搬辦公室前，除研發(fā)和產(chǎn)品部，銷售部來了新人，李黎明。
艾緬梓從別的公司把他挖過來，計劃國慶后入職。
有幾個同事問起此人，艾緬梓總是滔滔不絕地稱贊。
流露出一種撬墻角成功的喜悅，和欣賞之情。
李黎明的老東家，與艾緬梓公司未來藍圖的業(yè)務(wù)，高度吻合。
還有一點，李黎明老東家在櫻花城的發(fā)展，知名度是數(shù)一數(shù)二。對方能被挖過來，艾緬梓自己倍有成就感。
洛希無通過微信聯(lián)系李黎明，因為公司業(yè)務(wù)。對方給她的感覺，就‘簡單’兩個字。
艾緬梓如此捧高他，洛希無多嘴問一句，“薪資方面如何處理?”
“給他夠生活就行了，4、5K差不多?！卑掕髡凑醋韵驳?。
似乎把李黎明挖過來，自己得了天大的便宜。
“哦，那他主要是負責(zé)哪一塊呢?”
“我們就安排他負責(zé)自己熟悉的板塊，我們新產(chǎn)品業(yè)務(wù)”艾緬梓自信滿滿地說。
新產(chǎn)品的業(yè)務(wù)?
咋不去天方夜譚呢！
那所謂的新產(chǎn)品，研發(fā)可是從零開始的，如果用100作為新產(chǎn)品比喻，現(xiàn)在所處的狀況，壓根沒有達到0.01……再說研發(fā)人員全部都是非專業(yè)的，大象摸石頭過河……
艾緬梓當(dāng)著所有人的面，都夸李黎明。洛希無抱著很大的希望，一睹芳容。
李黎明到來后，銷售部門重組。變成三個小小組。
其實壓根用不著，銷售部人數(shù)一只手都能數(shù)完。
呂小妹分配到李黎明手下，洛希無高興了很久。
她認為李黎明身上有很多值得學(xué)習(xí)的地方，呂小妹可以磨煉磨煉。
一段時間后，洛希無坐地鐵回家途中，她偶爾跟呂小妹打聽打聽，呂小妹現(xiàn)在的工作狀況。
呂小妹開始不言不語，聊到此話題冷冷淡淡。洛希無心生疑慮，難不成事情跟自己期待的不一樣?
一天，她吞吞吐吐跟洛希無坦白。
李黎明從未交代她做什么事，即使自己跑過去問有沒有幫得上忙的，對方也不理不睬。
天生多管閑事的洛希無第一次認為，自己眼瞎了看錯人。
賈思文把洛希無叫出研發(fā)辦公室，眼神示意她順帶上門。兩個人在走廊上站著。走廊兩邊都是些小公司辦公室，基本上關(guān)門閉戶的，互不認識。
洛希無大概想到賈思文意圖，‘他想避開同事們，直接跟她談公司事情’。
現(xiàn)在一堆人擠在幾十平方米的研發(fā)室，講話都不方便，重要事情就不必說了。
“小洛，你看到了，現(xiàn)在公司沒有業(yè)績，人員支出費用大。你著手跟律師談一下，重新出一份銷售人員的勞動合同。用業(yè)績考核，業(yè)績與工資掛鉤?！辟Z思文吩咐性地說。
“工資與業(yè)績掛鉤?確定？銷售部開過會的么？”洛希無對于賈思文提出的要求，一臉狐疑。
怎么突然地的提出來？
起初招人的時候，你賈思文可是拍著胸脯說，“沒事，銷售固定薪資就行?！?p> 硬是駁回我的提議。
“用不著開會，是公司決策”，賈思文一副篤定語氣。
是你自己決定的吧！
什么公司決策，言而無信玩過家家么。
當(dāng)初招聘，艾緬梓、賈思文、洛希無三個人一起討論過的問題。
洛希無建議銷售部全部采用基本工資加業(yè)績績效核算。
被賈思文駁回，他的理由是采用固定薪資和季度或年終KPI形式計算。
理由是，他在某某知名企業(yè)呆過，該公司就是如此，要采用。艾緬梓完全不可靠。無論洛希無問什么，總得到一句:聽老賈的。
洛希無不想說話，僅用固定薪酬，毫無其他業(yè)績標準聘用銷售人員的案例，寥寥無幾。
既然按照固定工資把人招進來，現(xiàn)在開始啟用業(yè)績制?大家不是傻子，會有幾個人愿意。
“我去問問律師，不過據(jù)我所知，單獨出一份銷售人員勞動補充協(xié)議就OK?！甭逑o公事公辦地說，“我確認好，再跟你匯報?！?p> “OK”。
咨詢過律師，得出的答案與自己原先想的一樣，擬一份補充協(xié)議就好。
從未做過銷售的洛希無，向慕天賜討教關(guān)于產(chǎn)品提成比例問題，兩個人齊心協(xié)力把該協(xié)議弄了出來。
洛希無提前與艾緬梓、賈思文打過招呼，讓慕天賜拿著協(xié)議與他們核算提成板塊問題。
補充協(xié)議經(jīng)律師修訂，艾緬梓、賈思文過目，基本上已成定局。
接著，一次大會在艾緬梓新辦公室緊急召開。
堪稱鴻門宴加批斗會。
除研發(fā)部外，其他人員全部參加。
尤帥率先發(fā)言，他初生犢牛不怕虎，侃侃而談公司貼牌的產(chǎn)品如何不好，對外找代理商的困難，抱怨公司出差政策如何如何……
洛希無純屬來做記錄并隔岸觀火的，今天自己坐的位置特別好，在門口足以縱觀全局。
洛希無忍不住想罵尤帥為何如此二逼，有些事情私底下反映就好。
現(xiàn)在全部擺在臺面，二三十對眼睛看著他及老板們。
也許他腦子熱，怨氣吐得嗨，艾緬梓、賈思文的臉色由冷變黑接著變綠一覽無余。
鴉雀無聲……
“哪次你們部門說出去出差，我們公司不批了哈?”艾緬梓死盯著尤帥，火藥味十足地問。
幸虧接下來是李黎明代表，他立馬把火藥撲滅。
洛希無第一次，見識到語言的魅力。李黎明非常巧妙地總結(jié)尤帥的話，并闡釋自己觀點。
既給尤帥臺階，又捧好艾緬梓。
一箭雙雕的局。
輪到秦家望的發(fā)言，他說話底氣不足，檢討自己沒有出業(yè)績。
賈思文補充，“如大家所見，銷售部沒有業(yè)績。按照公司新規(guī)定，銷售部人員必須重新簽一份勞動合同補充協(xié)議，工資與業(yè)績掛鉤?！?p> 眾人你看我，我看你……
沒人說話。
最后介紹，是新來的一個團隊。艾緬梓帶進來的……
傳聞，團隊四個人同進退，之前在車行工作。四人中的老大楊達發(fā)表講話，完全官方加江湖特色。
會議散了……
賈思文吩咐洛希無監(jiān)督前臺女孩子，一周內(nèi)必須完成銷售部補充協(xié)議的簽訂，缺一不可。
結(jié)果幾天過去了，沒有一個人簽。
前臺女孩子哭喪臉對洛希無說，“沒人愿意簽……”。
洛希無反饋給賈思文，并提出一個點子“或許逐個突破可以……?！?