0209.大當家的意義
{時間：2003年5月6日}
{地點：種花-特區(qū)}
作為第一次來到特區(qū)的信任，武振宇對于今天第一天工作就參與的會議還是有些茫然。
帝企鵝這家公司太奇怪了，業(yè)務覆蓋極為廣泛，只是軟件公司的業(yè)務部分就已經包含了許多，更別說還有貿易，動漫？
雖然聽起來業(yè)務有些亂，但是武振宇一番認真入神的聆聽，總算對自家這位新老板旗下的產業(yè)有了完整的了解。
帝企鵝是一家公司但并沒有實際的業(yè)務范圍，其實也只是現(xiàn)在所處的這所大辦公室的統(tǒng)稱。
按照年輕老板的意思，帝企鵝是一個類似于企業(yè)孵化器的公司。
企業(yè)孵化器？武鎮(zhèn)宇還是頭一次在現(xiàn)實里聽到這個東西，想當初吉勝成立的時候，他倒是隱約聽代理記賬的公司提到過巴蜀ZF的企業(yè)孵化服務。怎么這ZF該去做的事情，自己這位年輕老板卻在做？
難不成，這位年輕老板還是個官二代？
要不然怎么解釋帝企鵝旗下這些個優(yōu)質的公司？
像這家成立最早的魯班科技，這是一家以ERP為核心業(yè)務的公司。旗下涵蓋了【魯班ERP】、【進出口貿易管理系統(tǒng)】、【供應鏈管理系統(tǒng)】、【產品開發(fā)系統(tǒng)】等多套配合進出口業(yè)務的軟件系統(tǒng)，更是還有一些其他超脫這些業(yè)務的軟件在開發(fā)之中。
這家有近300人的魯班科技，由韓清華帶領幾個項目組的組長帶領著。盈利的項目不多，但三大盈利項目竟然是來自面向國外市場的《女媧》、《盤古》和《鵲橋》！
種花人的軟件竟然可以在國外實現(xiàn)盈利，并在專業(yè)領域擁有極高的受眾群體。這在如今的互聯(lián)網和軟件行業(yè)里，聽起來就像是童話一樣！
還有Skype竟然是魯班團隊的Skype小組參與開發(fā)的，而支撐Skype的核心技術團隊{飛訊科技}，負責人莊展鵬是種花人，這家企業(yè)更是直接落戶在歐洲？！
重要的是，這款普通人眼中的國外軟件不僅是種花人開發(fā)的。更是已經發(fā)展到5500w全球用戶，月盈利高達700w美金。
雖然現(xiàn)在每個月在Skype上的投入超過500w，其他運營成本600多w，但700w美金的月盈利那是純收益?。?p> 也就是說Skype的營收每個月要高達1800w美金！
而這么高的營業(yè)額，竟然不是帝企鵝旗下最高的，因為帝企鵝旗下還有掘寶貿易公司。
這家由楊總負責的公司目前擁有100人的外貿團隊，先不說2002年拿下的近5000w美金銷售額的事。單說近兩個月內的展會，那可是拿下3000w美金銷售額的公司。
兩個月不到就盈利這么高，這可是高達40%利潤的貿易出口業(yè)務，純收益已經是1200w美金利潤！
不過，掘寶貿易的驚人銷售額背后同樣有著完善的體系支撐。除了掘寶貿易那100人的銷售團隊外，魯班科技提供的各種管理系統(tǒng)是掘寶業(yè)務拓展的有效依仗。更別說它背后還有一個30人的產品團隊和20人的采購團隊的支撐。
要知道那家30人的產品團隊雖然只負責掘寶2/5的產品供給，但是旗下產品的利潤卻高達60%。而20人的采購團隊更是負責管理剩余3/5的產品供應鏈，相應產品利潤普遍高于30%。
有著兩只下單的公雞在，也難怪年輕老板不拿Gmail每個月百萬多的投入當回事了。
就這么深入了解一番，武振宇越發(fā)覺得當初被迫的投誠，這個選擇竟然是明智之舉。
要不然真由著年輕老板按照他的免費模式涉足到網吧軟件領域，不要說市場占有率極高的吉勝，其他的那些大中小的網吧管理系統(tǒng)，統(tǒng)統(tǒng)要給殺得片甲不留。
算來算去，目前也只有自己帶領的酷玩科技是整個帝企鵝旗下企業(yè)里是最羸弱的一環(huán)。
武振宇還在忙著盤算帝企鵝的龐大，
另一頭接連收到工作匯報的寧子默，也在內心快速地盤算回到特區(qū)后的工作安排。
他這幾天剛回來，有很多事情在最近幾天都有新的進展。雖然各位老總們的工作緊鑼密鼓進行的相當不錯，但他仍舊有一些大方向的調整要進行下去，好為未來的發(fā)展鋪路。
“張總，Gmail的網頁在線語音功能需要盡快拿出提案，這方面可以向訊飛科技求助，因為在去德國前，莊總就帶領Skype團隊，所以這方面看看咱們要如何去結合?！?p> “Talk計劃要提前開啟了？”張曉龍眼中閃耀著精光。
近些日子，Gmail進入到發(fā)展穩(wěn)定器，張曉龍頓時覺得無事可做。沒想到這個時候，寧子默和他探討過的Talk計劃提前提了出來，這就意味著他們Gmail團隊馬上就要開始忙碌了。
“是的，雖然帝企鵝旗下有Skype這款產品。但對于【Bing】生態(tài)甚至Gmail而言，還需要有自己的核心體系。Gmail的Talk在線語音必須提前，好為未來做打算?！?p> “好，有事做是我最喜歡的?！睆垥札堈f著還搓了搓手，激動地神態(tài)溢于言表。
寧子默瞧著他這小孩子一般的激動，笑了笑沉默下來。
Skype在眾人眼中依然成為會下金蛋的公雞，但Skype在寧子默這卻又另外的打算。有時候公司業(yè)務發(fā)展太快也不是個好事，會讓成員沉溺其中找不到方向。
和自己計劃的需求資金比起來，就算現(xiàn)在帝企鵝一年能賺10億美金又如何，還不是缺錢？現(xiàn)在也只能弱化Skype的功能，讓團隊其他項目盡力成長。Skype啊，也不知道到時作出那個決定，大家會是什么樣的反應。
沉默了幾秒時間，寧子默將計劃在腦子里推演完成，抬頭轉向奚單說到：
“奚總，你們HR團隊最近要辛苦一下，盡快給Gmail、酷玩科技需要補充人手。這些事都需要盡快安排下去，我們要讓這些他，他們盡快形成新的戰(zhàn)斗力。”
“好的，我明白。”
武鎮(zhèn)宇聽到年輕老板提到酷玩科技的時候，一時半會都沒有意識到那是他要負責的公司。
當猛然反應過來抬起頭時，就見到帝企鵝HR部門的奚總正沖自己笑著。
“武總，Gmail張總這邊的人員需求他已經知道如何向我提要求。你這邊的酷玩科技需要什么樣的人，今天下午我就會讓剛剛那位湯瑞雯小姐和你對接，你略微抽些時間整理好。你放心，我會很快讓你的團隊恢復戰(zhàn)斗力的?！?p> “好的，”武鎮(zhèn)宇回應的干脆，還感激地沖奚單點了點頭。
寧子默見武振宇應承下來，便繼續(xù)對奚單說，“前幾天ABD工作室的馬丁告訴我，他們已經為【熊貓映畫】找到合適的負責人。他們人員一道，我們隨后就會需要安排他們盡快來正式搭建熊貓映畫。
所以，近期酷玩科技、Gmail團隊的擴張速度一定要快，避免到時候人員招聘工作積壓在一起。
而4樓裝修完成后，產品中心逐漸轉移到樓下并盡快擴充?！拘茇堄钞嫛康呢撠熑说轿缓?，暫時放在咱們這層最西角去和其他團隊先多做熟悉?！?p> “明白，那我近期及時安排酷玩和Gmail，保障【熊貓映畫】負責人到位后，HR能及時提供幫助。”
“成了，那就散會，各忙各的?！?p> 這個會議開的簡明扼要，前后半個小時不到就交流完了所有的事情，武鎮(zhèn)宇這會已經非常清楚自己要做的事。
過去半年非典帶給網吧業(yè)的變化讓他面對巨大的壓力，雖然剛來帝企鵝也要面對新的壓力，但這和幾個月前所面對的壓力是完全不同的概念。
以前的壓力，帶來的是謂之絕望的無助。
現(xiàn)在的壓力，帶來的是謂之希望的未來。
希望啊，已經有很長時間沒有這種感覺了！
武振宇突然發(fā)現(xiàn)，自己對于吉勝科技成為過去式的現(xiàn)實是完全可以接受的，他坐在帝企鵝辦公室里，已經不再像前幾天那般恍惚。雖然詫異，但武振宇感覺自己的心底是切切實實的燃起了新的希望。
這是帝企鵝團隊給予的，是年輕老板給予的。
這位新的年輕老板，通過帝企鵝傳遞給旗下孵化的所有企業(yè)的每個人充足的底氣，而這份底氣又會成為每個人前進的動力。
就像武振宇自己，他通過這一小會的功夫就已經有充足的信心，新的酷玩科技一定比以前做的更好！
因為他武振宇，
有了新的底氣！
與此同時，他也明白剛剛年輕老板交代的人員擴展的事不僅僅是HR部分的責任，更是自己要去主動配合的。帝企鵝的工作雖然各自分化卻環(huán)環(huán)相扣，如果他提交人員需求的事情慢了一些，就勢必會影響到HR部門的工作。
新的環(huán)境新的機遇，隨之而來的壓力也撲面而來。
武鎮(zhèn)宇站起身來深吸一口氣，卻突然感覺被人一把攬住了肩膀。
轉過頭，武振宇就瞧見是坐在自己身邊的韓清華。
“怎么了，感覺壓力和節(jié)奏一下子就上來了？”
武振宇先是把那一口氣吐出去，這才回答了這個“自來熟”的問題。
“咱們老板給壓力的功夫我在巴蜀就已經體驗過，只是沒想到咱們這帝企鵝的節(jié)奏就是如此?！?p> “慢慢你就習慣了，大當家說這叫輕松生活，緊張工作?！表n清華在武振宇肩上拍了拍。
頓了頓，韓清華又笑著向武振宇揚了揚下巴，“不要叫老板，應該叫大當家，這兩者是有區(qū)別的?！?p> ??？？？
“什么區(qū)別？”武振宇有點懵。
“古時候的山大王，那可都是要親自上陣的。”
武振宇愣神了兩秒，但馬上就明白了意思。
這位年輕老板，哦，不，是大當家。
這位大當家給人的感覺確實是這樣，他是帶給團隊成員不少壓力。
但就像在巴蜀時，他頂在最前邊那樣。
年輕的他，抗下來的壓力也是最大的。
武振宇想到這里沖韓清華笑了笑，
看樣子以后在帝企鵝的工作，
會是很有趣，但肯定停不下來啊。