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我的別墅我做主

第一百零四章:從容應(yīng)對

我的別墅我做主 小羊的爸爸 2103 2019-09-12 13:55:25

  根據(jù)張超和李忠的整體規(guī)劃,8012年元旦節(jié)過后,新辦公室就全部布置妥當了,1月8日,在張超的親自主持下,超旺財公司的高層管理團隊全部搬到新的辦公室辦公。

  同時,根據(jù)初步的人力資源規(guī)劃,經(jīng)過兩個多月的辛苦工作,金丹也把150名中層管理人員、基層督導和基層員工全部招聘到位。

  當然了,根據(jù)一貫的經(jīng)驗,在培訓和試營業(yè)期間,有部分員工會因為各種方面的原因而離職。因此金丹實際招進來培訓的員工有170名。加上張超回李張村時答應(yīng)要帶出來混口飯吃的窮苦村民,以及從黑鉆酒店跳槽過來的老服務(wù)員,當時實際在崗的員工有205名。

  其中就包括拿了張超分紅的夏林和胡戰(zhàn)這兩位元老級的人物。

  夏林他們來的第一天,張超就吩咐他們一定要想辦法把嚴華請回來。嚴華這個人的工作能力是很強的,待人又比較和善,加上他本身就是出自農(nóng)村,最適合在八十年代主題民宿工作。

  本來張超是要親自去請他回來的,但是最近他實在太繁忙,每天忙得連睡覺的時間都沒有,已經(jīng)好幾個晚上了,張超只是在辦公室的沙發(fā)上躺一個多小時就要起來工作。

  因此他只能委托夏林他們?nèi)グ褔廊A請回來。

  夏林當即就承諾道:“超哥,我們保證在公司正式營業(yè)之前把嚴華請回來。同時,我們也保證以后絕對忠于公司,忠于董事長。”

  張超累得連說話都沒有力氣,那有精力聽他們在這里表決心。

  所以只是笑著點點頭,說我知道你們是好樣的,就把他們打發(fā)出去了。

  也就是和張超和夏林他們談完之后的當天下午,目前主管著市場營銷部的李忠走進張超的辦公室,說網(wǎng)上又有一個大單子主動找到他們,說希望能成為“八十年代主題民宿”的第一批游客。而且給的價格依然非??捎^。

  李忠問張超能不能接下來做。

  張超笑了笑說:“你是想來個將計就計,順手拉出幕后黑手?”

  關(guān)于這個問題,上次張超和李忠就仔細的聊過,而且鄧佳和陳平出現(xiàn)之后,他們又仔細的商量過相關(guān)的應(yīng)對之策,因此這次張超說話比較直接了當。

  李忠點點頭說:“你覺得怎么樣?如今趙龍那邊的法務(wù)工作開展得不錯,已經(jīng)和他父親生前比較熟悉的幾個律師接上了頭,目前有一個律師已經(jīng)有意向成為我們公司的法律顧問,只要有了法律顧問,我們簽合同的時候就不怕別人鉆空子了。而且之前商定的應(yīng)對方案也開始啟動了,所以我們應(yīng)該可以把這種單子接下來?!?p>  張超淡定的喝了一口茶,說:“既然是這樣,那我們還怕什么呢?把這個單子接下來,不僅要接下來,還要狠狠的賺一筆,最后還要讓他們什么把柄也抓不住,什么壞事也做不了?!?p>  停了停,張超又補充道:“這可以說是超旺財公司成立后真正的第一單生意,一定要做到有聲有色,打響我們的名氣?!?p>  “對,不能讓業(yè)內(nèi)人士說我們是只會吆喝,沒有實力的空殼子?!崩钪壹拥呐牧艘幌伦雷印?p>  隨后,李忠又針對王凡那邊投資的事情和張超交換了一下意見。張超只說讓王凡自己去具體操作就行了,需要的時候,請李忠出面去講個話。

  張超這段時間要集中精力把工程驗收和員工培訓的事情安排好。

  一個軟件,一個硬件,這可都是重中之重的大事。

  根據(jù)張超之前觀察總結(jié)的經(jīng)驗,大多數(shù)酒店老板在開業(yè)的時候,都只是注重對硬件的采購和安裝,表面上看這是對工作負責,畢竟硬件才是投資的重心。但實際上,那些老板是想從硬件的采購和安裝中節(jié)省開支:而如果這些事情是職業(yè)經(jīng)理人負責,那么他們就是想從供應(yīng)商手中賺到更多的回扣。

  說白了,搞基建就是撈錢的最佳時機。

  而員工培訓這一塊則根本就沒有任何錢財可以撈,因此高層往往都很少去管。

  但是員工如果沒有培訓好,那么開業(yè)之后方方面面的問題都會顯現(xiàn)出來。對酒店的經(jīng)營會產(chǎn)生非常大的負面影響,有時候甚至會導致大批員工離職,而員工離職之后,服務(wù)質(zhì)量就會下降,導致顧客對酒店的評價降低,從一開始就給酒店的經(jīng)營埋下巨大的隱患。

  因此張超打算來個“軟件硬件一起抓”,絕不放松一個。

  所以,其他無關(guān)緊要的事情他都不會去理。

  培訓方面,金丹已經(jīng)做出了一套非常細致的計劃,并且和張超商量過好幾次。目前來說沒有什么太大的問題。

  而且培訓都在新建的會議室里舉行,張超也經(jīng)常過去檢查,并且時不時的做出一點指示,有時候還會說幾句鼓勵的話。

  新員工都非常喜歡平易近人的董事長,有幾個甚至說他像年輕時的劉德華一樣帥氣,搞得大家都捂著嘴笑個不停。

  張超對這樣的玩笑從不生氣,有時甚至還會主動跟員工們開幾句玩笑,活躍氣氛。

  原黑鉆酒店的總經(jīng)理胡斌就說張超這一套比較高明,他甚至還自責的說,他當總經(jīng)理的時候就是太愛擺譜,搞得大家都不喜歡他。

  張超心里高興,但臉上依然謙虛的說,自己還有很多東西要跟胡總學習。

  而最讓張超頭疼的事情是,基建工程的收尾出現(xiàn)了比較大的問題。

  張超當時為了縮短工期,所以把整個工程分為三個標段,由三家建筑公司同時建設(shè)。但是張超畢竟是第一次主持這么大型的工程,平時很少讓三家公司進行必要的溝通,以至于有些接壤的工程根本就對不上茬,有部分路段的鋪設(shè),竟然有半米多的誤差。

  這要是重新鋪設(shè),那可就大大的延誤了工期。目前李忠那邊已經(jīng)在開始接受預定了,如果延長工期,那么勢必會影響部分訂單。

  為了這個事情,張超急得兩天都沒有睡著覺。

  今天已經(jīng)是第三天了,再拿不出解決方案就會很麻煩。

  張超正坐在辦公室里苦苦思索的時候。王娟捧著一碗蓮子銀耳湯進來說:“你把這碗銀耳蓮子湯喝了,我就告訴你一個最完美的解決方案?!?

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