這時(shí)已是九點(diǎn)三十分,正是周會(huì)開始的時(shí)間,劉天賜便隨著眾人到會(huì)議區(qū)入座,有一點(diǎn)倒是挺奇怪的,今天只有他一個(gè)新人過來報(bào)道,看來惠美公司昨天在人才市場(chǎng)的招聘結(jié)果并不理想!
今天參加周會(huì)大約有十人左右,包括劉天賜在內(nèi),銷售員只有五人,看來人手是有點(diǎn)緊缺!
秦詩嵐準(zhǔn)點(diǎn)走出辦公室,手里夾著幾份文件,老板一出來,等待的眾人一下子便變得鴉雀無聲!
秦詩嵐畢竟身為老板,顧盼生威間,一眼掃過去便將在座的眾人看在眼里!
秦詩嵐走到首位,將文件往桌上一放優(yōu)雅地坐下,一邊打開文件,一邊頭也不抬地說道,“前兩天新來的小張?jiān)趺礇]有參加周會(huì)?”
眾人都面面相覷,不知道具體原因,唯有梁少國(guó)起身回道,“秦總,小張應(yīng)該是不來了!昨天他在我面前提起,似乎找到了新工作!”
秦詩嵐抬起頭示意梁少國(guó)坐下,轉(zhuǎn)頭向人事部的小童說道,“小童,你跟蹤一下小張的事,要聯(lián)系到他本人,確定一下他的真實(shí)意向!小張也有可能是出了什么事需要幫忙!我們對(duì)待每位員工都要如此,他們只要在我們公司上班一天,我們就要對(duì)他們負(fù)責(zé)到底!哪怕他們離職,也有可能有一天回歸公司,以后你們?nèi)耸虏恳ヒ幌逻@件事,一定要做到關(guān)懷每一位員工!”
“好的,秦總!”小童脆聲應(yīng)道。
秦詩嵐的這番表現(xiàn),讓劉天賜不住地點(diǎn)頭,這位秦總還真是不同尋常,眼光和思維都很獨(dú)到,看來自己是沒有來錯(cuò)地方!
秦詩嵐交待完之后,便開始了周會(huì)的會(huì)議議程,只聽得她徐徐道,“好!現(xiàn)在我們正式開始周會(huì),上一周是這個(gè)月的第二周了,諸位的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)我已經(jīng)全部都標(biāo)注在圖表上了,大家可以看一下!”
秦詩嵐伸手一指左側(cè)墻上張貼的銷售業(yè)績(jī)表,所有的銷售員都是榜上有名,惠美公司銷售員的工資待遇為保底工資的形式,即1500元為保底工資,要求每月業(yè)績(jī)額至少達(dá)到一萬五,如果連續(xù)兩個(gè)月達(dá)不到要求的業(yè)績(jī),就會(huì)被公司辭退,超過一萬五部份的業(yè)績(jī),按15%的提成給予員工發(fā)放工資。
惠美公司每個(gè)月的月初都會(huì)要求銷售員定下當(dāng)月的預(yù)估銷售額,并將這個(gè)任務(wù)目標(biāo)細(xì)分至每一周,這是一種比較高效的銷售管理辦法。
一般來說,人們更容易接受和完成短期的具體的東西,而對(duì)于那些長(zhǎng)期的、模糊的東西則難以接受。
再遠(yuǎn)大的目標(biāo),如果不能分割成個(gè)個(gè)小的目標(biāo),就很難實(shí)現(xiàn),容易讓人因看不到希望而情緒懈怠。
所以,在實(shí)施目標(biāo)的過程中,最好的辦法就是將目標(biāo)分解,并逐個(gè)完成任務(wù)。
秦詩嵐對(duì)著銷售圖表分析道,“截止到上一周,目前業(yè)績(jī)銷量最高的是梁少國(guó),已經(jīng)是超過原計(jì)劃業(yè)績(jī)額30%,表現(xiàn)非常優(yōu)秀!我們一起為他鼓掌加油!”
梁少國(guó)在一陣熱烈的掌聲中,連忙起身致謝。
秦詩嵐鼓勵(lì)道,“少國(guó),你也跟大家分享一下心得!如果我沒有記錯(cuò)的話,這是你來公司的第10個(gè)月了,你的銷售業(yè)績(jī)一直都是直線上升的趨勢(shì),可不要敝帚自珍啊,把你的經(jīng)驗(yàn)跟大家分享一下吧!”
梁少國(guó)落落大方地回道,“秦總,其實(shí)我也沒有什么密訣!就是按照你的方法,將每個(gè)月的任務(wù)目標(biāo)細(xì)分到每一天。為了完成每一天的任務(wù)量,我就會(huì)給自己預(yù)設(shè)每一天,需要拜訪多少的顧客量。如果我當(dāng)天的任務(wù)量是500元的銷售額,而我的成交率是在百分五十的話,我就會(huì)堅(jiān)持拜訪40名的顧客,并爭(zhēng)取每人達(dá)到25元以上的消費(fèi)金額。
25元的消費(fèi)金額還是比較容易完成的,一般來說推銷出一瓶護(hù)手霜或面霜的話,就能輕易地完成任務(wù)。這個(gè)月我的運(yùn)氣不錯(cuò),成交率都超過了百分之七十,所以業(yè)績(jī)才會(huì)遠(yuǎn)超預(yù)定目標(biāo)!”
秦詩嵐聽完梁少國(guó)的發(fā)言之后,點(diǎn)頭稱贊道,“好,很好!你的做法非常正確!要想成功很簡(jiǎn)單,就是執(zhí)行再執(zhí)行!太多的空想是沒有用的,只有腳踏實(shí)地一步步地完成既定的小目標(biāo),才能實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)!
很多新來的員工不理解,根本沒有按照這套目標(biāo)細(xì)分法去做,卻只是一味地抱怨,這是一種很消極的做法!銷售員需要的是韌性,而不是任性!”
點(diǎn)評(píng)完梁少國(guó)的發(fā)言之后,秦詩嵐繼續(xù)指著銷售業(yè)績(jī)表說道,“上一周除了少國(guó)之外,其它人都沒有達(dá)到預(yù)定目標(biāo),有的只是差了一點(diǎn)點(diǎn),看來這一周大家要多加努力了!王大姐,你的業(yè)績(jī)額只達(dá)到了目標(biāo)的百分之六十啊,是不是遇到了什么困難???你可是我們的元老級(jí)銷售員啊,平時(shí)都沒有出現(xiàn)過這種情況呢?”
王新月回道,“秦總,我還從來沒有完不成目標(biāo)的,我一向都是在月底沖刺的!這個(gè)月我有十足的把握,你就放心吧!”
王新月說話的口氣有點(diǎn)倨傲,顯然對(duì)這種目標(biāo)細(xì)分法渾不在意。
秦詩嵐微不可察地蹙了一下眉頭說道,“好!你有信心的話那就好,做為老員工一定要為新來的員工做個(gè)好榜樣!”
說完秦詩嵐話鋒一轉(zhuǎn),“接下來給大家介紹一下新來的同事,劉天賜!歡迎你加入我們這個(gè)大家庭,自我介紹一下吧!”
劉天賜沒料到會(huì)突然提到自己,有點(diǎn)猝不及防,只好起身進(jìn)行了一番自我介紹,新人第一天上班,說的不外就是一些初來乍到,請(qǐng)大家多多關(guān)照之類的話。
等到劉天賜介紹完自己,秦詩嵐開口說道,“按照我們公司的慣例,新晉員工的第一個(gè)星期不要求銷售任務(wù)量,主要的任務(wù)就是盡快熟悉公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)!少國(guó),天賜剛來對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉就由你來帶吧,多教教他啊!”
梁少國(guó)心中一奇,這可是破天荒頭一次啊,他來公司這么久,還是第一次見到秦總親自指定新人由誰來引導(dǎo),像這樣的新人拖油瓶,老員工們都是避之不及,生怕耽誤了自己的業(yè)績(jī)提升,一般都是簡(jiǎn)單地介紹一下產(chǎn)品知識(shí)后,便讓其自生自滅。
在銷售行業(yè)中,這種現(xiàn)象也不足為奇,說到底銷售員之間都存在著一定的競(jìng)爭(zhēng)和比拼,想要有所做為,靠的都是自己的努力,所以說今天秦總的表現(xiàn)有點(diǎn)反常。
梁少國(guó)一向是個(gè)善于揣測(cè)之人,心中不禁冒出一些想法,莫非這劉天賜是秦總的什么親戚?還對(duì)公司員工進(jìn)行保密?看來,自己要和這個(gè)新來的搞好關(guān)系!
“好的,秦總!”梁少國(guó)心中思量著,嘴上卻不遲疑干脆地應(yīng)道。
旁邊的王新月卻是拿眼角瞄了一眼劉天賜,臉上露出一絲不屑的表情。
陳建新倒是一如既往的眼觀鼻,鼻觀心,如老僧入定般地不動(dòng)聲色。
秦詩嵐也是出于一種莫名的原因,特地關(guān)照了一下劉天賜,不曾想?yún)s讓下面的員工浮想聯(lián)翩。而劉天賜以為這是公司的規(guī)矩,倒是不以為意。