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我不想當富二代

第97章 拉偏架的老顧

我不想當富二代 水魚要吃素 2523 2020-05-20 10:00:00

  綜合樓最頂層,朝向西南那間采光最好,自帶一個會客廳的大辦公室,就是孫超專門派人裝修起來的總裁辦公室。

  會議結(jié)束后,顧前川就站在這間辦公室里的落地窗前,俯瞰著整個園區(qū)。

  彼時他的西裝沒脫,領(lǐng)帶也沒解,還保持著嚴肅高冷的姿態(tài)。

  某富二代心里很明白,這會兒還不到他放松的時刻。起碼要等到新老主管們都交接完,各個部門正式運轉(zhuǎn),才算平穩(wěn)度過這次的人員變動。

  這個過程可能會很快,也可能會再起波折,比如銷售部。

  他不知道蘇悅能否降得住那幫嘴皮子比腦子還溜的老油條們,所以提起的這口氣始終沒松,呲著牙隨時準備咬人。

  不過隨著時間的推移,各個部門的碰頭會已經(jīng)在召開,始終沒有什么大動靜傳來。

  單看過程,他這一早上的行為頗有點亂拳打死老師傅的節(jié)奏。一系列的安排都出人意料,大家還沒想好要怎么反對,他就已經(jīng)打完收工了。估計不少人到現(xiàn)在,腦子都還是懵的。

  不過,他的目的已然達成,就看這些人的反應(yīng)有多快了。

  在這之前,管理層最大的矛盾都集中在孫超替他溝通的新季度宣傳方案上。

  也就是籌拍廣告劇的事。

  顧前川準備用來拍戲的預算不多不少,正好一個億。這別說是在2013年,就算是再過5年,也是妥妥的高預算。

  這對于管理層,尤其是銷售部來說是絕對無法接受的事。一個億,都可以去承包省臺衛(wèi)視黃金時段的冠名廣告了,何必做這種費力不討好的事?

  所以待顧前川抵達呼市,管理層大部分的注意力都還集中在如何商討反駁他的問題上。誰知道這貨一上來,絲毫不提廣告劇的事,三拳兩腳就把管理層給揍成了三個陣營。

  眼下以蘇悅、賈婧為首的新晉高管,一定是站在他這邊的,這毋庸置疑。而像孫超、晉浩和王學凱這種留任甚至升職的,自然也不好再反對。否則像晉浩這種手下人都得了好處的首先就會遭到反彈。

  而最后,以張博強為首的反對派就成了孤立無援,甚至被排擠出管理層的人。眼下這些人要做的第一件事,不是反對顧前川,而是想辦法如何保住自己的待遇甚至飯碗。

  這種另類的破局手段,即便是對管理以及談判精熟于心的蘇悅,在第一次聽到時都懵了半晌,更何況身在局中的人了。

  此刻大家早就忘了初衷為何,正慌亂的應(yīng)對權(quán)利架構(gòu)變化帶來的問題,同時對某總裁的手段暗感驚心。

  顧前川的想法其實很簡單,管理層不同意,那他就把管理層擴大,讓不同意的人變成少數(shù)。嗯,問題迎刃而解。

  因為少數(shù)要服從多數(shù)。

  當然了,這種事名義上他可以一言而決,但私下里也是和老顧偷偷取了經(jīng)的。

  昨天晚上,眾人簇擁著在院子里放了半天煙花,又一起吃了飯。顧前川便躲去書房里給父母打電話問候,順帶把自己的計劃和盤托出,讓老顧幫忙查漏補缺。

  他開始想的只是擴充管理層,并沒打算替換誰或是取代誰。一來他身邊真正有能力的就一個蘇悅,實在無人可用。二來,也是考慮到他親爸爸要面對的壓力。

  三個副總背后都有各自的股東支持,這是他在來之前就知道的事。這些人就和孫超一樣,拔出蘿卜帶出泥,并不是他想炒誰就炒誰的。

  但是老顧在聽完全部安排之后,便指出他這個計劃缺失的一環(huán):立威。

  任何公司的管理層變動,都不是分蛋糕,有上就得有下。若是顧前川只往里塞人,而不往外踹人,大家就清楚他有顧慮,自然會忽略掉他給的甜棗。

  相反,若是他拿出態(tài)度,把鬧的最歡的那個當場處理掉。就會給人一種他有所依仗,并不在乎集團股東態(tài)度的能力。這樣,他這個總裁的威勢才算初步展現(xiàn)。

  其余的人哪怕有背景,也得思考一下遠水救不救得了近火的問題。

  換句話說,就是殺雞儆猴,老祖宗傳承下來的慣用手法。

  于是乎,就有了之前張博強被去職,卻沒得到新任命的情況。人選是老顧提議的,甚至于會議上某些情況都和他所預料的不差。

  “真是個老狐貍??!”

  看著窗外被朝陽漫過的園區(qū),某富二代心里暗暗感嘆。絲毫沒有用詞不當?shù)挠X悟,更不知道他親爸爸此刻正替他掃尾保駕。

  魔都,明前集團總部。

  “我反對!”

  臨時召開的股東會上,坐在下首第二位的中年男子敲了敲桌子,冷聲道:“乳業(yè)公司的管理架構(gòu)是運行了很多年的成熟體系,怎么能說變就變?連個像樣的章程都沒有,簡直是胡鬧!”

  “也不能這么說吧?”

  對面坐在唐啟功身側(cè)的一位女股東,聞言便笑道:“只是換了個稱呼,職能上并沒有太大變化?,F(xiàn)在很多新興企業(yè)都這么弄,像什么CEO啊,CFO、COO之類的,我都聽不懂。但工作還是一樣做嘛!”

  “這怎么能一樣呢?”

  之前說話的股東皺眉道:“讓孫超當副總裁我沒意見,他原本就是總經(jīng)理,業(yè)務(wù)也熟??砂唁N售部強行擠到二級部門,和什么公關(guān)部并列,還讓一個不知哪兒來的助理直接任職總監(jiān)?這我不同意!我們是股份公司,不是家族企業(yè)!”

  “呦~你還知道是股份公司呢?”

  其他人還沒說話,坐在對面第一個位置上的老唐就忽然開口,一臉冷笑的嘲諷道:“那我問你,你在明前乳業(yè)占了多少股份???超過30%了嗎?你反對,你憑什么反對?憑你臉大?”

  “哎,老唐!”

  上首的顧明前急忙擺手阻攔,皺眉勸道:“咱這開會呢,就事論事,你別這么大火氣!”

  “就事論事那還討論什么?”

  唐啟功拍了下桌子,黑著臉哼道:“我們是總部,又不是奶媽!什么阿貓阿狗的職務(wù)任免都拿到股東會上扯皮,那還干不干別的了?一個子公司的商務(wù)總監(jiān)都要經(jīng)過你同意,你干脆自己去當總裁得了!”

  “哎呀,你還說!這么大年紀了,就不能收收火氣?”

  老顧這邊板著個臉,好似發(fā)火一般??上а菁继】?,其他幾個置身事外的股東差點沒笑出聲來。

  大家綁在一個戰(zhàn)車上共事多少年了,誰還不了解誰?這老東西表面上充當和事老,一副勸解的語氣,但每次都是等老唐罵完了街,對方準備反駁的時候才跳出來勸架。這偏架拉得太明顯,傻子都能看出來。

  另一邊,老唐斜對面某位被憋得直喘氣的股東臉都氣黑了,再沒有替手下人謀求空間的心思,只想拉老唐出去打一架。

  “好了好了,大家都消消氣。老唐說的也有道理,為了一個子公司的二級主管職務(wù)沒必要爭執(zhí)不休。我看就各退一步,讓那個……唔,副總是吧?留任個副總監(jiān)好了?;仡^讓那臭小子打份正式報告上來!好了好了,咱們來討論下一項?!?p>  顧明前三言兩語就把這件事揭過,彼時再無人反對,便等于正式敲定。

  呼市。

  顧前川發(fā)現(xiàn)這高冷范也不是那么好維持的,腿都站酸了。待張霞把電話打到他這兒,通知股東會結(jié)果后,便一把扯開脖子上的領(lǐng)帶,呼著氣倒向沙發(fā)。

  不用咬人了,他爸爸和老唐一出雙簧替他兜住了所有壓力,等下有誰不服,直接開除了事。

  “老李,快看看冰箱里有啥喝的沒,渴死老子了!”

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