很快到了中秋節(jié)，很難受的是，值班，路云第一次在單位過了中秋節(jié)，加班的不只只有路云，還有其他幾個(gè)小伙伴，很欣慰的就是修修帶了一口鍋，去旁邊的一個(gè)小縣城幾個(gè)值班倒霉孩子白天上網(wǎng)，下午買菜吃火鍋，就這樣過了這個(gè)中秋節(jié)，有游戲打，有火鍋吃，還有小妖精聊天，小日子很贊！
安穩(wěn)的日子沒有多久就被打破了，安穩(wěn)上班的某一天，小六，寶福，修修，路云被抽調(diào)到化水實(shí)驗(yàn)班去工作，化水實(shí)驗(yàn)，顧名思義就是對所有前面生水成為除鹽水各個(gè)步驟的水進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，里面也僅僅增加了個(gè)高純水，就是比除鹽水還要純凈的水，可以喝，但是不能經(jīng)常喝，因?yàn)闆]有任何人體所需的元素，長期喝對健康沒有幫助，不過路云和小六還有寶福在調(diào)到化水實(shí)驗(yàn)才一個(gè)星期就被調(diào)到了煤化驗(yàn)班，竇鑫被派去煤制樣，而修修就很難受了，被派到了煤場進(jìn)行煤采樣，通俗來說就是挖煤......
煤化驗(yàn)，一般測的有5個(gè)項(xiàng)目，水分，灰分，揮發(fā)分，固定含碳量，還有發(fā)熱量這幾個(gè)項(xiàng)目，而每個(gè)項(xiàng)目所需要的煤樣本也不同，從煤場挖煤采樣到制樣，然后送到化驗(yàn)室化驗(yàn)，逐個(gè)介紹一下：
水分（M）:分為三種，外水是在開采、運(yùn)輸?shù)冗^程中附在煤表面和裂隙中的水分，內(nèi)水植物變成煤時(shí)所含的水分，全水分是煤的外在水分和內(nèi)在水分總和。煤的變質(zhì)程度越大，內(nèi)在水分越低。褐煤、長焰煤內(nèi)在水分普通較高，貧煤、無煙煤內(nèi)在水分較低。
灰分（A）：煤在徹底燃燒后所剩下的殘?jiān)Q為灰分，灰分分外在灰分和內(nèi)在灰分。外在灰分是來自頂板和夾研中的巖石碎塊，外在灰分通過分選大部分能去掉。內(nèi)在灰分是成煤的原始植物本身所含的無機(jī)物，內(nèi)在灰分越高，煤的可選性越差。
揮發(fā)分（V )煤在高溫和隔絕空氣的條件下加熱時(shí)，所排出的氣體和液體狀態(tài)的產(chǎn)物稱為揮發(fā)分。揮發(fā)分的主要成分為甲烷、氫及其他碳?xì)浠衔锏?。它是鑒別煤炭類別和質(zhì)量的重要指標(biāo)之一。一般來講，隨著煤炭變質(zhì)程度的增加，煤炭揮發(fā)分降低。
固定碳含量（FC )：固定碳含量是指除去水分、灰分和揮發(fā)分的殘留物，它是確定煤炭用途的重要指標(biāo)。從100減去煤的水分、灰分和揮發(fā)分后的差值即煤的固定碳含量。根據(jù)使用的計(jì)算揮發(fā)分的基準(zhǔn)，可以計(jì)算出干基、干燥無灰基等不同基準(zhǔn)的固定碳含量。
發(fā)熱量（Q )：發(fā)熱量是指單位質(zhì)量的煤完全的燃燒時(shí)所產(chǎn)生的熱量，主要分為高位發(fā)熱量和低位發(fā)熱量。煤的高位發(fā)熱量減去水的汽化熱即是低位發(fā)熱量。在衡量煤炭時(shí)消耗時(shí)，要把實(shí)際使用的不同發(fā)熱量的煤炭換算成標(biāo)準(zhǔn)煤，標(biāo)準(zhǔn)煤有一個(gè)國標(biāo)規(guī)定的固定值。
這些是路云他們經(jīng)常需要化驗(yàn)得出來的值，因?yàn)檫@個(gè)火電分公司是剛成立的，發(fā)電機(jī)要經(jīng)過168的小時(shí)不間斷發(fā)電，還有前期的準(zhǔn)備工作，所以公司大量進(jìn)煤，導(dǎo)致化驗(yàn)班人手不夠，所以借調(diào)了路云小六等去化驗(yàn)班，這幾個(gè)月化驗(yàn)班真的是太苦了，一個(gè)星期七天上六天班，倒班，當(dāng)然，班長除外，兩天白班，四天夜班，白班時(shí)間還好說，固定8小時(shí)，夜班很慘，從晚上8點(diǎn)開始，值班到第二天早晨8點(diǎn)，雖然中間可以小憩一下，但是工作11，12個(gè)小時(shí)是很平常的事，回家之后基本就是補(bǔ)充睡眠，和小妖精聊聊天，就是路云接下來每天的固定生活，不過這種工作的強(qiáng)度確實(shí)有點(diǎn)接受不了，幾個(gè)老員工抱怨了很長一段時(shí)間，因?yàn)樗闶橇x務(wù)加班了，加班費(fèi)沒有，當(dāng)然實(shí)習(xí)生更慘，拿1500的實(shí)習(xí)工資，扣除所有保險(xiǎn)，還剩900，小姐姐們也都有點(diǎn)頂不住了，拋去班長，幾個(gè)老員工帶著路云這一屆的幾個(gè)新員工找了分管主任。
“主任，最近一段時(shí)間，我們工作強(qiáng)度您也看到了，這也幾個(gè)月了，能不能算成加班？調(diào)休是沒時(shí)間了，能改成加班費(fèi)嗎？”副班長小心翼翼的說。
“這段時(shí)間你們是很幸苦，但是要有工匠精神嘛......等到168實(shí)驗(yàn)完了，正式投產(chǎn)了，肯定該發(fā)的加班工資還是獎(jiǎng)金一分都少不了......公司給你們了個(gè)舞臺(tái)，你們努力了，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)看在眼里的......”
接下來的畫大餅環(huán)節(jié)，路云不怎么愿意聽了，只是覺得浪費(fèi)時(shí)間，和自己這幫弟兄也沒關(guān)系，就是有加班費(fèi)也沒任何關(guān)系。
“主任，能再加幾個(gè)人嗎，現(xiàn)在這種工作狀態(tài)確實(shí)有點(diǎn)傷身子?！甭吩埔膊惶肼犨@些打太極的話了，直接說了目前來說比較關(guān)鍵的問題！
“現(xiàn)在在實(shí)驗(yàn)階段，每個(gè)部門都很忙，抽也抽不出人手啊，你們就辛苦辛苦吧......”
行了，沒有太大的必要聊下去了，所有人都失望的走出辦公室。路云和小六無奈的走向宿舍。
“小六，咋辦，感覺干不下去了，太累了！”
“你問我我問誰，這誰頂?shù)淖“?！?p> “唉，我現(xiàn)在啊，一邊熬夜，一邊涂眼霜，眼袋都快到下巴上了，啤酒放枸杞，可樂煮參湯，心里總想浪，身體跟不上，懷揣堅(jiān)定的信仰，搞砸所有的夢想，上班的這幾個(gè)月，一會(huì)開心一會(huì)痛，就像一場游戲一場夢，呵呵，你說我們怎么就成這樣了呢？”
“行了行了，你作詩呢，你有辦法？還是回去洗洗，早點(diǎn)休息吧，晚上還上夜班呢！唉，難受！”