118 立志做霸總（117）

　　開車回去的路上，虞荷桃還在納悶，“我不過就是解決了一個下崗員工再就業(yè)的問題，爽文值就加了？”

　　【普通人連自己的工作的解決不明白，自顧不暇，還能解決別人的？你現(xiàn)在是霸道總裁，當然可以加爽文值了，你不開心？你不想早點結(jié)束任務(wù)？我看剩下的35%，你首先得拿個影后?！?p>　　“系統(tǒng)你說的是。”虞荷桃承辦這次選秀后，估計這條灰色產(chǎn)業(yè)鏈就被她連根端掉了，最晚不過明年，她就可以全資進組做女主。

　　影后這種東西，還不是伸手就拿過來了？

　　【話說你就把黃震一個人扔在劇組了？】

　　“不然呢？黃震特種兵出身，生存技能點都點滿了，沒人能欺負了她，系統(tǒng)你忘了那次320人競賽的事嗎？”

　　【你讓她去抓無毒蛇、野兔、野雞、昆蟲嗎？再順便表演一下單兵生存技巧？給她們亮一手？】

　　虞荷桃正在開車，系統(tǒng)這么說倒是點醒她了：“是我思慮不周，馬上給她找個助理?！?p>　　滿分傳媒也算是近幾年的行業(yè)新秀，旗下兩部電視劇評分都很高，也多虧她去年簽約了兩個影視學院的帥哥，知名度一下就打開了。

　　她公司除了簽約藝人外，基本都是公司剛開始就來的老人。這次招聘主要為的是給她公司三個簽約藝人招助理。

　　今年雖然算是整個行業(yè)的冷冬期，跑來她們公司應(yīng)聘的助理不在少數(shù)。

　　基本全是年輕的女性，十八歲以下的居多，投簡歷的時候就被刷掉了。

　　有的人還以為是滿分傳媒招聘藝人，稀里糊涂地也投了簡歷。虞荷桃仔細看過這部分人的簡歷。

　　雖然有幾個很合她眼緣，智商不行是硬傷，她實在接受不了。

　　虞荷桃做事交朋友有一個經(jīng)典理論，很少給人第二次機會。她把這些人的名字標注后放入她心里的黑名單，就算之后公司招聘演藝人員，她也不會慎重考慮這些人的。

　　小紅拿進來兩厚摞簡歷，她指著較多的一摞說：“這些是我篩選之后的符合要求的人，這邊就是沒那么符合的，都發(fā)了面試邀請?！?p>　　虞荷桃翻了翻，看到一份眼熟的簡歷。

　　“這個劉悅……是不是之前在我們公司呆過？”

　　“是的?！?p>　　“天涼了，讓她不用來面試了，我不喜歡吃回鍋肉?！庇莺商野押啔v扔到一邊。

　　【爽文值＋5%，目前70%】

　　這都能加？

　　【多經(jīng)典的天涼王破啊，怎么不能加了？】

　　她又拿起一個眼熟的。

　　這個女生的名字叫孟欣怡，虞荷桃做任務(wù)見過的人不算太多，她一眼就認出來是三年前商場的領(lǐng)班Amanda。

　　虞荷桃早就想讓Amanda做她工作助理，就在面試錄取的人數(shù)中加了一個名額。

　　小紅提醒虞荷桃：“老板，一開始招過幾個人有涉嫌簡歷造假的，這次招聘助理，應(yīng)聘者學歷都很高，用不用做一下背調(diào)？”

　　“可以?！庇莺商野衙闲棱暮啔v遞給小紅，“著重調(diào)查一下這個人?！?