第二十章 必須離開

　　20 必須離開

　　曾啟正在回憶這句話不久之前，在什么地方聽什么人說(shuō)過(guò)。

　　黎先生站起來(lái)說(shuō)：“我先出去，等幾分鐘你再走，被人看見你和我在一起，這對(duì)你不好?！?p>　　曾啟點(diǎn)點(diǎn)頭，目送門推開，黎先生走出去，把門掩住。

　　面館的伙計(jì)過(guò)來(lái)問：“先生要點(diǎn)什么嗎？我們要打烊了?！?p>　　曾啟問：“今天不要點(diǎn)了，明早你們幾點(diǎn)開門？”

　　小伙子說(shuō)：“六點(diǎn)，你五點(diǎn)半敲門我們也開的，我們四點(diǎn)就要起來(lái)生火淘菜了?！?p>　　那是12月20日的夜晚，澳門回歸一周年，這里距離澳門只有一海之隔，一橋之隔。

　　曾啟猜想那邊的賭場(chǎng)里，依舊燈火輝煌，熱火朝天，和這邊冷清的街道成反比。

　　這邊只有街道對(duì)面發(fā)廊的霓虹燈光，真正的居民和傳統(tǒng)勞動(dòng)者都睡的很早，明天還要早起工作。

　　走出店鋪，入冬的夜里已經(jīng)寒冷，后悔沒有多穿件衣服出來(lái)。

　　曾啟這樣想著，一走神就走過(guò)街道，到了對(duì)面的發(fā)廊門口。

　　曾啟從來(lái)沒有走到這么近過(guò)，他聽見里面?zhèn)鱽?lái)嬉笑聲，他想起許多網(wǎng)文的描述，也想起一些治安掃黃視頻的現(xiàn)場(chǎng)。

　　手機(jī)滴滴聲響起，是黎先生十分鐘之前發(fā)來(lái)的：我看到行政總監(jiān)進(jìn)發(fā)廊了，你別被他碰見?！?p>　　曾啟定下腳步，正準(zhǔn)備回復(fù)。發(fā)廊門開了，一個(gè)中年男子摟著一個(gè)花枝招展?jié)鈯y艷抹的年輕女子。

　　曾啟先看到的是年輕女子，不很年輕，笑的很勉強(qiáng)和職業(yè)。

　　而那個(gè)中年男子，有點(diǎn)小醉，低頭看路，嘴里說(shuō)：“剛才不算，到我，我那個(gè)，那是個(gè)高級(jí)套間，很舒服的，再來(lái)走……”

　　話音未落，他正面對(duì)上了曾啟，大家認(rèn)識(shí)，那就是被研發(fā)人員恨之入骨的，剛才黎先生提醒自己別遇到的行政總監(jiān)。

　　狹路相逢尬者勝，曾啟可以大義凜然，或者開個(gè)玩笑，卻落了個(gè)落荒而逃，活像自己的秘密被人看透了一樣的尷尬。

　　第二天，周四早上，黎先生沒有出現(xiàn)在辦公室，曾啟遙遙的看見行政總監(jiān)和行政小妹在里面收拾東西。

　　人走茶涼大抵就是如此吧。

　　到了下午，行政總監(jiān)口頭通知，說(shuō)黎先生家中有事，已經(jīng)趕回去了，預(yù)計(jì)過(guò)年后回來(lái)。

　　這個(gè)過(guò)年可以說(shuō)是元旦，也可是說(shuō)是春節(jié)。

　　行政總監(jiān)又宣布公司任命安排，主策劃老吳提升為項(xiàng)目主管，老陶升級(jí)為主策劃，主管策劃和設(shè)計(jì)。

　　然后接著說(shuō)公司體諒到大家努力辛苦，預(yù)計(jì)將會(huì)進(jìn)行一次全面加薪，具體方法和額度陸續(xù)執(zhí)行，明天會(huì)確定發(fā)工資，請(qǐng)大家放心。

　　其實(shí)黎先生的走是遲早，這矛盾也不是一天兩天。

　　曾啟本身對(duì)黎先生的走已經(jīng)心如死灰一般，此刻又有些死灰復(fù)燃。既然老陶都提升為主策劃，那么自己也就是游戲的核心人員了，把這個(gè)游戲做完，堅(jiān)持做完，曾啟一遍遍對(duì)自己說(shuō)，不停的打字，不停的測(cè)試，不停的給自己加油，他怕自己一旦停下就會(huì)喪失勇氣。

　　周五下午，根據(jù)喊名，一個(gè)個(gè)同事被叫進(jìn)財(cái)務(wù)室，領(lǐng)著工資出來(lái)。

　　當(dāng)曾啟進(jìn)去的時(shí)候，看到老吳，老陶都在。

　　行政總監(jiān)問老吳和老陶：“你們都清楚了嗎？”

　　兩個(gè)人勉強(qiáng)的點(diǎn)點(diǎn)頭。

　　行政總監(jiān)對(duì)曾啟說(shuō)：“公司對(duì)你予以辭退！”

　　為什么？

　　行政總監(jiān)指指行政小妹。

　　行政小妹拿起一張紙，一板一眼的讀：“

　　鑒于試用期員工曾啟在試用期間連續(xù)多次嚴(yán)重違反公司規(guī)章，予以辭退?！?p>　　曾啟大叫到：“我怎么是試用期員工，我上個(gè)月15日就轉(zhuǎn)正了??！”

　　行政小妹早有準(zhǔn)備：“你的見習(xí)期是7月15日-8月15日，然后三個(gè)月試用期，由于你在11月13日曠工一天。故自動(dòng)延長(zhǎng)試用期一個(gè)月……”

　　曾啟大喊：“我那一天是請(qǐng)假，黎總知道的！”

　　行政總監(jiān)冷笑道：“我早就知道黎總包庇員工，11月13日當(dāng)天，我詢問了項(xiàng)目主管小吳，他說(shuō)你沒有找他請(qǐng)假。我又問了主策劃小陶，和你一個(gè)宿舍的，他說(shuō)你昨天出去就沒有回來(lái)，我又問了黎總，他也說(shuō)你沒有請(qǐng)假。然后過(guò)了幾天，他又說(shuō)你請(qǐng)假了。

　　公司規(guī)定，除非不可抗拒的重大事情，無(wú)事先請(qǐng)假均視為曠工，那天刮臺(tái)風(fēng)了嗎，地震了，打仗了？”

　　總監(jiān)把“項(xiàng)目主管”，“主策劃”幾個(gè)字咬的很重，似乎在提醒他們，這頭銜是誰(shuí)給的。

　　曾啟知道自己即使說(shuō)自己綁架也無(wú)濟(jì)于事，只能盡力辯解：“我當(dāng)時(shí)沒法請(qǐng)假，第二天一早就去找黎總?cè)パa(bǔ)假，就算曠工，也不是連續(xù)違反吧。”

　　行政總監(jiān)說(shuō)：“一共三次。1-11月13日曠工一天。2-11月14日，串通領(lǐng)導(dǎo)，將曠工記錄修改為請(qǐng)假。第三條是3-

　　總監(jiān)頓一頓說(shuō)：“韓方技術(shù)人員投訴，你在測(cè)試過(guò)程中，惡意修改數(shù)據(jù)，導(dǎo)致服務(wù)器崩潰?！?p>　　這下連老吳都忍不住了：“總經(jīng)理，他是測(cè)試啊，測(cè)試有必要改數(shù)據(jù)的?！?p>　　曾啟才知道，原來(lái)行政總監(jiān)已經(jīng)升級(jí)為總經(jīng)理了，看來(lái)這個(gè)新的頭銜是這樣獲得的。

　　總經(jīng)理攤開手：“我知道你們想幫助他，但這是韓國(guó)人的投訴，我也沒有辦法。所以綜上所述，你被辭退了。

　　稍后財(cái)務(wù)會(huì)和你結(jié)上個(gè)月的工資的?！?p>　　曾啟說(shuō)：“能給我一份離職證明嗎，我畢竟在這里工作了近半年?！?p>　　總經(jīng)理說(shuō)：“不能，你是試用期被辭退，連工作合同都沒有，不屬于離職，而且，既然是試用期，我提前一天予以口頭辭退即可。小陶，你要協(xié)助他搬離宿舍，今天是22日，必須在24日白天搬離，否則將從本月結(jié)余工資中逐一扣除?！?p>　　在很多小說(shuō)中，在很多影視中，很多網(wǎng)文中，這時(shí)候主角應(yīng)該一個(gè)耳光扇過(guò)去，再加上一記飛腳，說(shuō)一聲：“我不稀罕這錢！”然后仰天大笑出門去。

　　曾啟的卡里有剩下的錢，他并不在乎這千兒八百，他只是記得黎先生給自己的忠告，你可以憤怒，你可以解氣，但你無(wú)法改變現(xiàn)實(shí)。

　　這個(gè)業(yè)界就這么小，別人只知道你大鬧了公司，毆打了主管，至于解釋，沒有人會(huì)聽。