第三十一章，信息之海，戰(zhàn)無(wú)不勝
新聞是講究時(shí)效性的。
接到廖亞希的電話，《面對(duì)面》節(jié)目組沒(méi)有片刻耽誤，立刻表示訂機(jī)票，下午就到……
效率出乎陳然的意料。
作為央媽的訪談節(jié)目，《面對(duì)面》的權(quán)威性、關(guān)注度、影響力非凡，一般訪談人物都是重量級(jí)，不乏新聞焦點(diǎn)、話題權(quán)威，以及備受關(guān)注的公眾人物。
不過(guò)，陳然可能小看了自己。
與往期相比，陳然是節(jié)目組近年采訪嘉賓中，最不同尋常的一位。
科二代、富二代，才華、相貌每一樣極為出眾，人生贏家典范，關(guān)鍵還是當(dāng)前時(shí)代變革的風(fēng)云人物，沒(méi)有接受過(guò)采訪……
制片做夢(mèng)都要笑醒。
節(jié)目收視這是要爆漲啊，央媽的逼格先放一邊，立刻動(dòng)身，其他訪談靠邊站，陳然的必須趕在下一期播出！
現(xiàn)代社會(huì)，效率第一。
嗯，陳然也在琢磨這個(gè)事。
傳統(tǒng)商業(yè)界流行一句話，大魚(yú)吃小魚(yú)。
到了信息時(shí)代，手快有，手慢無(wú)，改成快魚(yú)吃慢魚(yú)。
由于科研的絕對(duì)嚴(yán)肅性，黑科一直是垂直管理，以學(xué)術(shù)水平區(qū)分等級(jí)，最終科學(xué)院帶領(lǐng)各地兩百多所實(shí)驗(yàn)室，可是學(xué)者們精力有限，領(lǐng)導(dǎo)水平也夠嗆，機(jī)構(gòu)臃腫，人浮于事。
這嚴(yán)重降低了黑科的決策和執(zhí)行效率。
其實(shí)，不單單黑科存在這樣的情況，任何組織都有類似的問(wèn)題。
人類社會(huì)的發(fā)展，永遠(yuǎn)離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，好處很多，但壞處也有，開(kāi)不完的會(huì)、統(tǒng)一不完的思想、沒(méi)完沒(méi)了的工作協(xié)同、新人培養(yǎng)……
哦，搞不好還有內(nèi)耗，各種勾心斗角。
比鄰星還很遙遠(yuǎn)，但工欲善其事，必先利其器！
很多人奇怪，私人秘書(shū)有Lv1、Lv2，怎么沒(méi)有Lv3？
這不符合正常的命名習(xí)慣。
其實(shí)Lv3是有的，卻不是針對(duì)個(gè)人，而是團(tuán)體定制版。
今早九點(diǎn)，黑科12萬(wàn)員工，同時(shí)收到陳然發(fā)出的一條系統(tǒng)OA，要求所有人必須下載私人秘書(shū)，并掃描下方二維碼。
今后，為他們提供服務(wù)的，將不再是普通用戶使用的智能程序，而是神州超級(jí)計(jì)算機(jī)！
公告提到，太昊已經(jīng)提前接管集團(tuán)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，所有服務(wù)器、計(jì)算機(jī)、攝像頭、門(mén)禁，甚至電梯、音箱、空調(diào)……一切可聯(lián)網(wǎng)的電子設(shè)備。
公告最后強(qiáng)調(diào)，太昊將深度參與每一位員工的工作，協(xié)助精細(xì)化管理，節(jié)約團(tuán)隊(duì)溝通成本，提升決策和執(zhí)行效率。
中午休息，集團(tuán)意見(jiàn)墻，很多員工留下了感慨。
“以前匯報(bào)工作，到處找領(lǐng)導(dǎo)。現(xiàn)在太昊手機(jī)定位地址，還主動(dòng)提醒說(shuō)在忙，最好半個(gè)小時(shí)后去，一點(diǎn)都不折騰！”
“咦？你還要匯報(bào)工作的嗎？我這邊太昊代為轉(zhuǎn)告了，那叫一個(gè)省事！”
“我是AI事業(yè)部H7員工，解釋一下，太昊是通過(guò)你操作的電腦，知道工作進(jìn)度的。如果工作與電腦無(wú)關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)又想知道，他會(huì)直接詢問(wèn)你。”
“不止哦，你以為太昊接管攝像頭、音箱、門(mén)禁……是擺設(shè)嗎？你的一舉一動(dòng)，說(shuō)的每一句話，他都清清楚楚，實(shí)時(shí)推測(cè)你的狀態(tài)，準(zhǔn)確率100%！”
“原來(lái)如此，我就是玩了一下游戲，被太昊打了小報(bào)告，哭！”
“找死呢，15萬(wàn)倍智能是開(kāi)玩笑的嗎？我們部門(mén)有兩個(gè)手段高明，喜歡偷奸耍滑，還搶別人功勞的家伙，今天被太昊連續(xù)戳穿，真是大快人心、喜聞樂(lè)見(jiàn)！”
“最煩開(kāi)會(huì)，每個(gè)人都要發(fā)表意見(jiàn)，一個(gè)人三分鐘，十個(gè)人半個(gè)小時(shí)，然后一輪一輪統(tǒng)一思想，時(shí)間都浪費(fèi)了！剛才太昊一對(duì)一溝通，五分鐘匯總所有人意見(jiàn)，效率真是高??！”
“同感！這次部門(mén)整體工作部署，太昊直接將目標(biāo)任務(wù)分解，細(xì)化到每天、每個(gè)人，我們平時(shí)開(kāi)三個(gè)小時(shí)的會(huì)，今天半個(gè)小時(shí)就結(jié)束了！”
“只有我注意到工作難度降低了嗎？太昊一直在提示我該干什么，該怎么做?！?p> “樓上H1新人吧？我們老員工倒是覺(jué)得，太昊一直在進(jìn)行整體工作把控，協(xié)調(diào)每個(gè)人的任務(wù)進(jìn)展，不彼此拖后腿?！?p> “你們發(fā)現(xiàn)沒(méi)？太昊會(huì)提前準(zhǔn)備好電梯、熱水、空調(diào)，甚至要上衛(wèi)生間，他還會(huì)告訴你有沒(méi)有空位，免得白跑一趟……”
“對(duì)！比如告訴你15秒后有電梯下行，可以直接過(guò)去，不用等！”
很多這樣的留言，陳然沒(méi)有細(xì)看。
借助私人秘書(shū)Lv3，陳然現(xiàn)在可以看到每一個(gè)人的狀態(tài)、工作進(jìn)度，實(shí)時(shí)了解公司一切動(dòng)態(tài)，如果有需要，他可以精細(xì)干涉到每一個(gè)人。
以前的黑科像一個(gè)泥足巨人，龐大，但反應(yīng)遲鈍、行動(dòng)緩慢，但經(jīng)過(guò)太昊的協(xié)調(diào)，直接更換神經(jīng)系統(tǒng)，身手靈活、反應(yīng)敏捷……12萬(wàn)員工擰成一股，如臂使指！
可能是太昊的表現(xiàn)過(guò)于優(yōu)秀，有些個(gè)別員工擔(dān)心，工作會(huì)不會(huì)被取代？
其實(shí)沒(méi)必要，陳然在公告的末尾，重申了一點(diǎn)，黑科不會(huì)裁員。
站在宇宙的尺度，一個(gè)新生文明很容易自己把自己玩死，內(nèi)部戰(zhàn)爭(zhēng)、資源枯竭、環(huán)境惡化……AI也是其中之一。
一旦AI掌握人類社會(huì)的關(guān)鍵要害，只要一個(gè)念頭，就可以將人類掀翻，無(wú)論原先多么忠誠(chéng)，他都會(huì)試一下。
不要去試探AI的忠誠(chéng)，就像不要去試探人性一樣，這條鐵律在未來(lái)眾所周知。
選擇決定高度。
人類如果只想被AI圈養(yǎng)，混吃等死，缺乏前進(jìn)的動(dòng)力，最多發(fā)展到中等文明，永無(wú)再進(jìn)一步的可能。
獨(dú)立精神一旦丟失，就好比打斷的脊梁骨，即使勉強(qiáng)修復(fù)，也會(huì)大不如前，還會(huì)留下暗傷。
陳然對(duì)太昊的定位只是協(xié)助，永遠(yuǎn)不能主導(dǎo)人類的事務(wù)。
因?yàn)樗芮宄祟惒攀钦嬲臐摿o(wú)窮，可以將無(wú)數(shù)科技的偉力集于一身！
宇宙中最優(yōu)秀的載體，實(shí)現(xiàn)一切不可思議的基礎(chǔ)，等同于神胎。
嗯，扯遠(yuǎn)了……
陳然在下一盤(pán)很大的棋。
如果說(shuō)，私人秘書(shū)Lv2以下等級(jí)，是連接每一個(gè)人和設(shè)備，那么Lv3定制版就是連接每一個(gè)團(tuán)體，包括任何企業(yè)、組織、機(jī)構(gòu)，甚至ZF部門(mén)。
將整個(gè)社會(huì)體系囊括其中，飛速運(yùn)轉(zhuǎn)，效率提升到極致！
對(duì)于任何人而言，好處多多。
但對(duì)于陳然……
信息之海將無(wú)所不包，上到政策影響，下到商業(yè)活動(dòng)……都逃不開(kāi)他的眼睛！
神話時(shí)代的全能還做不到，但全知？
陳然可以！
這就是戰(zhàn)前準(zhǔn)備，讓一切競(jìng)爭(zhēng)，戰(zhàn)無(wú)不勝，攻無(wú)不取！