第四十三章 袁忠全討要薪資還走上勞動仲裁，最后和解

　　袁會計離職的時候被行政部扣了200元，原來是他外出辦事違停被罰款。為公司辦事出現(xiàn)這種問題，活該自己倒霉。最可氣的是吳德惠說財務(wù)軟件是他弄壞的，又扣了300元。這下他惱火了，還打電話理論。

　　“憑什么扣我這么多錢？我是為公司辦事的。”袁忠全吼道。

　　“袁老師，不要給我狡辯。男子漢大丈夫要敢作敢當?！眳堑禄菡讨欣习鍝窝?，不把離職員工放在眼里。

　　“小心我告你們！”不到萬不得已，沒有員工愿意和老東家告上。袁忠全已經(jīng)上班了，這邊工資每月到位還拖欠著。

　　“你去告??！有種你去告公司啊!也不想想我們老板是做什么的？是做律師的！知道嗎？他打官司從沒有輸過的！”吳德惠拉虎皮做大旗，總以為徐晨華是無所不能的英雄。

　　“那你等著吧！欠我的工資雙倍奉還！”袁忠全咬牙切齒的說，他知道這個女人是個欺軟怕硬的離異女人。強勢的時候，往往是她最心虛的時候。

　　袁忠全做足功課，通過各種渠道拿到工資表，然后到碚嘉仲裁委員會申請仲裁。他把那些資料交給仲裁委員會，申請勞動仲裁。作為一個老會計行走江湖很多年，什么樣的老板都見過，沒有錚華農(nóng)業(yè)這么做的不要臉的。一個離職員工，扣他這么多錢，還沒有給他買社保，他申請的重點就是公司沒有購買社保，要求補償他一萬塊。

　　朋友勸說他不要和這個大公司作對，錚華農(nóng)業(yè)是碚嘉新區(qū)龍頭企業(yè)，享受各種照顧。你這么做是影響地方招商大局?！澳憬o我閉嘴！什么招商大局，找的是些渣滓企業(yè)？一個皮包公司，負債累累，靠作假套取各種補貼，我不稀罕！”

　　“地方GDP不都是這么來的么？你習慣就好！”

　　“他怎么哄別人我不管，我的工資被扣，離職拖延我一個多月，害得我錯過好幾份工作。我的損失他必須的賠！我還要他給我道歉！”

　　劉永麗工資比程兆鄰還高300塊，做的事情就是審核單據(jù)，每天玩的飛起來。而自己老實下力，拿著公司最低的工資——辦公室里面是最低的，財務(wù)里面最低的。誰叫他入職時候太隨意，完全沒有野心，就想著脫離流水線讓自己過得好一些。有同事笑他傻，慫恿他去找吳德惠加工資，因為前面離職的會計一個月拿4500，你才2500，不是虧得大??！

　　他苦笑，誰叫當時說了2500以上，結(jié)果沒有上去只給了最低檔。難怪袁忠全不滿意公司給的待遇離職呢！那次他找到吳德惠說工資的事情，吳德惠說你業(yè)務(wù)不熟練，后面熟練了自然會加的。他問大概是什么時候，她沒有明確答復。

　　劉永麗是這么說的當時她也沒想到會給這么高，或許是親人介紹過來的，吳德惠看在面子上給的工資。很多地方管招聘的其實是看人說話，要是你老實巴交肯定往死里壓，是在缺人才肯加錢。

　　程兆鄰沒覺得誰欣賞他，他不過是才來，和別人沒有利益沖突而已。他跟袁會計講了這事情，袁會計說吳德惠不是人，當時他來的時候答應(yīng)的好好的，最后工資待遇沒有達到。一團亂賬讓他頭疼，上年是實習生做的很多數(shù)據(jù)在年報的時候大幅調(diào)整。

　　“只能找機會了，誰叫我沒得心里準備??！”

　　“公司扣我五百塊，我要走仲裁流程了。她吳德惠不是很牛嗎？這次我要看看她怎么牛？徐晨華不是碚嘉新區(qū)無人敢惹嗎？我這次惹一下，看能把我怎么樣？”袁忠全說道，

　　“這不是要搞垮公司??？”程兆鄰無可奈何的說，可以協(xié)商的事情被吳德惠弄得下不來臺。強硬往往不能取得好效果，做生意都是和氣生財。

　　“不會牽連你的，你才來?！痹胰f道。

　　日子這么悄無聲息的過著，那天徐晨華把吳德惠找到辦公室說。“你是怎么用人的？我開公司這么多年，頭一次被離職員工搞了！”

　　“你說的是袁忠全吧！他有錯在先，出去辦事開車違停被罰款200塊，行政部是按照流程扣他錢；他還把財務(wù)軟件弄癱瘓了，我請人修復被訛詐1000塊，扣他300也很正常嘛！”

　　“這個人不好對付！他走了仲裁流程，告我們沒給他買社保，要我們賠償1000塊錢?！毙斐咳A拿著仲裁書給吳德惠看。

　　“不賠，我們沒有錯！”

　　“你說沒錯？社保我們是沒給別人買??！你不懂勞動法嗎？這種事情員工一告一個準，你不要給我辯解了。”徐晨華知道吳德惠說話難聽，過于強勢造成這個局面。讓她帶團隊，她把財務(wù)部帶到陰溝里翻船了。融資也沒得多大進展，還是他那套房子抵押貸款維持農(nóng)業(yè)公司運轉(zhuǎn)。

　　“哎！真是不幸，怎么招到這種忘恩負義的人進公司來。沒有給公司創(chuàng)造價值，竟給我添亂?！?p>　　“今年確實我們疏忽大意，先是李清華指使出納把3000萬轉(zhuǎn)到個人賬上。公司資金緊張，好在還有其他產(chǎn)業(yè)輸血進來?，F(xiàn)在出來這種事情，還得去當賠將給他道歉賠償?！?p>　　“要不我去解決，你不方便出面。”

　　“你不得行，我讓于光霞處理這個事情?！毙斐咳A對吳德惠不放心，這事由行政部出面還是好點。

　　于光霞接手這事，一個勁埋怨：“吳德惠這個女人，處理事情沒得頭緒。離職的人你得罪他干什么，現(xiàn)在是又賠錢又道歉的。今后出現(xiàn)勞資糾紛個人擔起。老娘不給你們擦屁股。”

　　袁忠全見出面的是于光霞頓時少了很多憤怒，“老同學，又見面了?！?p>　　“我沒得你這個老同學，我走的時候你還扣我工資?！?p>　　“哎呀！這是你們吳部長的意思，我也不好多說。她愛在老板面子做好人，從不關(guān)心下屬的利益。你們部門工資都是

　　她定的，害得我連人都不好招聘。來一個被她壓榨一次，我能說什么。再說她和老板娘走的近，巴不得借機會整我們。這次你大人不記小人過，和解吧！”

　　“和解？讓徐晨華給我道歉，補償一分不少。不然我是不會答應(yīng)的。一直搞到你們公司破產(chǎn)為止!”

　　“得啦！不要不識抬舉了，錢我讓公司打給你。其他的就免了，這事僵持下去對你工作也不好?！?p>　　“看在你面子上，不追究了。”

　　于光霞體面的解決了問題，公司把補償打給了袁忠全。公司吃虧，損失面子是難免的。先做人后做事，這是職場的定律。一個部長都不懂得這些，又怎么服眾呢？