第十二章 錯是別人的，我是干凈的
翌日，李鑫等到高哥上完香，回辦公室的時候，便起身，走向了高哥的辦公室。
“當(dāng)當(dāng)當(dāng)。。?！?p> “請進(jìn)。。?！?p> 李鑫進(jìn)屋看到剛剛落座的高哥，些許詫異的望著自己。轉(zhuǎn)念一想，也是，自己來單位這么多天，還是第一次來找高哥，不由得嘿嘿干笑了兩聲，不好意思的撓了撓頭。
詫異之后的高哥，帶著些許玩味的笑容問道：“有事？”
“恩，有點(diǎn)。。。”
“什么事，說吧。。?！?p> 李鑫收起了笑容，皺了皺眉，壓低了聲音說道：“高哥，我剛接手工作沒幾天，不過，感覺有些檔案資料，挺凌亂的，我想把這十多年的資料好好整理一下。”
“。。。行，你整理吧。”高哥略微猶豫了一下，便爽快的答應(yīng)了，
“不過，這十多年的資料有點(diǎn)多，我想需要一段時間才能整理完成?！崩铞卫^續(xù)說道。
“沒事，你就按你的意思弄。別耽誤正常工作就行?！?p> “好的，那沒事兒的話，高哥，我先出去了?！?p> “恩，去忙吧?！?p> 隨后，李鑫便回到了營業(yè)室，輕輕的松了一口氣，看著檔案柜里那些滿滿的資料，不由得一陣頭大，心中再次埋怨葛姐給他留了一堆破事。不過，為了以后，不至于丟人的離開，只能咬牙，先把事情做完，盡量彌補(bǔ)漏洞。
整理檔案資料，并不難，只是一件頗費(fèi)精力的事情而已。不過要尋找，葛姐工作中隱藏的錯誤，那就是另外一回事了。
首先，就是完全拋開以前的賬目，重新立賬。不然用以前的賬目和核查以前的賬目，那會連根毛兒都核查不出來。
然后，再用自己建立的標(biāo)準(zhǔn)，真實(shí)的賬目，去核查以前的賬目。通過對比，去檢查差異的地方。
最后，就是把自己的工作，弄的干干凈凈的，該是別人的錯誤，就是別人的錯誤，不替別人背黑鍋，從自己這里變成一個新的開始。這是，防御的第一步。
以后的日子，李鑫就徹底的陷入了無比繁忙的工作中。
直到半個月后的某天。
“終于。。。終于TNND弄完了。”李鑫揉了揉有些發(fā)紅的眼睛，晃了晃僵硬的脖子，長長的出了一口氣后，猛地向后一靠，然后一灘爛泥般的樣子，瞬間縮水了10公分。
“先生。。。先生。。?！备吒缭谧约旱霓k公室門口，高聲的喊著風(fēng)水師。只見那個曾經(jīng)在外人面前十分倨傲的老頭，前身微傾15度，一溜小跑，一溜煙就到了高哥面前。
看著如此情景，李鑫心中不由得暗暗鄙視著這個風(fēng)水師：“人前人后兩張臉啊。。。”不過這也側(cè)面的說明了，另外一個問題，風(fēng)水師也許并不像同事們和自己心中所認(rèn)為的那樣，可以為所欲為。雖然，高哥應(yīng)該是有意放縱，但是這也說明很多事情也是有極限的。只需要輕輕的把風(fēng)水師往極限那邊多推幾步就可以了。
收起自己的胡思亂想，回過神看著手中這半個月的成果。成果并沒有什么，葛姐的膽子不大，都是一些小賬目的問題，但是數(shù)量比較多，可想而知，如果這些小錯誤頻繁爆出的話，會讓人嚴(yán)重懷疑能力問題，雖然事實(shí)上葛姐確實(shí)沒什么能力。這些東西如果落到風(fēng)水師他們手里，那可就大有文章可做了，也許葛姐遠(yuǎn)遠(yuǎn)堅(jiān)持不到自己來頂替她工作的時候。
不過，辛苦并沒有白費(fèi)，整理資料的時候，意外的發(fā)現(xiàn)了風(fēng)水師他們也有些小問題。雖然不會給他們帶來什么非常嚴(yán)重的后果，也會稍微惡心他們一下，讓他們難受難受。而這正是李鑫需要的還擊手段，畢竟不是為了把對方趕出公司。
資料整理完成了，這第一步的防御算是結(jié)束了。在自己拼命工作的這段時間，引起了全單位同事的好奇，他們從來沒看過營業(yè)部的人如此之忙，整天不知道忙些什么。經(jīng)常會有同事裝作偶爾路過，然后試圖打聽點(diǎn)什么。不過李鑫隨口應(yīng)付兩句，沒和他們說實(shí)話，大家心里也都明白，后來的日子里，也就見怪不怪了。
不過，李鑫卻在他們試圖探聽的時候，發(fā)現(xiàn)了司機(jī)楊哥和小盧的眼神中藏了一絲淡淡的惡意。
“他們要沉不住氣了，快要動手了。是時候，著手進(jìn)行第二步了。”李鑫心中暗暗警惕起來。
這第二步計(jì)劃，其實(shí)也很簡單，就是把自己手中的工作，盡可能的拋出去。畢竟工作越多，出現(xiàn)錯誤的幾率越多。但不能這么直接拋出去，這個問題核心就是高哥，如何可以讓高哥同意自己的第二步計(jì)劃。公司運(yùn)轉(zhuǎn)這么多年，大家都已經(jīng)習(xí)慣了如此運(yùn)轉(zhuǎn)，突然的改變，會讓大家不適應(yīng)，也會遭到強(qiáng)烈的反彈。
改變（革）這個詞，從來都是很美好，上進(jìn)的象征，但是在實(shí)際生活中，卻是非常困難的?？v觀歷史，發(fā)起改變（革）的人物，下場多數(shù)都非常凄涼，原因就是總會觸動別人的利益。但是自己如果不改變自己的環(huán)境，早晚也會步入葛姐的后塵，所以改變勢在必行。
如何能讓高哥同意呢？這個問題并不難，那就是“以理服人”。沒錯，就是以理服人。作為一個公司決策者，還是需要理性大于感性的，不然是無法做好企業(yè)的。自己只是需要注重把需要改變的地方，以大量的事實(shí)和數(shù)據(jù)去證明這些問題存在，讓對方看明白即可。同時提出完整的解決辦法，適當(dāng)?shù)膹?qiáng)調(diào)一些必然性。
剩下就是扔出第二步計(jì)劃的時機(jī)問題了，好鋼需要用在刀刃上，自己目前需要解決的是，先把這半個月的成果和高哥說一下，把以前責(zé)任的問題分清楚。至于風(fēng)水師那些問題，先不說，留在日后沖突的時候，當(dāng)奇兵來用。而這第二步，也是在那時拋出。
這樣，不管風(fēng)水師他們用的什么手段，自己這邊既可以轉(zhuǎn)移矛盾，還可以為自己加分，同時打壓一下風(fēng)水師一伙。只有自己的環(huán)境改變了，才有和風(fēng)水師一伙長期對抗的資本，不然的話，只不過暫時解決了自己處境，以后還會出現(xiàn)同樣的問題，所以主動辭職，也應(yīng)該在此時，作為一種手段再為天枰上，自己這邊增加一枚砝碼，一枚以退為進(jìn)的砝碼。