九型人格又名性格型態(tài)學、九種性格。它包括：活躍程度、規(guī)律性、主動性、適應性、感興趣的范圍、反應的強度、心理的素質(zhì)、分心程度、專注力范圍和持久性這九個方面，現(xiàn)代管理學把它應用在組織發(fā)展、人才招聘及甄選等領域。
應該說，這是學人力資源管理專業(yè)必懂的一個知識。
可是李明瑾是半路出家的，她學的人力資源管理并不成體系，更多的是為了應付考試拿證的，對這九型人格還真沒有了解，這是她第一...
九型人格又名性格型態(tài)學、九種性格。它包括：活躍程度、規(guī)律性、主動性、適應性、感興趣的范圍、反應的強度、心理的素質(zhì)、分心程度、專注力范圍和持久性這九個方面，現(xiàn)代管理學把它應用在組織發(fā)展、人才招聘及甄選等領域。
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可是李明瑾是半路出家的，她學的人力資源管理并不成體系，更多的是為了應付考試拿證的，對這九型人格還真沒有了解，這是她第一...