按照趙藍(lán)橋的計劃，他想帶陳墨去山川海洋世界，可是陳墨堅持就待在補(bǔ)習(xí)班哪兒都不去，就靜靜地兩人呆在一起。于是周天下午，兩人就坐在四樓的陽臺，一個人彈著吉他唱著歌，一個人就靜靜地聽著。短暫的相聚之后，趙藍(lán)橋在周一的凌晨就飛往了新加坡。
飛機(jī)剛在新加坡落地，趙藍(lán)橋就接到了電話。電話中，淼淼著急地說：“老大，怎么辦？我們的文案創(chuàng)意被抄了！”
“別著急，我馬上到?！睊斓綦娫?，趙藍(lán)橋立馬攔了一輛車前往Blue Z的新加坡辦事處。
“具體什么情況？”進(jìn)了門，趙藍(lán)橋?qū)⑼馓追旁谏嘲l(fā)上，走到會議桌旁坐下。淼淼、小K、蘇錦等十二個人全部圍坐著，個個面露難色。
蘇錦看了一眼其他人，對趙藍(lán)橋說：“我們也是今天早上才知道的，你看這個圖…”說著蘇錦翻出手機(jī)中的朋友圈，遞給趙藍(lán)橋，繼續(xù)說：“這是國內(nèi)惠發(fā)銀行十周年宣傳海報，先不說這個畫面創(chuàng)意和我們的極為相似，上面這句‘時間是經(jīng)歷，時光是回憶，時代是見證。十年不易，感恩厚愛’完全是抄襲了我們給豐德設(shè)計的主廣告語！”
淼淼忍不住眼睛又紅了，早上看到自己想的文案被別人抄襲而去的時候，已經(jīng)難過了一場。小K拍著桌子：“這幫孫子太卑鄙了！”
趙藍(lán)橋站起身，對眾人說：“我們準(zhǔn)備的全套海報都不要了，文案，淼淼你重新構(gòu)思；畫面，蘇錦小K你們和其他幾個事業(yè)部的同事溝通，也重新設(shè)計?，F(xiàn)在我們都不要慌，更不要急！Blue Z最棒的創(chuàng)意永遠(yuǎn)都是下一個！我出去打個電話，馬上回來，我們一起全部重頭開始！”
說完，趙老藍(lán)橋拿了手機(jī)走出辦公室。其他人在趙藍(lán)橋的一番鼓舞之下，也都重新燃起斗志，回到各自的工位，翻看資料，聯(lián)系資源…而蘇錦坐在會議桌旁久久沒有動，神色復(fù)雜地望向門口。
晚上十一點，趙藍(lán)橋走出辦公室，來到了樓層的消防樓梯處撥通了視頻通話。當(dāng)畫面中出現(xiàn)陳墨的笑臉時，趙藍(lán)橋疲倦的臉上終于換上甜蜜的微笑。兩人聊了十幾分鐘，趙藍(lán)橋就回到依舊在忙碌的辦公室，剛好點的宵夜到了。十三個人吃過宵夜，繼續(xù)熬夜奮戰(zhàn)。突然的變故雖然令人氣憤，但也不至于措手不及、無計可施。畢竟，Blue Z不是一般的公司團(tuán)隊。
連續(xù)半月熬夜重新設(shè)計，Blue Z終于又出了一版方案。兵行險招，懷著惴惴不安的心終于到了匯報比稿的時間。
比稿當(dāng)日，趙藍(lán)橋帶著一行人走進(jìn)電梯，剛好，沒有其他人進(jìn)來。當(dāng)電梯快速上升的時候，趙藍(lán)橋突然開口：“等會我來匯報。”
眾人驚訝，紛紛抬頭看向趙藍(lán)橋。而趙藍(lán)橋只有這一句話，沒有了其他的解釋。馬上就要提案了，其他人也沒有過多地詢問原因，只有蘇錦一臉神色復(fù)雜地看著趙藍(lán)橋。雖然臨時換掉講稿人并不是倡導(dǎo)的做法，但是代替蘇錦發(fā)言的是Blue Z的老大趙藍(lán)橋！對于趙藍(lán)橋的能力，眾人無不信服的。
偌大的會議室隔壁是寬敞地休息等候區(qū)，趙藍(lán)橋一行人坐著休整，等候上場提案。很快，走進(jìn)來一名工作人員，“請中國Blue Z團(tuán)隊的工作人員移步會議室進(jìn)行提案。”
與此同時，上一家提案的博美團(tuán)隊人員回到休息室，信心滿滿。趙藍(lán)橋瞥了一眼博美團(tuán)隊的領(lǐng)隊，似乎有些眼熟。沒有多想，趙藍(lán)橋與團(tuán)隊其他人員走進(jìn)了會議室。
提案正式開始。
趙藍(lán)橋拿起提案筆，走到投影前，向與會的豐德集團(tuán)人員微微鞠躬示意，“各位好，下面由我代表Blue Z團(tuán)隊匯報此次豐德五十周年宣傳海報的提案。在展示我們的方案之前，我有一個問題想請教在座的各位。”
趙藍(lán)橋自信地開場，Blue Z的人全都滿懷信心地望著自己的老大。而豐德集團(tuán)的評審們似乎是第一次遇到被提案人提問，都饒有興趣地看著趙藍(lán)橋，想聽聽到底會是什么問題。
“豐德集團(tuán)成立至今已五十載，支撐它的是什么？”趙藍(lán)橋頓了頓，繼續(xù)看著評審團(tuán)的人說：“在座的各位可能會覺得我的問題很幼稚，豐德這五十年靠的自然是高效凝聚的團(tuán)隊，靠的是強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)鏈模式，靠的是最具前瞻性的市場洞察…等等等等！是的，這些都是我們知道的泛泛答案！可是Blue Z今天的提案就是想向各位、想向世界展示豐德五十年靠的是什么！”
隨之趙藍(lán)橋按了一下手中的激光筆，大屏幕上出現(xiàn)一張圖片，圖片的醒目位置寫有赫然十二個字：一切都可以被復(fù)制，除了文化。
趙藍(lán)橋留白了幾秒，待所有人看清了圖片內(nèi)容之后，趙藍(lán)橋說：“這是四十年前豐德創(chuàng)始人沈長豐老先生接受環(huán)球日報采訪時的照片。當(dāng)時，沈老爺子說了一句話，原話是‘在這個大浪淘沙的時代，豐德走過十年，是我們有幸了。和任何一個長治久安的國家一樣，豐德集團(tuán)的穩(wěn)步發(fā)展離不開特有的文化?！?p> 提起豐德已故的創(chuàng)始人，趙藍(lán)橋的演講瞬間變得肅穆，引導(dǎo)著評審們的情緒，“沈老爺子確實高瞻遠(yuǎn)矚，豐德如今五十歲了！是時候向全世界展示豐德獨特的集團(tuán)文化，一份豐德人習(xí)以為常又引以為傲的集團(tuán)文化，一份任何人都模仿復(fù)制不了的集團(tuán)文化。好！基于此，我們?yōu)樨S德五十周年設(shè)計的宣傳海報是這樣的…”
趙藍(lán)橋側(cè)身抬頭看向屏幕，評審團(tuán)的人跟隨趙藍(lán)橋的動作一同望向屏幕。只見大屏幕上展示了五張海報，共同展示之后，畫面特寫第一張海報。趙藍(lán)橋回身看向評審團(tuán)，深情又自信地說著：
“在坐的各位已經(jīng)聽了五家的匯報方案，應(yīng)該見過了很多精美巧妙、恢弘大氣的海報內(nèi)容?；蛟S，那些樣子的海報也是大眾心中第一反應(yīng)的、豐德海報會有的樣子！我們Blue Z也設(shè)計過一版以巧思和氣勢為主的海報，就在我們的電腦里，也帶來了。但是，我們總感覺如果豐德五十年展示的是那樣的海報，太過于‘情理之中’了！五十年了，來點‘意料之外’的吧！”
再一次，趙藍(lán)橋側(cè)身，單手指向海報，“這是我們豐德一名普通員工工作日的下午五點半，在沙堆旁陪伴自己的孩子玩泥沙。我們配的文案是‘從沒給予工作更多的時間——五十年了，是我們有幸！’在這個以‘996’文化為導(dǎo)向崇拜的時代，很少有企業(yè)去鼓勵員工關(guān)注家庭，去倡導(dǎo)幸福家庭生活是高效工作的前提！”
緊接著，趙藍(lán)橋切換出第二張海報，“這是我們豐德面對客戶無理要求時的回復(fù)畫面，一名普通的員工通過郵件回復(fù)著‘真的很抱歉，我們做不到，希望您能理解。’我們配的文案是‘一直沒有習(xí)慣所謂的潛規(guī)則——五十年了，是我們有幸！’第三張海報…”
趙藍(lán)橋簡明扼要地解釋了Blue Z一套五張海報的內(nèi)容和寓意，最后總結(jié)的時候，趙藍(lán)橋說：“都說‘十年樹木百年樹人’，而豐德秉持的是‘十年樹企，百年樹文化’！現(xiàn)在，正值豐德五十歲，是時候正式告訴世人，一直以來豐德集團(tuán)實質(zhì)上堅持的文化，并且將繼續(xù)推行這種豐德文化一百年，甚至更久。”
趙藍(lán)橋情緒越來越激昂，“正是這種仿佛與行業(yè)格格不入的文化正是豐德的安身立命之本。我們豐德就是要如此正式又驕傲地告訴世界，‘這樣’的豐德五十年了，是我們有幸！”
說完，趙藍(lán)橋再次微微鞠躬示意提案完畢。全場掌聲雷動，Blue Z的眾人跟著豐德評審團(tuán)的人一同鼓掌，致敬他們掌控全場的老大！
豐德評審團(tuán)對趙藍(lán)橋的提案十分感興趣，進(jìn)行了長達(dá)一小時的溝通探討，以至于嚴(yán)重延遲了后面幾家的提案匯報時間。