛進來時，你有幫忙我許多，謝謝喔。
?。汉悄氵€記得這些小事？！我可都忘了呢。
?。汗?，對了新產(chǎn)品的事如何了，聽說你們要玩新的產(chǎn)品，是吧kenny。
?。菏?，但臺北那裡已經(jīng)事先準備了大半年呢，現(xiàn)在也差不多了。
：恩，幾天前有個研發(fā)的女生來面試應聘研發(fā)主管，就是那個叫xxx，她說認識你！
?。菏牵莻€是我以前的徒弟，好幾年了，我也在找她。
：原來是這樣，那kenny這件事是。。。。
?。哼@樣吧，我打電話給她，讓她來你看一下再決定一下，他是不錯的資深研發(fā)人才，那女的厲害的。
?。哼€好，我放心了，那天面試時我也覺得她不錯，那就讓她進來吧。
：嗯嗯，張兄，我們運氣好我正愁要放在昆山廠的主要研發(fā)主管讓誰去呢，看起來張兄你是福星...。呵正好她是熟悉新產(chǎn)品研發(fā)設計的，我還在想挖他挖角過來的呢。
?。耗翘昧?，kenny謝謝你，到時候昆山廠你要大力出力了。
?。汉玫?，不過可能這個女的逆要自己管，當然太深的技術我會控管處理的，放心吧?！?p> 在這樣的科技公司，或者述說很多公司都有類似的方式，是屬於雙系統(tǒng)管理，這樣說好了因為某些部門的特殊性，在行政上可能是Ａ老大管，在技術上是Ｂ老大管，這樣就會嚴謹些，但確又不會搞混淆，或命令衝突。
張小文明白，像這樣的事是更要謹慎去處理，因為已經(jīng)不是權(quán)力不權(quán)利問題了，而是關乎公司的生存與否，新產(chǎn)品通常是列為最高指導方針的。。。
“：報告總經(jīng)理，剛剛已經(jīng)和kenny談完了。
?。汉?，以後這樣的事情，可能我不再命令你了，有時我只會去提醒你，你自己要去處理更多的事了，這樣子明白嗎，也要幫我分擔一些擔子！
老總拍拍張小文的肩膀，微笑的說話，這倒是真情露出。張小文清楚自己該做什麼，他自己內(nèi)心很清楚的。
當然偶而腦中會出現(xiàn)會冒出一些小江已經(jīng)告知他老總的密秘......，但一閃即逝，小文趕緊收回忘記，那不干他的事，趕緊清除記憶......，況且老總還有他的妹夫董事長呢，不要好奇那麼多，張小文你自己的事情還多著呢。。。
到快下班時，老總臨時招開重大會議，找了好幾個重要各部門的大小主管，當然也有業(yè)務老總及研發(fā)經(jīng)理都在大會議室裡齊聚。
“：各位下午好，各位都是公司的重要幹部，這次的上海BJ之行，我們收穫很多，為了保持競爭力，我們也積極的在昆山設立新公司工廠，同時也要將業(yè)務全部分開出去提升擴大，設立成一個較標準的公司單位，也讓他們能夠更放心地去衝刺業(yè)務！
今年是擴大業(yè)務的一個年度，各部門都一樣，而且設立在上海的業(yè)務也會接新產(chǎn)品的市場，這樣我們同時就有許多的大的目標要進行，各位我在提醒一次，所有的動作，包括所有的單位都要動起來，我們沒有時間等待，就是沒有猶豫，去做就是了。
?。焊魑缓?，我是業(yè)務部，希望各位能夠繼續(xù)支持，此次另外分出去有獨立的辦公室，也是因應新的需求及環(huán)境的大變動，謝謝大家支持。
?。焊魑缓?，這裡是研發(fā)部，我們在好幾個月前就已經(jīng)準備好了擴大各項設備與人員，希望這次的衝刺有好結(jié)果，研發(fā)一定努力支持大家。
?。捍蠹液茫沂菑埿∥?，此次的新廠還有許多事物未完成，希望各位能夠繼續(xù)支持，謝謝。
：好了，那人事單位也請快速地完成一些需要單位的人員補充。以上散會?！?p> 這算是公司半年來大家都在忙的大事情，也是公司轉(zhuǎn)型的階段性步驟。
至今相信全部的人都已經(jīng)明確知道，未來的三年五年要做什麼，也更加地壓力大大的到來，每個部門也都期待公司的大發(fā)展，這是好事。
張小文回到辦公室時，都已經(jīng)下班時間到了，小文安靜地坐著....，似乎這對張小文而言，又是另一個起始點也是真正試煉的開始，猶然記得當時進入深圳時的情緒，和現(xiàn)在已有大大的不同了，感覺到今是昨非與大環(huán)境的變化巨大。
張小文也感到自己的責任重大，不管他們是不是家族企業(yè)，畢竟也是自己一份喜愛的工作，且也是被重視著，感覺到一路幾年的付出也算是對得起公司，老總。
當然還有好好多的下屬，同事，朋友的關心與支持。
晚上到來，老總及一些主管，也都自行去休息了，張小文決定自己去街上或書店去走走，或步行街去看看一些日常的東西，說不定會有一些收穫，小文個性也很獨立，像這樣的散步逛街是很開心的，同時也是認識當?shù)厣畹淖羁斓耐緩健?p> 走在街上非常熱鬧，對於許多外地者而言是最喜歡來到步行街逛的，小文一步一步走著，如果小文不開口是看不出自哪裡來，不過有人告知他要小心小偷。
街上很多人逛著這也代表著人民富有有消費能力的表現(xiàn)。
張小文終於找到一家書店，不過這不是真正的書店，是一家咖啡廳裡面有雜誌一些書。。。
張小文進去點了個蛋糕，飲料，浸漬在角落的一方，自己坐了下來，這個時間完全屬於他自己，不管時間流逝......，他是享受的很怡然自得。
隔天是週日，張小文多睡一會兒，好不容易休息一下，也有可能是這週日以後就會一直忙，要再休週日恐怕真的很難很難。
現(xiàn)在小文每個週一到週五，桌上都有了許多報表要看，因為那都是老總叫人給他看的，看好了以後再做報告，不管是口頭，小註解或是打字的，老總都不介意，因為他只要答案，其餘的沒事。
這個工作也已經(jīng)變成是張小文日常的事情了，自己學習去看財務報表，到學會看財務報表，一直到在財務報表中發(fā)現(xiàn)問題看出問題的階段，每天在上演著。
張小文自己的進步只有他個人自己知道，相對於他的同學，不管是大學的或是研究所的同學，都是遠隔一方，都在各自為各自的理想打拼著。
張小文最記得的事，印象最深的是他大學的同學，十多年前時很早就做外祖父了，想想這個同學，想想這裡，張小文自己真的是會心地笑一笑，也會無語...，為什麼無語？不是悲傷的，是感嘆的，是有所感悟的無語。
是因為每個人一年一年的改變，當回過頭來時，他們各自都知道他們獲得什麼，失去什麼。。。
『同窗情誼恆固有，前途自奮獲益多，
轉(zhuǎn)身背影近半百，青春年華盡一生?！?p> 又是一週的開始，需努力的週一，要開心的週一。
“：張先生，我已經(jīng)通知那位應聘研發(fā)主管的女孩子下午過來，你這邊是？
：對了，小雅，這是我已經(jīng)和kenny談過了，基本上今天談過了之後就會決定了，因為我要先談一些其他的事，並確認，謝謝你。
?。何抑懒?，我會記住這事，因為人事這裡也有壓力，希望趕快結(jié)案，謝謝。
?。汉玫摹！?p> 張小文還是在打了個內(nèi)線電話給kenny。
“：kenny，打攪了，我聽小雅說，下午那位你的女徒弟會來我這裡談一談，你這裡是不是也一起？
：可以啊，其實是這樣的，當時就是他婚姻好像有一些問題，因為他的工作關係，他們家對於懷孕一事，一直有在被關注，所以離職了。但是他下午會來面試研發(fā)主管，據(jù)我的判斷可能解決了。
?。涸瓉砣绱?，那請問這件事你最後的看法是...？
?。浩鋵嵞屈N多年了，最主要是你這裡，你若覺得可接受的話，那就差不多了，我也可以盡一份力，因為我也想要他進來。
?。汉玫模颐靼琢?，那下午見。
?。汉?。先這樣子“
其實張小文考慮的是更遠更穩(wěn)定的考量，因為一個新廠的誕生真是關關難過關關過，事實上張小文是憂慮，這位重要的研發(fā)部主管位置，到底是否能夠可以長久的待下去？所以張小文其實要問的是故事。
這個女孩在眼鏡底下的故事，希望能透過了解而可以獲得她的長久能待在這家公司，認同這家公司，讓昆山廠能夠有研發(fā)單位的強力支持。
實際上每個單位都很重要，自門衛(wèi)開始，前臺，各個部門，一直到最上面的廠長，每一個都是這部公司大機器的重要部件，缺一不可，缺了會不完美，無法達成公司任務。
情采緣風
『同窗情誼恆固有，前途自奮獲益多， 轉(zhuǎn)身背影近半百，青春年華盡一生?！? 『政文庶務方具備，待見雲(yún)開陽光列， 整裝待發(fā)事俱足，一舉成敗繫腰際?！?/p>