王暮雪雖然對陳斌舉一反三，自我糾正，自我總結的態(tài)度比較滿意，但她明白陳斌剛才那番話的工作量很大，而且完成的可能性有待觀望。
幾十個國家的員工人數(shù)、學歷、年齡、專業(yè)、部門名稱以及工資等數(shù)據(jù)，目前都得依靠當?shù)豀R手工錄入電子表格中，再傳回青陽總部，一個月更新一次，交上來的表格樣式多種多樣，統(tǒng)計時王暮雪苦不堪言。
擬上市公司人力資源部一般不會統(tǒng)計全體人員的年齡分布、學歷分布和工...
王暮雪雖然對陳斌舉一反三，自我糾正，自我總結的態(tài)度比較滿意，但她明白陳斌剛才那番話的工作量很大，而且完成的可能性有待觀望。
幾十個國家的員工人數(shù)、學歷、年齡、專業(yè)、部門名稱以及工資等數(shù)據(jù)，目前都得依靠當?shù)豀R手工錄入電子表格中，再傳回青陽總部，一個月更新一次，交上來的表格樣式多種多樣，統(tǒng)計時王暮雪苦不堪言。
擬上市公司人力資源部一般不會統(tǒng)計全體人員的年齡分布、學歷分布和工...