試行之后，考核結(jié)果要經(jīng)過好幾道關(guān)簽核，部門的、高層的、然后才到人事匯總，再到財(cái)務(wù)。
試行的第一個月，差點(diǎn)弄得整個公司的工資都不能準(zhǔn)時發(fā)放。
其實(shí)此后的每個月，節(jié)奏都差不多。
一到月底的30號，李明瑾就要發(fā)通知給各個部門的接口人，提醒大家要抓緊時間做績效考核了。通常各部門內(nèi)部做完了考核統(tǒng)計(jì)，給部門負(fù)責(zé)人審核簽完字，就已經(jīng)用掉一周時間了，再給到各主管的高層簽字.......