明陽公司的獎勵新政一出，公司內(nèi)部一片歡騰，一時間，大家的聊天話題全部都集中在怎么薅老板羊毛才最劃算這件事上。經(jīng)過一段時間的討論，大家基本上達(dá)成了共識，目前員工普遍傾向于存積分換房子。因?yàn)閾Q了錢放在手上會貶值，但是房子掛在那里卻一直在升值，這就相當(dāng)于公司的貢獻(xiàn)積分放在個人賬戶上也在不斷升值了。
特別是研發(fā)部門的技術(shù)骨干們，他們是最有希望換取最高獎勵的人群，這個最新的政策一出，技術(shù)骨...
明陽公司的獎勵新政一出，公司內(nèi)部一片歡騰，一時間，大家的聊天話題全部都集中在怎么薅老板羊毛才最劃算這件事上。經(jīng)過一段時間的討論，大家基本上達(dá)成了共識，目前員工普遍傾向于存積分換房子。因?yàn)閾Q了錢放在手上會貶值，但是房子掛在那里卻一直在升值，這就相當(dāng)于公司的貢獻(xiàn)積分放在個人賬戶上也在不斷升值了。
特別是研發(fā)部門的技術(shù)骨干們，他們是最有希望換取最高獎勵的人群，這個最新的政策一出，技術(shù)骨...