李明瑾緩一緩之后，又把考核制度改了又改。
副總說讓她想一想，提個方法，她就大膽改了。反正有副本在，改不好就用回原來那版。副總鼓勵她有自己的想法，李明瑾就開始大膽去想。不像在王經(jīng)理手下做事，她只能按照王經(jīng)理的意思去做事，一分一毫都不能差。
可是，制度改來改去，李明瑾都不太滿意，總覺得只是改了些細微末節(jié)，并沒有抓住重點。
這幾天副總不在公司，倒也沒人催她，她可以慢慢考慮。
到了周六，下午下班，李明瑾跟小玲打了個招呼，說她今晚不去食堂吃飯了，就踩著單車去了唐粒家。
唐粒的公司周末是雙休的，她周五晚上就回來了，已經(jīng)在家休息了一天。
唐粒媽熱情地招呼李明瑾：“阿瑾來了，快來吃飯吧！”
唐粒笑笑說：“謝謝阿姨！我?guī)Я它c水果來?！?p> “哎呀！這么客氣干什么？下次不許買了！”唐粒媽怪嗔道。
“嗯嗯！知道啦！”李明瑾笑著應她。
在唐粒家很快吃完晚餐。家常菜總是簡單而營養(yǎng)，今晚李明瑾來，唐粒家還多買了份燒鵝。
吃完飯兩個女孩子出去附近逛街，一邊逛一邊聊。
李明瑾問唐粒，她那邊工作什么情況？
“什么情況？一開始就是培訓唄！給我們講些生產(chǎn)流程什么，公司制度培訓，還講講公司歷史呀！發(fā)展歷程什么的……”唐粒一邊隨意地挑著服裝店里的衣服，一邊想到什么就說什么。
“培訓三天就開始做事啦！分到各個組，都有組長帶著?！?p> 沒選中什么衣服，倆人從服裝店走出來。
“我那組長都快30歲了，有小孩了，不過她人還行，會教我們。我看別的組有的組長就不好，都不怎么帶人的，就是批評人，說那些新人不會做事。”
“我們本來就新人，不會做很正常啊！”唐粒有些替人憤憤不平的意思。
“嗯！都這樣，不會做就會被上司說的。那你每天都做些什么呀？”
“打雜呀！”唐粒隨意地說：“有什么做什么。反正都是跟訂單和外貿有關。接電話、收郵件、打印資料、復印、登記……反正都是些小事，大事現(xiàn)在也不會給我們。
“嗯！”李明瑾點點頭，確實都這樣。
“你怎么樣?。磕闵洗尾皇钦f你那上司難搞定嗎？”
“是啊！不過她最近休假了，嘿嘿！”
“這么好？你不是自由了？”
“嗯嗯！而且我們副總說，讓我以后做他助理，我就不用再跟著那個女的啦！”
“?。可毨?？經(jīng)理助理變成副總助理，這么快？”
“也不算升職吧？副總也沒說是升職?！彪m然嘴里這么說，李明瑾的臉上難掩笑容。
“那你轉正加多少錢？”
“還沒呢？這個月過完才到時間?！?p> “我們也是三個月的試用期，勞動合同簽了三年。聽說轉正是加20%的工資，其實就是試用期按正式月薪的80%來發(fā)?！碧屏Ｓ悬c傷腦筋，“就是試用期少發(fā)一些，轉正才正常發(fā)的意思，也不是漲工資?！?p> “呵呵，你就當成漲工資唄！”李明瑾笑著勸她。
*友情提示：越來越多的公司實行五天的工作制度，但是很多生產(chǎn)型企業(yè)還是采用六天制。六天制的話，如果一周工作時間超過40小時，是要算加班費的，不過好多公司也沒有執(zhí)行。
我是綠豆湯
周末愉快！晚安！