有因必有果，你的報(bào)應(yīng)就是火（三十一）

　　有因必有果，你的報(bào)應(yīng)就是火（三十一）

　　“Question.”寧聶小倩也很快融入了話題，舉起手向何起紅提出異議：“我同意你剛剛說(shuō)的授之以漁，還有提供就業(yè)通道這兩點(diǎn)，可我覺(jué)得你說(shuō)得太理想化了。假如我是這個(gè)集團(tuán)的負(fù)責(zé)人，我當(dāng)然希望我用錢(qián)培養(yǎng)起來(lái)的人能夠?yàn)槲宜?，而不是為他人作嫁衣裳，跑去服?wù)別的集團(tuán)吧？我和另外一個(gè)集團(tuán)合作得再緊密，我也舍不得讓我的人跑到他那里去啊？更別說(shuō)是存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司了，這是要構(gòu)建什么大同社會(huì)嗎？”

　　何起紅覺(jué)得她說(shuō)得有道理，一時(shí)不知道該怎么反駁，凌衛(wèi)邑替她打破了沉默：“我也同意她說(shuō)那兩點(diǎn)，但我不認(rèn)為這是為他人作嫁衣裳。現(xiàn)在是Z世代，消費(fèi)觀和就業(yè)觀已經(jīng)和我們那會(huì)有所區(qū)別，尤其是職場(chǎng)流動(dòng)率，比以前高了不止一倍。你想要把年輕人都拴在一個(gè)公司一個(gè)職位上，那顯然是不現(xiàn)實(shí)的。既然他們想多嘗鮮，多體驗(yàn)，那就讓他們放手去做，不要用忠誠(chéng)去綁架他們，他們反而會(huì)更加認(rèn)同這種開(kāi)放、包容的品牌。我不管其他集團(tuán)是不是同意這種人才互通的做法，但我可以率先提出這樣的理念，這一波就很賺好感了?！?p>　　“嗯，你說(shuō)服我了?！睂幝櫺≠稽c(diǎn)點(diǎn)頭，在自己的筆記本上寫(xiě)寫(xiě)劃劃，看樣子是準(zhǔn)備按照凌衛(wèi)邑的話進(jìn)行方案規(guī)劃。凌衛(wèi)邑見(jiàn)凌云皓沒(méi)什么異議，于是馬上開(kāi)啟下一個(gè)話題：“好，那我們下一個(gè)議程就是關(guān)于海洋生物保護(hù)展的事宜。因?yàn)闀r(shí)間比較緊急，我們也沒(méi)有什么準(zhǔn)備，但我自己想到了幾個(gè)預(yù)熱方案，想要問(wèn)問(wèn)在座各位的意見(jiàn)。第一個(gè)方案是昨天跟我員工一起打游戲的時(shí)候想到的，人死了，就被迫退出游戲。但因?yàn)槭且粓?chǎng)游戲，所以還有重新再來(lái)的機(jī)會(huì)。但這些瀕臨滅絕的海洋生物死了就是死了，沒(méi)有再來(lái)一次的機(jī)會(huì)。這個(gè)思路怎么樣？”

　　“呃，老板，你是要把它做成一個(gè)游戲展示嗎？聽(tīng)上去好像共情能力有點(diǎn)弱，你還不如做成微信群聊呢？”寧聶小倩第一時(shí)間提出質(zhì)疑。

　　“照你這么說(shuō)，那就是‘一條藍(lán)鰭金槍魚(yú)退出群聊’咯？這樣一點(diǎn)都不嚴(yán)肅，甚至還有點(diǎn)好笑……”凌衛(wèi)邑說(shuō)著說(shuō)著就察覺(jué)到問(wèn)題所在，有點(diǎn)尷尬地摸了摸鼻子：“當(dāng)然，我那個(gè)也沒(méi)好到哪里去，也是有點(diǎn)尬，不過(guò)拋磚引玉嘛，我這塊磚還挺硬了。好了，我要說(shuō)第二個(gè)方案了……”

　　何起紅留意著他的動(dòng)作和神態(tài)，他實(shí)在太善于藏鋒守拙了，在他身上絲毫看不出算計(jì)和心機(jī)，他表露出來(lái)的都是淳樸和孩子氣的一面。就像是狼人殺里的深水狼，不到游戲的最后，你永遠(yuǎn)只會(huì)覺(jué)得他是無(wú)辜純良的村民一樣。

　　我現(xiàn)在只能做一個(gè)預(yù)言家，能窺見(jiàn)他的真實(shí)面目，但又不能做點(diǎn)什么。凌云皓，你千萬(wàn)不要被他騙過(guò)去啊，我不知道他下一個(gè)要對(duì)付的是誰(shuí)，是我還好一點(diǎn)，我還能夠有所防范。如果是你的話，你能怎么辦呢？