第三十一節(jié) 提拔

　　第三十一節(jié)提拔

　　 因為現(xiàn)在營銷部的開銷，占據(jù)了公司總開銷的60%，接下去他們要力爭控制在30%左右。

　　一聽到這個消息，大家都不約而同地看向了部長，很明顯這一條是針對部長來的。

　　要知道這可是營銷部，各個辦事處都是人，光是人員薪水就占了很大一部分。

　　同時銷量的提升也離不開促銷、人員、排面、地堆的展示……

　　換句話說，你不先進行投資，光想著賣出東西，錢進來，哪里會有這樣的好事呢？

　　像翰林那種靠顏值拿來的商場支持，簡直是奇跡。

　　其他部門的開銷是固定的啊，無非就是人員薪水、辦公室物資等等。

　　可營銷部里，沒有了資金投入，還談什么宣傳和銷售，談什么品牌和上市呢？

　　這套路不像上市，恐怕要開進溝里面吧。尚可不免有些擔(dān)心。

　　一看這個本部長就沒什么經(jīng)驗，也或者是他有經(jīng)驗，但故意使用這招來趕走部長。

　　所以這個縮減了開支的另一個意思，是向他們這一組宣布：沒了錢，看你們還能嘚瑟到哪里去！

　　同時本部長還說著，要檢查各部門出差人員之前報銷的差旅費用，請總公司的財務(wù)部過來配合審查。

　　各部門沒有問題是幸運，如果出現(xiàn)了什么漏洞，就需要說出個所以然來了。

　　聽到這里，所有的人都提高了警惕，回憶著自己有沒有什么多報的款項。

　　尚可心想，這出差最多的部門，不就是營銷部嗎？說成查各部門的，就是在給自己做掩飾吧。

　　看樣子，不把部長弄走他們不罷休啊，這可如何是好？尚可坐立不安起來。

　　開完會后，本部長把部長和新部長一起留下了，其他人員散會。

　　不知道本部長說了什么，部長回來的路上，臉色很難看，尚可也不敢上前打擾。

　　完全沒有任何頭緒的尚可，這下子也不知道該做點什么，她只能一遍遍地看著這些她整理好的資料和數(shù)據(jù)。

　　這些辦事處如果從頭轉(zhuǎn)一圈，至少要一個月的時間。他們公布成績的時間是四個月后，根本就來不及去一一整改，要怎么做呢？尚可想著。

　　可是她也注意到，這四個月的時間橫跨了一個新年。

　　新年是他們提升銷量最快的月份，也是各個企業(yè)給員工發(fā)放福利的好時機。

　　她想，如果能夠多聯(lián)系幾個大公司，用他們的產(chǎn)品給公司的員工發(fā)放福利，那么這一塊的銷量也很可觀呢。

　　雖然市場的潛力不大，但可以從其它方面去彌補，目前最快的方法就在這了。

　　不管了，尚可在沒有經(jīng)過部長的同意下，就給管轄的各辦事處主任發(fā)了電郵，讓他們上報：

　　各自辦事處的情況，辦事處所處位置的企業(yè)名單、未來銷量提升一倍的計劃及目前辦事處最需要得到的支持是什么，等等。

　　她這樣做的目的也很明顯，看辦事處主任的能力，看他們對自己市場的了解程度。順便也希望大家能夠一起想辦法，現(xiàn)在大家在一條船上，誰都不能掉隊。

　　當(dāng)然通過報告，他們也會篩選出一部分不合格的辦事處主任，對那些能力不足的人員，要盡快調(diào)整更換。擒賊先擒王，整改先動辦事處主任也是這個道理。

　　尚可這些天壓力很大，吃不好、睡不好，翰林很擔(dān)心。

　　當(dāng)他得知目前總部的情況是這樣時，也有些摸不著頭腦。

　　如果公司真的是為了上市，而這樣操作是對的，可真正做起來卻又背道而馳，難道里面還有其它的原因？

　　為了搞清楚狀況，翰林又搬出來于叔叔，想要問個明白。

　　于叔叔知道翰林無事不登三寶殿，這次肯定又遇到了什么麻煩。當(dāng)他知道了是這件事之后，告訴翰林：

　　這個本部長的來頭不小，是SZA集團創(chuàng)始人，也就是最大老板的親戚，跟翰林爸爸也有交情。

　　他還持有SZ公司的一部分股份，雖然不是大股東，但一旦SZ公司上市之后，他所持有的股份變現(xiàn)，對他來說肯定也會有很大的收益。

　　集團總公司是全力以赴讓SZ在明年IPO上市的，所以這個本部長的安排，集團公司期望他是來錦上添花的。

　　至于會不會搞成畫蛇添足，還要看他個人能力了，同時SZA集團公司也在隨時觀察著公司的動向。

　　翰林聽了之后，知道這次的問題很棘手，不是調(diào)整一個辦事處主任這么簡單。

　　但他該做點什么、又能做點什么呢？他也無從下手，同時他也為尚可和部長擔(dān)心了起來。

　　因為這個人的目的很明確，公司是自己的，他想要自己的人掌管天下，想要自己說了算。

　　突然他的手機響了，是陌生號碼，這會是誰呢？

　　“喂，你好，翰林?！?p>　　“哎呀，翰林你好，我是新來的本部長，跟你爸爸是多年的好朋友了，這次過來你爸爸還讓我多關(guān)照你呢，看來關(guān)照就不用了，因為你做得很優(yōu)秀啊。”電話那邊說著。

　　“本部長好，謝謝。請問打電話找我有什么事嗎？”翰林覺得莫名其妙，便問道。

　　“是這樣的，我也看了你們辦事處的銷售業(yè)績，也知道你的能力，因為現(xiàn)在公司需要，所以想要安排你去C城上任辦事處主任，不知道你怎么考慮啊？”本部長說道。

　　本部長在來之前就已經(jīng)對SZ銷售部的情況做了一個調(diào)查，關(guān)于各辦事處的運作、業(yè)績、人員配置等等。

　　分析透徹之后，他才把辦事處那樣劃分開的。這也是為什么尚可他們拿到的辦事處都是些沒什么潛力的地方。

　　當(dāng)本部長劃分好了之后，也留意到，一些辦事處主任是現(xiàn)在部長的人，所以為了方便管理，他要換成自己的人。

　　于是就提前物色了一些不錯的業(yè)務(wù)主管，準備更換。

　　同時他也知道翰董事長的兒子在這里實習(xí)，當(dāng)他得知翰林是一個非常得力的干將后，就準備提拔起來重用。

　　這樣看來像是做了一個人情，其實既拉攏了翰董事長，又解決了人手的問題，一舉兩得。

　　可他不知道，翰林是尚可和部長這一邊的。于是翰林回道：

　　“謝謝本部長的提拔，這個事情我考慮之后答復(fù)您?！?p>　　“好的，沒問題，等你的好消息?！北静块L開心地掛了電話。