0123.帝企鵝并不簡單

　　魯班科技和掘?qū)氋Q(mào)易兩家公司在寧子默回來后，擴張的速度很快。由于給出的需求足夠明確，軟件團隊目前已經(jīng)擴張到40人，而貿(mào)易公司也已經(jīng)擴張到了43人。

　　尤其是外貿(mào)銷售團隊有38人之多，其中更有德語、法語、意大利語和西班牙語這些語種成員各2名。

　　掘?qū)氝M出口貿(mào)易公司旗下新增了一個產(chǎn)品部門，有三個分屬于不同產(chǎn)品線的工程師加入。但平日里這幾人很少在公司辦公，據(jù)說是直接入駐工廠去對接新產(chǎn)品的開發(fā)了。

　　對于這種節(jié)奏和安排，公司所有人已經(jīng)習(xí)慣了。

　　其實大家偶爾也會奇怪，按理說大家平日里工作節(jié)奏依然很快。但只要大當(dāng)家在公司里，就會不時的通過一些微小細節(jié)調(diào)整，讓大家在節(jié)奏不變的情況下效率變得更高。

　　尤其是那位全公司年齡最有分量的楊健楊總加入后，微細的調(diào)整更多了起來。

　　于是在搬新辦公室之前，掘?qū)毜男掠唵我步吁喽?。截止目前，掘?qū)氋Q(mào)易團隊拿下370w美金的外貿(mào)訂單。

　　這才過去僅僅一個月時間，甚至還包含團隊組建的時間，所以這個成績已經(jīng)相當(dāng)不錯了。這個成績不僅僅是團隊成員的努力，也是后勤工作很得力的原因。

　　湯瑞雯一個人擔(dān)任帝企鵝老辦公室的大內(nèi)總管，寧子默以前不信會有這樣的人能僅憑一己之力就能做好這些事情。但他從米國歸來后，是看著湯瑞雯游刃有余地處理公司內(nèi)務(wù)，更別說，他在米國時已經(jīng)見過一個這樣的角色。

　　在Paypal時，詹妮弗就是這么一個人，她一個人就可以在200人的Paypal將一切人事和行政工作處理的井井有條。當(dāng)然那或許和Paypal管理體系有一定關(guān)系，但也是因為詹妮弗有切切實實的能力才能做到這一步。

　　盡管魯班科技和掘?qū)氋Q(mào)易的管理體制因為自己和黎穎的關(guān)系，也不會給湯瑞雯帶來太大壓力，但寧子默并不準(zhǔn)備把所有的重擔(dān)都丟在湯瑞雯的手中。因為，如此有能力的姑娘未來一定有更適合她的工作去做。

　　所以奚單此時的加入，正是時候，而帝企鵝也到了需要急速擴張的時候。

　　寧子默想到這里，眼睛掃了一圈。這里坐著黎穎、楊健、韓清華、莊展鵬。

　　還有，新晉加入的奚單。

　　于是寧子默將視線放在奚單臉上，說，“奚總的加入正是時候，公司下一步需要快速發(fā)展，無論是軟件、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，還是外貿(mào)業(yè)務(wù)，我們都需要大量的人才?！?p>　　奚單一臉笑意，在寧子默特意留出的空檔接上說，“從這間帝企鵝辦公室就能看得出寧總對于未來圖謀之大，我相信我能為帝企鵝帶來一些與之匹配新東西?！?p>　　是與之匹配的新東西，而不是新東西。

　　寧子默很是滿意黎穎介紹來的奚單，只聽說話就知道，他清楚帝企鵝在一眾種花企業(yè)中有些特殊。所以他并不打算直接移植人事制度，而是會與時俱進地作出調(diào)整。

　　點了點頭，寧子默道，“軟件人員需求方面，會有各個小團隊來提出，韓總統(tǒng)攬再交給奚總來引進人才。這部分，由韓總和奚總商量?！?p>　　自從楊健進入公司后，帶著“總”們的稱呼進入到公司，寧子默現(xiàn)在也已經(jīng)適應(yīng)下來。

　　畢竟，他在公司沒有擔(dān)任具體職務(wù)，一些細致的事情還需要各個公司負責(zé)人來落實。

　　而他，只要做好“大當(dāng)家”這個核心角色就好。

　　奚單看著寧子默，點點頭正襟危坐著。

　　寧子默頓了頓，便繼續(xù)道，“掘?qū)氋Q(mào)易是帝企鵝孵化的重要企業(yè)，尤其是產(chǎn)品部、采購部和貿(mào)易部對于人員的需求是很大的。借著這次機會，我與楊總奚總共同劃定細致方向?！?p>　　“好的?！?p>　　“好”

　　寧子默做起事來雷厲風(fēng)行，見兩人都應(yīng)了下來，徑直便開口：

　　“現(xiàn)在是7月份，下半年的廣交會和港展會是貿(mào)易公司今年的重點。但明年上半年里，1月份米國CES電子展，2月德國紐倫堡玩具展，4月莫斯科電子元器件和技術(shù)展，以及4月在咱們楚庭的廣交會。

　　這些展會都是與我們產(chǎn)品非常契合的銷售渠道，而采購團隊的目標(biāo)也一定要圍繞這這些環(huán)節(jié)去做。所以，7月往后的時間我們要擴充人員加快節(jié)奏，讓展會能為公司帶來實際效果?！?p>　　“嗯，這些計劃，我看團隊成員各自已經(jīng)開展起來了?！睏罱≌f，轉(zhuǎn)頭又對奚單道，“奚總這邊，我會將提前準(zhǔn)備好的人員需求計劃給到你，配合你開展工作?！?p>　　“好的?！鞭蓡胃M的也很干脆。

　　見兩人做了初步交流，寧子默便跟上繼續(xù)細細拆分：

　　“我們外貿(mào)團隊的工作又分成三個部門的四個部分來籌備。第一部分是產(chǎn)品團隊，一定要在我指定的電子產(chǎn)品、玩具類產(chǎn)品中有對口的技術(shù)工程師能與工廠的開發(fā)團隊進行溝通。同時，開發(fā)出的產(chǎn)品他們要負責(zé)給到具體的產(chǎn)品資料。，

　　同時，產(chǎn)品團隊里將由產(chǎn)品部工程師招聘相應(yīng)人員來培養(yǎng)成產(chǎn)品QC，產(chǎn)品QC將負責(zé)對應(yīng)類別產(chǎn)品的樣品檢測，生產(chǎn)監(jiān)督，出貨檢測等相應(yīng)品控工作。這個工作別的外貿(mào)公司或許沒有，但是我們自己公司一定要有，并進入貿(mào)易公司體系。

　　第二部分是外采產(chǎn)品，這是采購部的工作，我們的采購團隊要擴張，必須要具備先將珠三角區(qū)域?qū)诋a(chǎn)品開發(fā)出相應(yīng)多個供應(yīng)商的能力。

　　采購也要專業(yè)，新人一定要接受產(chǎn)品部門和老采購的培訓(xùn)。同時還要注意控制采購環(huán)節(jié)的回扣問題，這部分最好是讓產(chǎn)品QC加入進來一起控制。

　　第三部分才是銷售環(huán)節(jié)，這就是銷售部的工作了，英、法、德、意、日、韓、俄、阿拉伯語系都要有相應(yīng)的人員。我們有自己的開拓體系和管理系統(tǒng)，銷售是最不用擔(dān)心的環(huán)節(jié)，放養(yǎng)就行，最遲04年會有一次調(diào)整?！?p>　　寧子默說話間起身將口中的內(nèi)容拆成4個模塊，徑直畫在會議室的玻璃上。

　　將內(nèi)容一一拆解給楊健、奚單后，繼續(xù)說到，“楊大哥，這些內(nèi)容是我和黎穎在以前就溝通過的，有一些在初版的管理文檔中，有一些是我新增的，所有的東西交給奚總做一些細致調(diào)整。”

　　這般寧子默剛說完，那邊楊健就將壓在胳膊下的一疊紙推到奚單面前，“奚總，看這些東西不要驚訝，我們帝企鵝的大當(dāng)家和二當(dāng)家在這些方面可不弱?！?p>　　奚單哈哈一笑，瞅著很有分量的內(nèi)容看了一眼便說，“準(zhǔn)備越充分、細則越多，大家的工作才能更有方向性?！?p>　　奚單伸手把資料抓在手里看了幾眼，眼睛突然一亮，“進退有度，這份東西很重要。”

　　“嗯，我理解的管理，是在向團隊提供支持后，充分發(fā)揮團隊成員的各自優(yōu)勢，”寧子默朝著黎穎努努嘴笑著說，“二當(dāng)家可是在麥肯錫工作過的天才，自然會給我們帶來很多東西?！?p>　　奚單看著手上的內(nèi)容，一邊品味著一邊點著頭，“這一套貿(mào)易體系，比一些大公司做的都好，還有很多聞所未聞的東西?！?p>　　“奚總，我們這套不斷完善的體系確實如你所說，是現(xiàn)在那些大的貿(mào)易公司都未必做的到?！睏罱H為自豪地笑著說，“而且咱們大當(dāng)家還說要把這一套在兩年內(nèi)逐漸完善，兩年后，我們會進化成一個新版本?！?p>　　“寧總這眼光盯著也夠遠的。”奚單滿意地點了點頭。

　　楊健又拍了拍另外一側(cè)的韓清華說，“咱們的除了【往來】外貿(mào)管理系統(tǒng)外，還有個【螞蟻】這么小玩意，任務(wù)管理追蹤方面比我在上萬人的國企中還要清晰，咱們果然有軟件公司配合效率就會高很多啊?！?p>　　楊健剛進公司，韓清華就對他進行了軟件的系統(tǒng)培訓(xùn)。

　　公司雖然使用了軟件管理，但團隊核心的寧子默自己就是個注重用戶體驗的人。無論是【往來】還是【螞蟻】都是將流程化和紙面化的內(nèi)容盡量精簡，基于讓使用的人能減少更多麻煩的原則來開發(fā)。

　　所以，這兩套系統(tǒng)除了好上手外，更是操作便捷。

　　只三天不到的時間，楊健就已經(jīng)開始習(xí)慣使用系統(tǒng)來落實一些問題。

　　帶來的好處是，掘?qū)毢汪敯鄦T工除了必要的面向性溝通外，全都走了系統(tǒng)，公司幾乎沒有什么無用的會議。

　　而楊健發(fā)覺，這里不喜歡開會的原因除了系統(tǒng)化的管理外，更有兩個原因。

　　一個是這位大當(dāng)家不喜歡開會去浪費時間，另外一個則是放在公司門口的那塊問題板，往往就能在員工內(nèi)部之間就把問題自行協(xié)調(diào)解決掉。

　　一切的一切都來自于眼前這位年輕的大當(dāng)家。所以，楊健是切切實實覺得這位19歲不到的年輕老板眼光長遠。

　　而除了眼光，楊健更是極為欣賞寧子默的工作態(tài)度，這位老板身體力行，言語簡潔。像是頭狼一樣，用自己的努力和勤奮，帶著身邊的人高速高效的運轉(zhuǎn)著。

　　在這間辦公室里，這都是事實的存在，整個公司因為這一個人的存在，有一股與其他企業(yè)不同的勁！

　　這些親身體驗，經(jīng)由才加入帝企鵝一個月的楊健之口，奚單聽得很真切，越發(fā)覺得自己來對了地方。

　　但正在被楊健夸贊的那位，這會表情卻并不飄然，反倒是緊皺這眉頭。

　　寧子默看著兩人說，“因為我身上還有其他的重要事情要做，所以帝企鵝現(xiàn)有工作就要靠大家了。我就等著我從國外回來后，帝企鵝再來一次大變化。”

　　“哦，寧總國外還有業(yè)務(wù)？”奚單饒有興趣地問。

　　寧子默點頭說，“嗯，從米國走之前就和Paypal團隊有過約定，我們會在歐米開展一系列互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，這對我們國內(nèi)業(yè)務(wù)有相當(dāng)大的幫助。而莊大哥那邊技術(shù)有突破后，他就要出發(fā)去歐洲了。”

　　奚單眼睛睜的老大，

　　他發(fā)現(xiàn)，自己似乎，

　　把這位大當(dāng)家看的，

　　太簡單了。