陳鴻挑出了四個(gè)很有創(chuàng)意的稿件，進(jìn)行最后的選擇。
其中，最讓他滿意的，是由人事部一個(gè)員工所提出的創(chuàng)意。
陳鴻看了下，這個(gè)員工在稿件下留下的署名，叫譚婷婷。
因?yàn)槊織澖ㄖ际乔蛐?，所以這名員工就設(shè)想，是不是在每個(gè)建筑的外面，建一道環(huán)繞著建筑的圓環(huán)，就像木星和土星的漂亮圓環(huán)一樣。象征著公司探索科技和至高宇宙奧秘的向往之心。
這個(gè)方案讓陳鴻非常的喜歡。他今天所擁有的能力，所創(chuàng)立的金屬公司，所擁有的一切，都是金屬球賦予他的。沒有金屬球，他陳鴻，就是一個(gè)能力非常普通的人。那樣的話，他現(xiàn)在肯定在某處地方，某家公司辛勞的打著工。
他現(xiàn)在已經(jīng)認(rèn)定，金屬球應(yīng)該是一個(gè)外星文明的產(chǎn)物。在他心里，也一直都對(duì)金屬球，對(duì)那個(gè)制造了金屬球的未知文明，懷著深深的感激之情。
金屬球是沒有生命的物體，感知不到陳鴻的感激之情。制造它的外星文明，更不可能知道他陳鴻的存在。也許，他們只是不小心丟失了金屬球；也許，這只是他們隨意丟棄的廢物。但不管怎么樣，都改變了陳鴻的一生。
外星文明，自然是來自于宇宙深處的某個(gè)星系。在總部大樓外加一道圓環(huán)，就像一顆帶著圓環(huán)，在宇宙深處飛奔的行星。也許，金屬球的母星，就是一顆擁有圓環(huán)的行星。
這個(gè)可能性會(huì)非常的低。但卻代表著陳鴻的一片感恩之心。
剩下的3個(gè)創(chuàng)意中，有2個(gè)是來自車間里的員工。
這2個(gè)員工分別叫潘國強(qiáng)，劉浩明。
他們的創(chuàng)意有著共同之處——那就是，都建議在大樓內(nèi)部，建立環(huán)繞大樓的跑道。
其中潘國強(qiáng)設(shè)想，每隔一定的層數(shù)，就在圓球建筑內(nèi)部的最外圍，建立一條環(huán)形跑道。而且，這些跑道都是位于上下兩層的中間。不會(huì)影響所在樓層，房間的臨窗設(shè)計(jì)。
劉浩明的設(shè)想則是，在每層避難層，都設(shè)計(jì)鋪設(shè)出一條靠窗環(huán)形跑道。這也，就可以有效的利用避難層，避免空間浪費(fèi)。
很明顯，劉浩明的創(chuàng)意更合理。所以陳鴻否決了潘國強(qiáng)的創(chuàng)意。
最后一個(gè)創(chuàng)意的設(shè)計(jì)者，則令陳鴻很意外。因?yàn)樗侨耸虏康慕?jīng)理，名字叫姚思潔。是目前公司里，唯一一個(gè)，年齡不到30歲的經(jīng)理。不過，她今年也已經(jīng)29歲了，明年就奔三了。
說起來，和陳鴻還是同一年的。
姚思潔的創(chuàng)意，看得出來和她的職業(yè)，有很大的關(guān)系——她建議，建立一個(gè)專門供員工，發(fā)泄內(nèi)心情緒的情緒宣泄室。
根據(jù)她的設(shè)想，這些情緒宣泄室，是一個(gè)個(gè)小隔間。每個(gè)隔間里，都有供員工擊打的，填充棉花的沙袋。并準(zhǔn)備一根，填充棉花的布質(zhì)棍棒。
另外，這些小隔間，一定要有極強(qiáng)的隔音效果。能夠讓員工，在里面歇斯底里的吶喊和哭泣，外面都聽不到聲音。
姚思潔還在創(chuàng)意稿件里坦誠道，她這個(gè)創(chuàng)意，是一家櫻花國公司首先使用的。她只是無意中，在一則新聞里看到的。
但她強(qiáng)烈建議，現(xiàn)在員工，普遍都心理壓力大。希望公司建立這么一個(gè)簡單，卻能夠供員工宣泄內(nèi)心情緒的地方。
姚思潔這個(gè)創(chuàng)意，確切說是建議，陳鴻心理鄭重的采納了。
至于什么櫻花國人首創(chuàng)，那不在他考慮范圍內(nèi)。他只知道，這是他的人事部經(jīng)理，姚經(jīng)理提出的。所以，該屬于她的獎(jiǎng)勵(lì)，一分不少。
最后，陳鴻把這3份創(chuàng)意拿給了程博厚看。
不出陳鴻的所料，譚婷婷的創(chuàng)意，讓程博厚感到驚艷。同時(shí)，也得到了他的贊嘆。
“老板，本來我還覺得，簡單的圓球建筑，會(huì)顯得特別的單調(diào)。但是，加上這個(gè)圓環(huán)后，那咱們的總部大樓，這整個(gè)建筑格局，就會(huì)顯得氣勢非凡了?！背滩┖窨粗掷锏母寮?，嘴里不停的贊道。
“我也是這么覺得的?！标慀櫺χf道：“我看到這個(gè)創(chuàng)意第一眼，就認(rèn)定它了?！?p> “另外，這個(gè)劉浩明的建議，也非常不錯(cuò)。倒是姚思潔經(jīng)理的創(chuàng)意，讓我非常的驚訝。本以為姚經(jīng)理只是心細(xì)的人。沒想到，她還有這么細(xì)心的一面?！背滩┖袼坪鹾荏@訝于姚思潔經(jīng)理的細(xì)心。
“心細(xì)的工作，細(xì)心的生活。這很正常啊。”陳鴻倒是不以為然的說道：“女人本來就比男人細(xì)心。你平時(shí)看不到，那是因?yàn)?，你不是她所關(guān)心的人，自然就感受不到了?！?p> 陳鴻這么一說，倒是讓程博厚笑了。
“心細(xì)的工作，細(xì)心的生活?！奔?xì)細(xì)品味了這句話后，程博厚接著說道：“那公司，就正式采用這三位員工的創(chuàng)意了?！?p> 陳鴻點(diǎn)點(diǎn)頭，然后說道：“那其他的創(chuàng)意，有什么你感覺可以的嗎？”
程博厚笑著搖了搖頭，說道：“那些創(chuàng)意，我只能說感謝大家的熱心參與了。”
“這叫陽光普照獎(jiǎng)。”
陳鴻說完，卻是引得程博厚一陣搖頭苦笑。
最后，程博厚就安排法務(wù)部和行政部出面，與三人分別簽訂了創(chuàng)意使用授權(quán)書。
3人沒想到，陳鴻竟然是說真的。尤其是譚婷婷和劉浩明，本以為只是發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金了事。
最后，三人都簽訂了一份合同。其中譚婷婷20萬，這是陳鴻專門叮囑的。劉浩明和姚思潔分別5萬。
這合同的法律意義其實(shí)不大。陳鴻這么做的目的，就是想要讓員工知道，他這個(gè)老板，愿意尊重每一位員工。
更何況，3人愿意提出這些創(chuàng)意的本身，也是有著一份，對(duì)公司熱愛之情在內(nèi)。
對(duì)于這樣的員工，身為老板，又怎么能不重視呢！又怎么能不尊重呢！
就在陳鴻準(zhǔn)備為總部大樓的事，進(jìn)行下一步計(jì)劃的時(shí)候，肖建國來到了公司。
“陳總，又要叨擾你了?！毙ご笮Ｐχ鴮?duì)陳鴻說道。
“有什么金屬重工能幫上忙的，肖大校盡管吩咐?！标慀櫺χ氐??！傲硗?，嚴(yán)格的說來，是我們金屬重工感謝肖大校，感謝軍方才是?！?p> 陳鴻說的，是軍方提前將訂單錢款支付給金屬重工一事。
肖建國明白陳鴻話里的意思。但他只是笑了笑，沒有就這個(gè)話題繼續(xù)說下去。