第109章 新計劃

　　一個星期后，當商城積分剛達到五千時，唐風馬上迫不及待的又兌換了一輛旅游大巴，這樣星衡專線就有了兩輛車，本來每周一次的專線錯開之后，就變成了一周兩次，收客效率大為提高。

　　這也就代表著他每十天就能得到兩千能量值，再加上收集器和零零散散的收獲，半個月差不多能收取近萬的能量值，不過現(xiàn)在能量值只能等價兌換積分，沒有其他用途。

　　兌換旅游大巴后，兌換人員的安排就要往后延了，不過現(xiàn)在人手勉強足夠用，再加上外招的人員，不做大動作是沒有任何問題的。

　　“老板！”

　　“請進！”

　　倪依依抱著一疊文件，面無表情的走了進來，一邊分類擺放在他面前，一邊解釋道：“這是銷售部的，這是霆總的，這是計調(diào)部的，這是人事部的，這是開發(fā)組的……”

　　看著桌面上一疊疊的文件，他不知道怎么會有這么多的事，讓倪依依出去后，他先打開開發(fā)組王楓的文件，只見上面記錄著近半個月，他所整理出來的行程路線，有一些已經(jīng)在試運行，顧客反響一般，不過這也怪不了他，都是一些成熟的旅游路線進行優(yōu)化的，萬變不離其宗，只不過游玩更加順暢一點，不是專業(yè)人士也根本發(fā)現(xiàn)不了其中的門道，所以顧客感受不到也是情有可原的。

　　文件后面有關于湘江沿岸游覽線路，主要是水路游覽為主，因為現(xiàn)在陸地交通和空中交通占優(yōu)，所以水上項目空前的孱弱，除了長江游覽線路以外，就只有近海郵輪了，其他水上項目只有國家保留的輪渡或者運輸類船只，還有當?shù)卣С值乃蟿澊€在堅守，大多數(shù)都是虧多盈少。

　　這份計劃中的水路游覽，主要是以湘江星城段為起點，往上走分為兩條線路。

　　一是星城至武漢線：途徑銅官窯古鎮(zhèn)、靖港古鎮(zhèn)、洋沙湖漁窯小鎮(zhèn)、然后直達洞庭湖，游覽岳陽樓景區(qū)、君山等景點，隨后進入長江段，途徑三國赤壁古戰(zhàn)場，到達WH市后游客磁懸浮返回，游船當?shù)剌d客返回星城，全程十天。

　　二是星城至柳城線：前面行程和第一條一樣，游覽完岳州之后，調(diào)轉(zhuǎn)船頭進入沅水，到達柳城之后，游覽桃花源景區(qū)以及柳城周邊景區(qū)，行程結(jié)束后也是游客磁懸浮返回，游船當?shù)剌d客返回，全程七天。

　　往下走則是星城至衡陽線：由于湘江中上游山丘密布，景區(qū)與江水相交點比較少，所以沿途規(guī)劃的項目主要是以觀賞山水，體驗釣魚之樂，然后有安排走進附近自然村，體驗農(nóng)家樂，品嘗山珍野味，隨后進入衡山景區(qū)游覽兩天，最后到達衡山市，游客乘坐磁懸浮返回，全程七天。

　　三條線路各有特色，唐風看了一會兒后放在一邊，沒有急著做決定，隨手拿起銷售部的文件看了起來。

　　銷售部的文件是方博制作的，主要有上個月的銷售匯總，各店的銷售預算和達成情況，以及顧客調(diào)查等等。

　　目前除了星城、張家界、柳城、岳州四個城市的分店是盈利的，其他幾個城市稍微好一點的能勉強保本，大部分都是虧損中，還好旅行社分店這一塊投入不是很大，虧損也就房租和人員工資，其他都可以忽略不計，以目前這情況，堅持半年沒什么問題。

　　接著又查看了計調(diào)部、人事部的文件，大部分都是新簽的一些合同和一些人員社保之類的東西，簽簽字就完了。

　　霆子豪的文件他是最后看的，因為他不在期間，公司事務基本上都是他在全權負責，所以他上交的文件肯定也是比較重要的。

　　打開文件，前面也都是總結(jié)計劃之類的東西，只不過比那些單獨部門上交的要全面一些，大致的瀏覽了一下后，翻到后面，圖窮匕見。

　　只見上面規(guī)劃了三個發(fā)展計劃，分別是低調(diào)布局的分店計劃，二是確認收購碼頭后的水路游覽計劃，三是浮空島跟蹤計劃。

　　分店計劃唐風看了一眼就扔到一邊去了，因為公司沒錢了看也白看，第二個看了幾行，是和王楓規(guī)劃的線路配套的，但有個前提就是把楊煥之前推銷的碼頭買下來，這個目前也有困難，最后一個是關于浮空島的。

　　說道這個浮空島，上次安排方博和黃茵參加他們的推介會之后，他就沒有再關注過了，不過從這份計劃上可以看到，浮空島將會在四月中旬正式開放，在五一黃金周開啟大秀。

　　而霆子豪的浮空島跟蹤計劃，就是在他們正式開啟浮空島后，獲取一個地接資源，然后以此來鏈接公司其他線路，做成高中低、近中遠的省內(nèi)規(guī)劃。

　　花了一個小時左右，文件全部看完，除了要錢的沒簽字之外，全部都通過了，中午吃完飯之后，他馬上又召開了管理層會議。

　　參會人員除了有霆子豪、方博、黃茵、王楓、梁超、何歡、陳彬這些老人以外，還有新兌換的人才：財務經(jīng)理邵玉珊、客服經(jīng)理于彤彤、網(wǎng)銷部經(jīng)理劉紫涵、票務經(jīng)理張薇薇、平臺經(jīng)理張夢丹、資源經(jīng)理王松年、技術經(jīng)理徐遠航等人。

　　面對逐漸龐大的管理團隊，唐風心跳的飛快，還好這些人都是兌換出來的，要是有外人在場，還不知道心中會怎么腹議他這種表現(xiàn)呢。

　　簡單的開場之后，唐風拿出隨身攜帶的小本，開始緩慢進入狀態(tài)，首先是把年前記錄下來的改進計劃安排下去，其中就有顧客培養(yǎng)體系，包括每月定時定量完成回訪工作，組織老客活動，安排新客體驗等項目。

　　其次是外聘人員培養(yǎng)計劃，包括學校對接、專業(yè)提升、人才流動等方面，招聘進來的這些人將會在培訓之后，根據(jù)公司需求或者說是，在他無法兌換出足夠的人手情況下，保證基層人員儲備。

　　然后就是建立外省分部的籌備，目前在他的區(qū)域模塊中，收集器覆蓋了近20個省市，雖然攤子有些大，但是并不影響他們的提前籌備，況且隨著他的任務進程，他相信后面的發(fā)展速度會越來越快，而這些準備工作只能提前不能延后，否則萬一出現(xiàn)個限時任務，到時候再著急就來不及了。

　　最后就是密切關注同行業(yè)動態(tài)，根據(jù)林修文的死亡事件，他相信這圈子并不像表面那樣平靜，或許有太多背后的故事，是他這種小白看不到的，保持警惕也是保全自我的一種方式。