嘉裕攝制改革后，工作強度明顯比之前要高得多。
而且公司最新實行的制度是淘汰制，因為要擴大版圖，公司不僅要在短時間內(nèi)招攬大量人才，還要招聘一些實習生，為公司培養(yǎng)人才。
像宋歡這種優(yōu)秀能干，但是十分佛系的，就被派去培養(yǎng)和管理實習生了。和宋歡一道被貶去培養(yǎng)實習生的，還有賈漁和之前嘉裕攝制一隊的攝像師，嘉裕攝制二隊的策劃師等等。
幾乎每隊都出了一到兩個隊員，但是只有宋歡組...
嘉裕攝制改革后，工作強度明顯比之前要高得多。
而且公司最新實行的制度是淘汰制，因為要擴大版圖，公司不僅要在短時間內(nèi)招攬大量人才，還要招聘一些實習生，為公司培養(yǎng)人才。
像宋歡這種優(yōu)秀能干，但是十分佛系的，就被派去培養(yǎng)和管理實習生了。和宋歡一道被貶去培養(yǎng)實習生的，還有賈漁和之前嘉裕攝制一隊的攝像師，嘉裕攝制二隊的策劃師等等。
幾乎每隊都出了一到兩個隊員，但是只有宋歡組...