自梁少國(guó)出任惠美公司的銷售部經(jīng)理后，這兩天可真是風(fēng)風(fēng)火火的，每天晨會(huì)上的演講都是慷慨激昂，唾沫橫飛，并且總是時(shí)不時(shí)地往秦總的辦公室里鉆，似乎是提出了什么方案，正在向秦總做工作匯報(bào)呢！
正所謂新官上任三把火，梁少國(guó)整個(gè)人就是斗志昂揚(yáng)，大有大干一場(chǎng)的雄心壯志。
而今天的晨會(huì)上，梁少國(guó)終于提出了他上任以來的第一把火，當(dāng)眾宣布從今天開始和義公司銷售部，將取消以前師傅帶徒弟的陋習(xí)。在梁少國(guó)的描述當(dāng)中，這種現(xiàn)象就是一種非常落后的習(xí)慣，已經(jīng)嚴(yán)重制約了公司銷售業(yè)績(jī)的提升。
不過，梁少國(guó)說的話也是有幾分道理的，在這一點(diǎn)上劉天賜還是表示贊同的。
師傅帶徒弟，看似是一種人文關(guān)懷，由老員工帶領(lǐng)新員工，手把手地傳授銷售技巧，但現(xiàn)實(shí)往往與理想有出入。
不管在哪一家一家公司，老員工總是會(huì)抱著藏私的心理，一般都不會(huì)大公無私地對(duì)待新員工，職場(chǎng)上總來不缺少競(jìng)爭(zhēng)，上位的機(jī)會(huì)本來就不多，你沒有機(jī)會(huì)上進(jìn)，自然就會(huì)被別人踩在腳下！
所以，梁少國(guó)經(jīng)過這幾天和秦總的商討之后，在秦總的大力支持之下，決心徹底廢除公司以往“傳幫帶”的傳統(tǒng)，將所有的新員工統(tǒng)一進(jìn)行為期十五天的崗前培訓(xùn)，并且在最后必須經(jīng)過考核，考核通過的員工才能轉(zhuǎn)正，才有資格開展銷售業(yè)務(wù)！
梁少國(guó)在晨會(huì)上大談特談，將自己的理念從頭到尾闡述了一番，并將新來的四名員工江華，王如良，蔣欣，蘇青青全部納入了考核范圍，這一把火燒得這幾名新員工臉都綠了，可是卻又不敢出聲！
坐在梁少國(guó)身旁的銷售部副經(jīng)理王新月，卻是一直繃著一張臉，并未做任何的表態(tài)。不過任何人都看得出來這次梁少國(guó)的大出風(fēng)頭，讓她確實(shí)有點(diǎn)難堪，因?yàn)榱荷賴?guó)從頭到尾都沒有和她商量過這件事，這次改革完全都是梁少國(guó)自己的主意。
堂堂的銷售部正副兩位經(jīng)理，竟然感覺有點(diǎn)像各顧各事，自掃家門，貌合神離的感覺。
劉天賜在一旁聽到了這次改革的內(nèi)容，以他的見識(shí)自然知道這樣的改革方針是正確的，對(duì)于惠美公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展肯定是利大于弊，也不禁對(duì)梁少國(guó)的這一手感到佩服。
當(dāng)劉天賜轉(zhuǎn)頭看向陳建華時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)他是一副眉頭緊皺的模樣，似乎是對(duì)梁少國(guó)此舉心有芥懷。
劉天賜不禁心頭一跳，難道自己忽略了什么？
如今在劉天賜的心目中，陳建華雖然只是比自己虛長(zhǎng)幾歲，論經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該比不上自己四十多年的人生經(jīng)歷，可是在心術(shù)方面劉天賜卻是不得不佩服陳建華，他有時(shí)候可以評(píng)價(jià)為老謀深算。
有些人，天生就是做政客的材料，一件普通的事都能讓他玩出花樣出來！
當(dāng)然，劉天賜也不笨，腦瓜子飛速地運(yùn)轉(zhuǎn)分析了一番，才猜測(cè)到了陳建華的顧慮之外。
梁少國(guó)此舉看似光明磊落，盡是在為公司的前途著想。
但有一個(gè)小小的行為卻是暴露了他的深意，那就是讓新來的四名員工加入考核。這四名員工都已經(jīng)上班一個(gè)多月了，尤其是王如良和蔣欣更是在沖刺著這個(gè)月考核，算起來應(yīng)該算是老員工了，完全可以不用再參加考核了！
但梁少國(guó)卻偏偏咬住他們不放，分明就是想借此新政策的執(zhí)行，給這些新員工一次下馬威。這是其一。
其二，王如良和蔣欣本來是劉天賜帶出來的，兩人自然和劉天賜走得比較近，關(guān)系也比較密切，包括平時(shí)的銷售行為也深受劉天賜的影響。而梁少國(guó)此舉分明是想重新收攏人心，連打帶削地將兩人和劉天賜拆散開來。
王如良他們?yōu)榱送ㄟ^考核，自然要跟上梁少國(guó)的步伐和要求，這樣一來梁少國(guó)輕而易舉地就收服了人心，建立了自己在銷售部的無上權(quán)威。
這才是重點(diǎn)，屆時(shí)所有新來的員工能不能正式上崗，都得經(jīng)過他的考核，長(zhǎng)久以往銷售部肯定就成了梁少國(guó)的一言堂！
想到這里劉天賜不禁暗暗地吸了一口冷氣，梁少國(guó)的這一招暗渡陳倉，真是讓人防不勝防，從一點(diǎn)已經(jīng)可以看出梁少國(guó)的控制欲。上任第一把火，就已經(jīng)開始為自己的權(quán)力穩(wěn)定鋪好了路子！
想必陳建華也是意識(shí)到了這一點(diǎn)，才露出了那副表情！看來他們倆都低估了梁少國(guó)此人的能量！
晨會(huì)結(jié)束之后，幾位新人果然都圍住了梁少國(guó)，想迫切地要了解關(guān)于考核的具體信息。
尤其是那個(gè)新人江華，平時(shí)本來業(yè)績(jī)就不好，如果說這次真的要重新考核新人，首當(dāng)其沖的便是他。雖然梁少國(guó)并沒有在會(huì)上表態(tài)，考核不過關(guān)的新人將會(huì)面對(duì)什么樣的處置，但顯而易見不符合標(biāo)準(zhǔn)的新人一定會(huì)面臨淘汰出局的風(fēng)險(xiǎn)。
江華家里的條件并不充裕，母親長(zhǎng)年病重在床，無法外出打工賺錢，家里所有的開銷都是由他父親一人承擔(dān)的，所以他也是早早的便輟學(xué)外出找工。以他的文憑這次能找到惠美公司這樣一份體面的工作，這對(duì)于他來說是一次千載難逢的機(jī)會(huì)，因此他特別的珍惜這次機(jī)會(huì)。
于是晨會(huì)一結(jié)束，江華便第一個(gè)上前向梁少國(guó)詢問道，“梁哥，這次考核主要是要考核哪里內(nèi)容??？如果考核不過關(guān)的話，公司會(huì)如何處理呢？”
江華也是梁少國(guó)親手帶出來的，可梁少國(guó)對(duì)這個(gè)衣著寒酸，平時(shí)愣頭愣腦又毫無眼力勁的新人一直不看好。
做為一線的銷售員，至少形象和談吐上要開朗活潑，像江華這種一天到晚都是一副苦大仇深的模樣，實(shí)在不適合做銷售，所以在梁少國(guó)的心中，江華早已是被他列為了黑名單。
聽到江華口無遮攔的問話之后，梁少國(guó)更是眉頭一皺，哪怕對(duì)方想知道一些關(guān)于考核的細(xì)節(jié)問題，也不應(yīng)該在這么多人面前直接提出。對(duì)于考核不過關(guān)的人，公司將如何處理，這么敏感的問題，梁少國(guó)肯定不會(huì)直接回答。
由此一來，江華在梁少國(guó)的心中評(píng)價(jià)更是大打折扣。