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重生之振興體育產(chǎn)業(yè)

第六章 入職

重生之振興體育產(chǎn)業(yè) 常修 2075 2019-04-13 10:05:00

  到了入職的日子,吳常秀一早就收拾好去上班了。他在心里暗自下定決心:上一世的事業(yè),這一世,一定要做得更好。

  一辦好入職手續(xù),財務(wù)部的經(jīng)理任經(jīng)理,也就是之前面試他的那一位中年女士,就帶著他到公司各處去認(rèn)識同事。

  “這位是產(chǎn)品部的陳經(jīng)理,這位是市場部的盧經(jīng)理,這位是行政人事的肖經(jīng)理……”

  任經(jīng)理一邊帶著吳常秀在辦公室逛了一下,一邊給他介紹,吳常秀都很客氣的和他們打了招呼。在寫字樓辦公的同事并不多,大部分同事都是在店鋪里的。

  “市場部的盧經(jīng)理就是負(fù)責(zé)我們公司具體業(yè)務(wù)的嗎?”出來的時候,吳常秀故意問到。

  “哦,銷售有另外的經(jīng)理,他今天沒在辦公室?!?p>  任經(jīng)理告訴吳常秀:“市場部主要是負(fù)責(zé)市場推廣、新店籌辦等市場相關(guān)方面的事情。你雖然是做財務(wù)的,不過也要了解一下市場和業(yè)務(wù),有空的時候,可以跟著他們下店跑跑。”

  吳常秀點了點頭,其實,他非常明白,真正決定公司的業(yè)績的,是市場和銷售,當(dāng)然了,他們平時肯定不在公司,都是在外面四處跑的。

  回到座位之后,任經(jīng)理又對吳常秀說:“你剛?cè)肼殻耸煜ひ幌鹿靖鞣矫娴闹贫?、流程之外,我也交給你一個任務(wù):公司近期正在籌劃開一個新店,你也分析一下,看這家店能不能開?”

  “好的,任經(jīng)理,是需要我們提供一些數(shù)據(jù)分析,給到管理層做決策嗎?”吳常秀問到。

  任經(jīng)理點了點頭,她說:“你的理解很到位,理論上是這樣的。不過,開新店的決策主要是業(yè)務(wù)和市場部門來決定的,當(dāng)然,最終是夏總來拍板。我們財務(wù)的意見其實也無足輕重的?!?p>  吳常秀點了點頭,他知道,在基層的公司里,忽視財務(wù)的決策作用,幾乎是一種常態(tài)。所以,這樣造成的結(jié)果就是,財務(wù)也只能敷衍一下,公司的決策就更加缺少量化分析的支持了。

  公司目前有直營門店三十五家,其中有二十一家是商場店,其余的是獨立門店。公司的行政人員,也就是吳常秀剛剛見到的這些同事,有三十多人,其余的同事,在門店里的,約有一百五十多人,另外公司還有一個倉庫,是在郊區(qū)的。

  吳常秀對于基層的管理架構(gòu)之前也大概知道,只是他并沒有實際的在基層的子公司里工作過,現(xiàn)在在這里做會計,也算是全新的體驗吧。

  他先拿到了任經(jīng)理讓他分析的那家新店的數(shù)據(jù)。

  門店面積兩百三十五方,上下兩層,位于上下七步行街商圈,頂手費十三萬,月租金一萬五千元,合同期五年。需要配置包括店長、出納在內(nèi)的至少五名店員。

  市場部預(yù)計包括內(nèi)部裝修,店倉隔斷整理,門頭店招以及打板在內(nèi)的開店前期投入約四十五萬。

  銷售給出的預(yù)測是第一年的流水為平均每個月十萬。

  財務(wù)任經(jīng)理給出的建議是不開這家店。

  她的依據(jù)也很清楚:就算按照銷售的預(yù)估,每個月能有十萬的流水,但是三年下來的總收入也不足以覆蓋頂手費加裝修費。當(dāng)然,如果是按照五年來攤銷的話,還是可以覆蓋的,但是任經(jīng)理堅持按照三年來攤銷固定成本。

  再說了,上下七商圈已經(jīng)有一家門店了,兩家店的距離還不到兩公里。

  任經(jīng)理的報告還沒有提交上去,她只是先寫了出來,吳常秀看過之后仔細(xì)地想了想,他認(rèn)為這家店還是可以考慮開的。吳常秀把自己的分析也寫了一下,提交給了任經(jīng)理。

  她看過了之后笑了笑,說到:“常秀啊,我看你的分析也不是沒有道理,不過畢竟還是太樂觀了。我們做財務(wù)的應(yīng)該知道,會計的一個基本原則就是謹(jǐn)慎性原則,你知道吧?銷售說流水十萬,一般都是很樂觀的估計的。”

  吳常秀點了點說:“我知道,不過我覺得我們預(yù)判一家新店,肯定還是要有一些發(fā)展眼光的……”

  任經(jīng)理沒有再和他具體說這個,她只是告訴吳常秀,開決策會的時候,他就代表財務(wù)部去參加會議,發(fā)表一下觀點就好了。

  其實,每次的決策會,財務(wù)也只是例行發(fā)表一下意見,即便任經(jīng)理不同意,新店要開也還是照樣開,所以,她也并沒有很重視這件事情。

  公司的行政人員并不多,中午的時候,大家都在寫字樓點外賣,或者到樓下的食堂吃飯。吳常秀有意識的和公司的同事一起吃飯,盡量和大家多接觸。

  這天,他又遇到了市場部的盧經(jīng)理。閑聊過后,吳常秀又試探著問到:“盧經(jīng)理,我們最近有沒有準(zhǔn)備什么促銷活動的?。俊?p>  “最近搞促銷?暫時沒有安排啊,上個月六月份是年中促銷,我們在好幾個一類店都搞了市場活動,效果還行?,F(xiàn)在是七月份,學(xué)生都放假了,搞促銷好像不太適宜啊?!北R經(jīng)理說。

  吳常秀點了點頭,故意說到:“您說的沒錯,我都沒想到學(xué)生放假這個事情。不過,很快,關(guān)于我們國家申辦全球運動會的投票就要開始了,如果我們能夠申辦成功,那還真是一件振奮人心的事情呢。”

  “沒錯,這確實是一個契機?!北R經(jīng)理若有所思的點了點頭,又說:“雖然現(xiàn)在結(jié)果也不知道,不過,確實是值得做一個預(yù)案。”

  “對啊,如果我們申辦成功了,對于我們雷能品牌就是一個絕好的機會。對于其他奈克等國外品牌,他們是沒什么理由來搞促銷活動的?!眳浅P愠脵C說到。

  “嗯,這是一個只有我們品牌才值得大張旗鼓來舉行的市場活動的契機,但愿我們能申辦成功吧。我得加班做一個預(yù)案出來。”

  盧經(jīng)理認(rèn)真地采納了吳常秀的意見,她又笑著說到:“常秀,沒想到你還這么又商業(yè)頭腦的?!?p>  “我也只是忽然想到了,建議一下。具體的市場活動,您才是專家。”吳常秀謙虛地說到。

  他明白,要人別人采納自己的意見,最好的辦法就是,讓那個人覺得這是自己的想法。

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