夏綠如假期結(jié)束第一件事就是找陳喬生談?chuàng)Q崗的事。她走陳喬生自然求之不得，但得知她被許朗瑜要了去，又莫名地心里不痛快，彎七拐八地問(wèn)她和許朗瑜的關(guān)系。夏綠如就說(shuō)：“我跟周總比較熟，她想讓我過(guò)去?！?p> “周總？”陳喬生皺著眉頭，“哪個(gè)周總？”
“周承瑤，她現(xiàn)在是電子商務(wù)部的技術(shù)總監(jiān)。”
陳喬生猛地一拍腦袋，然后又打量了夏綠如好一會(huì)，像是第一次才見(jiàn)她似的，臉上掛著蜜汁的笑容：“夏綠如，沒(méi)想到你運(yùn)氣這么好，公司的兩大貴人你竟然都靠上了，我之前還真沒(méi)看出來(lái)你有這手段。”夏綠如已經(jīng)習(xí)慣了他的陰陽(yáng)怪氣，只是笑笑?！凹热贿@樣，我也就不留你了?！标悊躺f(shuō)，“不過(guò)你好歹也在我這里待了2年，以后有啥好事也記得我們點(diǎn)，人還是念舊點(diǎn)好?！毕木G如說(shuō)：“我不會(huì)忘記陳總對(duì)我的提點(diǎn)的?！标悊躺c(diǎn)點(diǎn)頭，對(duì)她這個(gè)答案表示滿意。下午，夏綠如就跟范偉元和朱志凱開(kāi)了會(huì)，先是問(wèn)了朱志凱招人的進(jìn)度，朱志凱說(shuō)面試了幾個(gè)，都不是很滿意。夏綠如讓他抓緊，爭(zhēng)取下周能招到2個(gè)。
朱志凱問(wèn)她：“一會(huì)有兩個(gè)，要不你面試？”夏綠如說(shuō)：“我就不去了，你帶上范偉元吧?！彼謱?duì)范偉元說(shuō)：“你是老員工，經(jīng)驗(yàn)豐富，帶新人的事就交給你了。”蔣偉元和朱志凱都一臉詫異地看向她?！拔疑暾?qǐng)轉(zhuǎn)部門了，”夏綠如說(shuō)，“下個(gè)月就走，這周五一起吃個(gè)飯吧，新人進(jìn)來(lái)的話正好一起?！?p> 范偉元問(wèn)她：“你要到那個(gè)部門？”
“新成立的電子商務(wù)部，”夏綠如回道，“他們那邊缺人，想調(diào)我過(guò)去?！狈秱ピ行└袀卣f(shuō)：“你和吳曉蘭都是說(shuō)走就走，一點(diǎn)預(yù)兆都沒(méi)有?！毕氲絽菚蕴m，夏綠如也是感慨，問(wèn)他：“你最近有她的消息嗎？”
“聽(tīng)說(shuō)她回老家了?！?p> “回老家？”夏綠如有些驚訝，“她沒(méi)找好工作就離職了？”范偉元搖搖頭：“她走之前我們聊了一次，我看她情緒低落，說(shuō)是先休息一段時(shí)間再做打算?！毕木G如想了想，問(wèn)他：“你知道余濤離職后去了哪？”
“回上海了。”朱志凱搶著回答，“我前兩天剛和他聊過(guò)，他現(xiàn)在和他女朋友一家公司，說(shuō)是元旦結(jié)婚?！毕木G如“哦”了一聲，沒(méi)再說(shuō)什么。散會(huì)后，夏綠如給吳曉蘭打電話，響了很長(zhǎng)時(shí)間也沒(méi)人接，只有作罷。
十一月的最后一天，夏綠如正式到電子商務(wù)部門報(bào)道，職務(wù)是項(xiàng)目總監(jiān)（陳喬生要是知道了少不了吐幾滴血），跟她一起的還有周承瑤費(fèi)好大勁從移動(dòng)終端挖來(lái)的產(chǎn)品經(jīng)理邱友平，如今的職位是產(chǎn)品總監(jiān)。許朗瑜還在上海跟楊瑋他們一起做調(diào)查工作，剩下三個(gè)總監(jiān)湊在一起開(kāi)會(huì)，邱友平就打趣說(shuō)：“人家說(shuō)三個(gè)臭皮匠頂一個(gè)諸葛亮，我們?nèi)齻€(gè)諸葛亮能頂啥？”
周承瑤就笑他：“我們是站在巨人肩膀上的臭皮匠，應(yīng)該能頂一個(gè)牛頓?！痹捯魟偮?，大家就笑了起來(lái)。會(huì)議的主題當(dāng)然是確定各自的工作職責(zé)，邱友平主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站并購(gòu)后產(chǎn)品線策略的制定，實(shí)施以及生命周期管理；確認(rèn)產(chǎn)品路線圖，綜合各方面產(chǎn)品需求和技術(shù)平臺(tái)，撰寫產(chǎn)品需求書，詳細(xì)闡述產(chǎn)品功能和操作流程。許朗瑜走前將夏綠如上次整理的產(chǎn)品方案發(fā)給他，讓他做參考；還有就是負(fù)責(zé)自己部門人員的招聘。夏綠如的工作則是協(xié)助各部門資源，全程跟蹤并監(jiān)控所有項(xiàng)目的情況，重點(diǎn)關(guān)注項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目費(fèi)用和項(xiàng)目質(zhì)量；另外和邱友平一樣負(fù)責(zé)自己部門的人員招聘。周承瑤負(fù)責(zé)電商平臺(tái)系統(tǒng)的改造規(guī)劃、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)及維護(hù)，構(gòu)筑符合公司全渠道戰(zhàn)略的電商架構(gòu)體系；負(fù)責(zé)O2O戰(zhàn)略在技術(shù)端的推進(jìn)，要求在電商和線下系統(tǒng)的融合做整體的探索和實(shí)施，實(shí)現(xiàn)符合未來(lái)線上線下無(wú)縫融合的流程和系統(tǒng)架構(gòu)要求。
“還有培訓(xùn)這塊，”周承瑤說(shuō)這話的時(shí)候看向夏綠如，“綠如，許總之前提到為了以后線上線下整合能夠順利，需要對(duì)全公司各個(gè)部門的人員進(jìn)行電子商務(wù)的業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，這樣后期他們才能更好地配合工作?！毕木G如一臉為難地回她：“我自己都是剛?cè)腴T的，怎么給人家培訓(xùn)？”
“許總說(shuō)你有個(gè)哥哥是研究這塊的，請(qǐng)他幫忙下，另外你這里再招兩個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)師，或者讓你哥哥幫忙找老師來(lái)上課也行，從工廠、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)到財(cái)務(wù)，這些部門按批培訓(xùn)一遍，最后還要考核的，考試要是不通過(guò)就繼續(xù)上課直到通過(guò)為止?！鼻裼哑叫Φ溃骸斑@種得罪人的差事還是女孩子適合，那些老人家都是倔驢子，不過(guò)還不至于為難小姑娘。”夏綠如勉為其難地答應(yīng)下來(lái)，周承瑤不忘給她打氣：“有什么困難，你可以找許總，讓他給你調(diào)配資源?！毕木G如聽(tīng)了更是直皺眉頭：“算了，我還是自己想辦法吧。不過(guò)經(jīng)費(fèi)這塊找誰(shuí)報(bào)銷？”
“你先給個(gè)預(yù)算，發(fā)給許總，由他申請(qǐng)?！敝艹鞋幮赜谐芍竦卣f(shuō)，“我們這個(gè)部門最不用擔(dān)心的就是錢?！鼻裼哑骄蛦?wèn)她：“這么說(shuō)我們的年終獎(jiǎng)有指望啦？我可等著買婚房結(jié)婚呢。”他的話說(shuō)得俏皮，逗得兩位女孩子一陣笑。周承瑤回答他說(shuō)：“這個(gè)就看許總對(duì)我們工作的滿意度了。今天就到這里，兩位忙去吧，辦公室里有什么缺的就跟我說(shuō)，我去申請(qǐng)采購(gòu)。這樣說(shuō)來(lái)，我還得招個(gè)行政才行?！闭f(shuō)著又看了夏綠如一眼，后者忙討?zhàn)垼骸斑@事可別再找我！我先去填招聘申請(qǐng)單了?！鼻裼哑竭@時(shí)湊過(guò)來(lái)說(shuō)：“周總，我看公司前臺(tái)有個(gè)姓梅的女孩子不錯(cuò)，要不你把她挖來(lái)？”周承瑤笑道：“你都有老婆的人了，就別惦記其他漂亮小姑娘了?！?p> “我這是為我們部門著想，有個(gè)養(yǎng)眼的為大家服務(wù)可以提升工作積極性?！?p> “那行，我把這個(gè)任務(wù)交給你，你把她調(diào)過(guò)來(lái)?！?p> 邱友平一聽(tīng)?wèi)B(tài)度就來(lái)了個(gè)一百八十度大轉(zhuǎn)彎，轉(zhuǎn)身追夏綠如：“夏總，等等我，我也要提交招聘申請(qǐng)?！闭f(shuō)著一溜煙跑了。
會(huì)后周承瑤跟許朗瑜匯報(bào)工作，又問(wèn)他什么時(shí)候回來(lái)，得到答復(fù)說(shuō)已經(jīng)在車上了。周承瑤驚呼：“你不是昨天剛?cè)?？怎么這么快？”
“時(shí)間不等人，”許朗瑜這樣回復(fù)她，“訂一下會(huì)議室，明天九點(diǎn)，全體人員開(kāi)會(huì)，討論并購(gòu)談判的事情?！敝艹鞋幋饝?yīng)著，又問(wèn)他：“許伯伯那邊要不要通知？”
“有楊瑋在就行了，”許朗瑜說(shuō)，“人也不用多，就你們?nèi)齻€(gè)，再加我們四個(gè)?！蓖炅擞謫?wèn)她：“陸建波什么時(shí)候回來(lái)？”
“他，他要回來(lái)？”周承瑤很是意外，“他不是說(shuō)離職么？”
“我給了他一個(gè)月假?！痹S朗瑜說(shuō)，“你聯(lián)系他看看，技術(shù)上的問(wèn)題也多問(wèn)問(wèn)他的意見(jiàn)，必要的時(shí)候可能還需要他的幫助?！敝艹鞋幟Υ螂娫捊o陸建波，沒(méi)想到他爽快地答應(yīng)盡快回來(lái)，倒讓她很是意外。