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從地府到仙界

第十章 檔案管理員

從地府到仙界 鼓風(fēng)車 2196 2019-04-12 20:00:00

  小吏名叫韓小寶,在丘山城已經(jīng)有了一百年了,無(wú)奈資質(zhì)太差,如今也不過煉氣中期的修為,簡(jiǎn)直慘不忍睹,不過他為人機(jī)靈,在任職的這一百年里,大大小小經(jīng)歷了無(wú)數(shù)事情,但至今毫發(fā)無(wú)損,全憑著一股子機(jī)靈勁兒。

  昨天李幫讓他來(lái)報(bào)道,當(dāng)夜他就想了很多,雖然丘山城人不多,看似一團(tuán)和氣,但暗中還是涉及到一些權(quán)力斗爭(zhēng),不過他一貫奉行,誰(shuí)強(qiáng)就聽誰(shuí)的原則,人家笑他是墻頭草,可他不引以為恥,反而引以為傲,瓦片會(huì)被風(fēng)吹掉,但誰(shuí)見過墻頭草被風(fēng)吹死的?

  “小寶啊,你來(lái)丘山城也有一百多年了,丘山城的情況,你應(yīng)該是很清楚的,包括丘山城的歷史,丘山城的現(xiàn)在,你都給我說說,我想聽上一聽?!崩顜驮诳蛷d接見了韓小寶,隔著桌子面對(duì)面交流,努力表現(xiàn)出老氣縱橫的樣子,這樣顯得成熟、穩(wěn)重、不輕浮。

  桌子是用地府一種獨(dú)有的樹木,以一整棵雕刻而成的,用手輕叩,聲音清脆,非常悅耳,桌子上那一堆檔案,是桌子上唯一的材料,而此刻李幫手里,還在翻閱著一份材料,韓小寶悄悄抬頭一看,那一份材料正是自己的。

  “啟稟城主,據(jù)小的所知,丘山城是建于三千年前的,相比于其他城池,還屬于非常年輕的城池,與離我們最近的臨山城、云山城、百山城,合稱臨云百丘城。在小的當(dāng)差這一百年間,共經(jīng)歷過大的戰(zhàn)斗十次,小的戰(zhàn)斗四十五次,城主現(xiàn)在看到的這些同事,只有一半是一百年前就在的,其余的都是新補(bǔ)充進(jìn)來(lái)的,頂替因公殉職的同事。據(jù)說最激烈的一次戰(zhàn)斗,是發(fā)生在三百年前的,那一次戰(zhàn)斗,直接導(dǎo)致了丘山城奔潰大半,人員死傷九成以上,所有資料幾乎毀滅殆盡,所以城主您應(yīng)該也發(fā)現(xiàn)了,現(xiàn)在這些資料雖然看起來(lái)多,但是卻很少有記錄三百年前事情的資料……”韓小寶認(rèn)真說著一些自己知道的事情。

  李幫露出了了然的神色,昨夜他翻看這些人的資料也就發(fā)現(xiàn)了,所有信息都指向了一個(gè)三百年的臨界點(diǎn),好似三百年是一道坎,沒想到原來(lái)是這樣的。用眼神鼓勵(lì)了韓小寶一下,示意他接著說下去。

  得到城主的鼓勵(lì),韓小寶精神一震,繼續(xù)在李幫面前表現(xiàn):“目前丘山城修為最高的貞逸閑副城主,除此之外,筑基期人員有十人,余下的都是煉氣期,從初期到后期不一而足。我們所有人的主要任務(wù),就是根據(jù)魂魄生前的所作所為,做出一個(gè)綜合性的評(píng)價(jià),然后將魂魄放到下一個(gè)地方,多的時(shí)候,一天可以完成十萬(wàn)魂魄的評(píng)價(jià)工作,少的時(shí)候,一天也可完成三四萬(wàn)魂魄的評(píng)價(jià)工作……”

  在韓小寶的介紹下,李幫對(duì)丘山城有了一個(gè)更具體的了解,心中不由得感慨一句,管理實(shí)在是太混亂了,休息制度不完善,工作制度也不完善,所有人都在負(fù)責(zé)魂魄的評(píng)價(jià)工作,對(duì)于其他事情,都沒有專人管理。

  “小寶,現(xiàn)在有一個(gè)工作崗位,需要你來(lái)上任,不知道你是否愿意?”李幫鄭重地問。

  韓小寶感覺受寵若驚,從座位上站起來(lái),單膝跪地,大聲道:“城主信得過屬下,是屬下的榮幸,但凡城主吩咐,屬下決無(wú)異議?!?p>  “好好好,丘山城的建設(shè),就需要像你這樣的人才啊,你先起來(lái),老是跪著多難受??!”李幫親自扶起韓小寶,繼續(xù)說道:“如今檔案室管理無(wú)序,我派你擔(dān)任檔案管理員,負(fù)責(zé)檔案室的管理工作,以后你就不需要參與到魂魄評(píng)定工作中了,一心做好檔案管理工作?!?p>  “是,城主!”韓小寶一口答應(yīng)下來(lái),眼珠子一轉(zhuǎn),問道:“那不知屬下應(yīng)該如何管理呢,在這之前,檔案室一直都是這樣的,還請(qǐng)城主給屬下一個(gè)提示?!?p>  李幫心中一樂,在屬下面前表現(xiàn)的機(jī)會(huì)來(lái)了,事實(shí)上,在召見韓小寶之前,他就做足了功課,韓小寶這一問,正中下懷,既能展現(xiàn)他的才華,又能突出他作為領(lǐng)導(dǎo)的智慧。

  “檔案管理分為四部分來(lái)做。第一部分:做好檔案出入登記制度,明確哪些檔案可以進(jìn)檔案室,哪些不需要進(jìn)檔案室,以及規(guī)范檔案入庫(kù)的手續(xù);第二部分:檔案分類工作,像樹枝分叉一樣,對(duì)檔案進(jìn)行分類儲(chǔ)存,并編制書目,貼標(biāo)簽這些工作,如此,才能夠一目了然,看清檔案室的情況;第三部分:是資料的收集、完善、修補(bǔ)工作,我們不能滿足現(xiàn)在的情況,要更積極地向外收集資料,豐富檔案室的資料,同時(shí),對(duì)于那些有缺失的資料,想辦法進(jìn)行完善、補(bǔ)全,對(duì)已經(jīng)損壞的資料,要想辦法進(jìn)行修補(bǔ)、翻新;第四部分:檔案室整體安全工作,你要思考,如何將檔案室修建得更好、更安全,即便是丘山城出現(xiàn)危險(xiǎn),檔案室也能夠安然無(wú)恙。我這么說,你能明白嗎?”

  在韓小寶點(diǎn)頭表示明白下,李幫揮了揮手,吩咐道:“好了,你下去好好琢磨琢磨,兩天后,正式著手檔案室的工作?!?p>  韓小寶離開后,李幫開始著手寫《人員架構(gòu)》《獎(jiǎng)懲管理辦法》以及《資源發(fā)放管理辦法》,之所以會(huì)擬寫《資源發(fā)放管理辦法》,是因?yàn)檫@些官吏雖然年復(fù)一年的工作是同一個(gè)內(nèi)容,但是每一年,還是會(huì)接收到大量的分配資源,這以地球人的理解方式,可以理解為工資。

  忙活了半夜,李幫才堪堪將《人員架構(gòu)》的總綱理出來(lái),這已經(jīng)讓他頭痛不已了,心中非??鄲溃缰罆?huì)有今天,讀大學(xué)的時(shí)候他就直接選擇人力資源專業(yè)了,也省得現(xiàn)在煩惱了。

  從懷中摸出已經(jīng)關(guān)機(jī)的手機(jī),李幫感慨不已,這個(gè)手機(jī)倒是好東西,在地府中能夠幫上自己很多忙,唯一的缺憾就是,電量只剩下百分之七十了,而且這還是他一直關(guān)著機(jī),沒敢讓手機(jī)處于待機(jī)狀態(tài)的情況下。不到萬(wàn)不得已,他實(shí)在是舍不得開機(jī),除非能夠造出一個(gè)充電器,并且找到電源,否則手機(jī)只能夠當(dāng)做秘密武器,在不經(jīng)意間發(fā)揮出它的重要作用。

  看了看手機(jī),李幫嘆了一口氣,繼續(xù)埋頭苦干,心中給自己打氣:李幫,加油!努力!你是一城之主,你必須一改以往的懶散樣,重新做人!

  這樣一想,李幫的干勁立馬又起來(lái)了,一直寫到了深更半夜!

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