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護理部主任

第29章 破釜沉舟9

護理部主任 關(guān)茚芯 1053 2022-06-27 17:43:31

  溫柳護士長,首先代替莫文言上演了一出美麗的畫卷。

  生命可貴,源遠流長。

  溫柳護士長和顏悅色的講著:“咱們真的是雙喜臨門,最近不只有范靜的喜事,還有牛錢錢和廖鑫,再加上一個咱們科室的莫文言,真的是三喜臨門?!?p>  話語一說完,整個房間里都是齊刷刷的掌聲。

  看來,整個重癥監(jiān)護室等這一天都已經(jīng)等了好久了。

  送完了一波,又要來一波。

  真的是三生有幸。

  就等著這一切的發(fā)生了,生活不會總是讓你飽受磨難,也會給你一點甜。就這樣,整個重癥監(jiān)護室似乎已經(jīng)塵埃落定,可又感覺像是少了點什么。那是什么呢?無從而知。

  一件事接著一件事,是什么影響著我們,是歲月嗎。

  李琪,看著笑顏如花的溫柳護士長,心里也跟隨著樂,但她樂的是什么呢,溫柳護士長是領(lǐng)導,縣官不如現(xiàn)管,誰人不聽她話呢。但是再厲害的中層管理者,也有她的盲點。

  既然如此,那為何不開一個科室小會議呢?一來可以活躍一下氣氛,二來還可以將這些年輕護士再創(chuàng)蒸蒸日上的業(yè)績。還可以歡樂一下這美麗的時刻。

  生活百般滋味,每天必得一味。

  重癥監(jiān)護室,溫柳護士長開始號召大家召開科室集體小會議,這是院里下達的一個文件,據(jù)說,重癥監(jiān)護室ICU,開了一個小監(jiān)護室NCU,所以,會從重癥監(jiān)護室60個護士里抽一部分護士去小監(jiān)護室,這如果是社會招聘,肯定會很難培養(yǎng),一個護士的培養(yǎng)周期大概是兩年到三年,幸運點,這個護士不走,再有另一種可能,這個護士跳槽,這就造成周期短暫的護士,一個蘿卜一個坑。

  說了那么多,接下來溫柳護士長要選人了,誰去誰留,幾乎一半的權(quán)利都是由溫柳護士長決定的。

  溫柳想要留下誰,還不是一句話的事嗎?

  其實,早在一個月前就聽聞這個風聲了,只是大家都沒有太過于當回事,有的人覺著自己離開也好,換換新環(huán)境,有的人則不然,以為這是護士長在趕他走。

  “咱們有聚有散,至于分科,是院里做的決定,我們也只是照做?,F(xiàn)在將所有人分好了科室,名單一會下發(fā)?!睖亓nD了一下又說道:“有什么意見在私下里找我就行?!?p>  此時此刻,底下呼聲一片,有人和有的人開始竊竊私語:“這院里怎么這么要求?我們辛苦一點也就罷了,怎么還得分科室,誰愿意走?我反正不愿意,畢竟在這個科室待了這么長時間了?!?p>  有人就說:“我愿意走,換個環(huán)境換個活法,在一個地方待久了,都有些發(fā)霉味了。”

  跟隨著這樣那樣的聲音,溫柳護士長突然就沉默了,這是院里的政策,她也無能為力,至于留下誰,誰留下!她其實早就計劃好了,只不過是一時間無法公開。

  在護士值班室里,溫柳坐在電腦前,開始制作表格,這一回,她要好好選選,誰留下,誰不留下!

  正是起勁的時候,突然門外傳來一陣敲門聲。

  “請進!”溫柳扯著嗓子喊。

  “護士長,我找你?!边@個來的人,不是別人,正是重癥監(jiān)護室的樊玲同志!

  “怎么了?”其實此時的溫柳護士長在想,不就是分科,你來也許就是為了不想走的事吧。但我的小計劃里并沒有你啊。

  “噢……沒啥事,就是想提個小小的請求?!便读艘粫终f:“我想申請去NCU,小重癥監(jiān)護室或許更適合我。

  可是,樊玲多想告訴溫柳護士長,這樣的事,她無能為力,她只不過是不想再同范靜搭夜班,做同事,這一分科,可就看出來端倪了。每個人的小九九,就在這一刻爆發(fā)出來。

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