0129. 帝企鵝的日常

　　{時間：2002年7月15-16日}

　　漢南的推廣還需要好一段時間才能落實，所以寧子默準備由著林長信多花點時間去消化這個推廣計劃。而自己則可以將工作重心調(diào)整回來，因為給Paypal老排擋們制定那些計劃的細節(jié)就快要收工了。

　　于是送別林長信出門，寧子默坐在“貝克街”里竟然意外地感覺到很輕松。想想也應(yīng)該如此，目前的事情都在軌道上跑著，自己只需要抓自己的重點就好。

　　便宜姐夫韓清華最早加入團隊，帶領(lǐng)魯班科技的軟件團隊，旗下現(xiàn)在主要是【ERP】這條長線。于此同時，掘?qū)氋Q(mào)易公司的電子化管理系統(tǒng)【往來】，以及公司日常任務(wù)管理的【螞蟻】都是他帶著團隊去開發(fā)的。

　　雖然這三個項目暫時都不賺錢，但在他去年的帶領(lǐng)下，【女媧】、【盤古】、【鵲橋】三款軟件已經(jīng)在米國賺了不少錢。6月的盈利18w美金算不上多，可這個金額是刨除駐扎在米國的陸振宇團隊開銷，以及帝企鵝相應(yīng)團隊開銷后的凈收益。

　　也就是說，只是便宜姐夫旗下項目的收益，不僅僅能夠養(yǎng)活整個國內(nèi)外團隊，更能讓帝企鵝有一些流動資金的進項來穩(wěn)固發(fā)展。

　　楊健的加入實屬意外收獲，這位大拿不僅能讓黎穎多出許多時間做更重要的事情。

　　他更是用他豐富的經(jīng)驗和資源給掘?qū)氋Q(mào)易帶來巨大的幫助，雖然掘?qū)氋Q(mào)易目前只是拿下370w美金的外貿(mào)訂單，但寧子默卻在心中根據(jù)當前的發(fā)展狀況，給掘?qū)氋Q(mào)易默默地定下了一個夸張的小目標。

　　在今年農(nóng)歷新年到來之際，掘?qū)氋Q(mào)易至少完成5000w美金銷售額！

　　這個5000w美金的銷售目標，寧子默并不是心口開合，因為掘?qū)氋Q(mào)易一開始的起點就非常高。

　　大姑寧麗萍不僅提供直接的產(chǎn)品支持，更介紹了許多豐富的工廠資源，讓掘?qū)氋Q(mào)易的業(yè)務(wù)快速成型上路。同時，大姑還借調(diào)了幾個有著豐富產(chǎn)品、采購、銷售經(jīng)驗的可靠人來幫著自己加快貿(mào)易團隊的逐漸；

　　再加上黎穎在麥肯錫的豐富經(jīng)驗，還結(jié)合自己的經(jīng)驗落實了帝企鵝的管理體系。

　　在這套管理體系不斷細致發(fā)展中，已經(jīng)在逐漸形成一套不亞于《花威基本法》的《帝企鵝基本法》，雖然叫法略有不同，但結(jié)果卻是不相上下的。

　　更不要說韓清華的軟件團隊為掘?qū)氋Q(mào)易提供了電子化管理系統(tǒng)【往來】、【螞蟻】，并不斷地將更符合貿(mào)易業(yè)務(wù)的管理新流程更新進系統(tǒng)作為支持。

　　未來，更是會有奚單帶著原本就能力很強的湯瑞雯，搭建HR部門做更多的后勤支持。

　　而意外挖掘到的張妙瑩，也可以在公司的法務(wù)方面提供相應(yīng)的支持。

　　唯獨財務(wù)體系正在搭建，像現(xiàn)在這樣籠統(tǒng)地說軟件業(yè)務(wù)為帝企鵝賺來凈盈利18w的算法，以后不能再出現(xiàn)了。

　　或許，找個合適的時間，可以正式向普華永道的羅先生發(fā)出邀請了。

　　***+***

　　因為帝企鵝辦公室離家更遠了些，大巴公司的專車8:20會到，等待5分鐘出發(fā)卻還需要20分鐘的路程。如果趕上塞車，還得要多10分鐘時間。

　　這些在路程上花費的時間，寧子默都準備從睡覺時間里摳出來。所以搬去帝企鵝新辦公室的第二天，寧子默比平日6:30更早了半個小時起床。

　　洗漱完畢例行檢查郵件并回復(fù)處理一波，然后再享受一頓母親鄭雅文買來的豐盛早餐，就趕在8:15踩著點出門去坐公司大巴。

　　等到8:19分寧子默登上第一輛大巴車后，竟然已經(jīng)有不少人坐在車里。

　　見到上車的人是寧子默，“鵝掌門”、“院長”、“老大”，“大當家”各種各樣的稱呼都出來了。

　　“鵝掌門”的起因與帝企鵝的背景墻有關(guān)，那么多帝企鵝管著那么多帝企鵝蛋，不知怎么地就串到“鵝掌門”這個綽號上。

　　而“院長”的起因則是因為“向日葵小班”這個會議室的存在，有幾個女員工總是學(xué)著蠟筆小星的口氣叫寧子默“院長”，于是就這個花名也就傳了開來。

　　至于“老大”，“大當家”什么的，寧子默都習(xí)以為常了。一一點頭應(yīng)過，寧子默瞅著湯瑞雯一個人坐在窗邊就索性湊了過去。

　　見寧子默竟然坐到她身邊來，湯瑞雯翹著嘴角笑了笑，“早啊，院長?！?p>　　湯瑞雯經(jīng)過一年多時間的歷練，感覺自己蛻變了不少。而她一直很想感謝的人，就是坐在身旁的這位年輕老板。

　　那一年，他用一種不屬于年輕人的方式，幫她撬開了心中的一處堅殼。從那天開始，湯瑞雯終于敢去面對自己臉側(cè)的不堪，甚至大大方方的卷起馬尾，任由那片不堪亮出來。

　　自那以后，無論是魯班科技還是掘?qū)氋Q(mào)易，公司現(xiàn)有的80多人里有9成都是她一一篩選并進行首次面試的。

　　一開始，湯瑞雯還曾懼怕過面試者的好奇眼神。但慢慢地她終于發(fā)現(xiàn)，當自己真正敢面對那些眼神后，那些眼神的主人其實也并沒有那么可怕。

　　一年了，湯瑞雯每天照鏡子的時候，依舊能看到那一片猙獰。

　　但她，

　　已經(jīng)，

　　不怕了。

　　寧子默瞧著湯瑞雯自信地表情，欣然點了點頭，轉(zhuǎn)既就把自己剛剛在想的問題拋了出來。

　　“瑞雯，帝企鵝新辦公室啟用后，可能要麻煩你去篩選那一片附近的住房，我們可以考慮將員工宿舍放在離公司更近的地方。這樣，讓大家不要在路上花費太多的時間?！?p>　　寧子默說話時，湯瑞雯一直看著他的眼睛。等到寧子默說到一半，湯瑞雯就已經(jīng)在腦子里盤算附近有哪些地方比較合適。因為她知道始終會有一天，這位年輕的老板會有這樣的打算。所以，在敲定帝企鵝新辦公室的地址后，她就已經(jīng)謀劃這件事了。

　　現(xiàn)在寧子默的問題，更是印證了她的準備是必要的。

　　想到這里，湯瑞雯點了點頭，嘴角卻翹得更高，“院長，咱們這樣做，是不是為了更方便壓榨員工價值呀？”

　　“說什么壓榨啊，咱們這叫緩解勞資關(guān)系，充分調(diào)動員工積極性?！睂幾幽仓旃兆咴掝}，壓根不介意湯瑞雯開一記小玩笑。

　　“大當家，壓榨員工價值這種事，你還能說得這么清新脫俗？”莫凡突然從前排站起來，趴在椅背上得意地笑著。

　　莫凡這大嗓門一加入，車里在座的人頓時哄堂大笑。這可是難得能和大當家拉近距離的機會，平日里只要有這樣的場景，已經(jīng)熟知大當家日常性隨和的人都愿意上來湊個熱鬧。

　　莫凡惹得眾人哄笑，自己其實也很享受這種氛圍。

　　他是從漢南就跟著寧子默的老人，平日里從大當家那學(xué)了不少新興詞匯?，F(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣在公司耍寶，自然不會讓魯班科技平日的氣氛太過死氣沉沉。

　　不過莫凡知道分寸，他可不是仗著公司老人的身份來賣弄。而是因為大當家寧子默確實是個隨和的人，只要工作保證質(zhì)量和時間，平日里怎么開玩笑都可以。

　　而且魯班科技的總經(jīng)理韓清華可是大當家的便宜姐夫，這位魯班科技的老大一向可都是以身作則的帶頭標兵。他就像一條基準線一樣，給了魯班科技的眾人一個行為準則參考。

　　魯班科技每天第一波到辦公室的人中一定有他，

　　而每天最后一波離開辦公室的人中也一定有他。

　　雖然有時候莫凡會覺得在魯班科技工作不好的地方就屬這點，老人們一定要起到帶頭作用，自然在工作中要辛苦不少。

　　但這樣的辛苦努力，莫凡卻不會生出任何怨言。因為在魯班科技工作，無論是薪資待遇、還是福利津貼、甚至還有其他的各種補助和收益方面，魯班科技那可是在特區(qū)軟件同行中數(shù)一數(shù)二的存在。

　　所以加班什么的確實辛苦了些，但大家都覺得挺值得。

　　尤其是魯班科技開發(fā)的【女媧】、【盤古】和【鵲橋】三款軟件，那可是在國外專業(yè)領(lǐng)域小有名氣的存在。

　　一切的一切，還不是這位平日里隨和的大當家指明了一個大方向？

　　再說了，這會給他一句話說得就撓腦袋的大當家，那可是比他們還努力的。公司由上至下都貫穿著努力的氣質(zhì)，所以在公司給大家拖后腿，似乎會遭到大家的鄙視和排擠的！

　　“那個~~~”寧子默撓了撓腦袋，又無奈地攤著手對身旁的湯瑞雯說，“看他這么秀，今天獎勵他一個10磅的蛋糕，吃不完不許下班！”

　　“誒誒誒，大當家，你這是公報私仇??！”

　　“就是又怎樣？你咬我啊?！?p>　　寧子默抬著下巴，趾高氣昂地沖莫凡擠了擠眼睛。

　　兩人這才說了兩三句話，就進入斗嘴模式。

　　偏偏莫凡拿自家大當家一點辦法都沒有。

　　沒2秒，車廂里又是一陣哄笑。

　　司機好奇地向后瞧了幾眼，

　　看著這個生機勃勃的公司，

　　一大清早的，就這么歡樂？

　　這家公司的氛圍，

　　看起來挺不錯嘛。