時間馬上就到了八點半，方正安排張優(yōu)秀和楊明今天繼續(xù)熟記濰州市市內(nèi)地圖，尤其是三個中心城區(qū)。
下一周，他就要讓發(fā)行部進入高速工作狀態(tài)。
那二人聽說出了業(yè)績能漲工資，而且方正還會給他們發(fā)紅包，又會請他們吃大餐，自然狀態(tài)極佳，紛紛表示一定完成任務(wù)。
囑咐完他們兩個人之后，方正立刻趕到了會議室。
這次會議，主管級別以上的成員全部參加。
副總編輯婁凱旋、業(yè)務(wù)總監(jiān)郎棟、辦公室主任張玉秀、記者部主任楊軍、發(fā)行部主任方正、編輯部主管黃彩霞、設(shè)計部主管劉文靜、業(yè)務(wù)一部主管嚴曉、業(yè)務(wù)二部主管張勇、業(yè)務(wù)三部主管霍清。
另外，還多了一個會議記錄人員沈萍。
本來會議記錄這個工作之前是由李林林負責(zé)，但是李林林家中有事，請了三個月的假期。
按報社規(guī)定，像這么長的假期是不允許的，但是，總編輯王建設(shè)卻很痛快的給批了，這讓不少人還議論了一陣。
方正在沒有搬到新房子里面住的時候，曾在報社的員工宿舍待過，和李林林一個房間，二人的關(guān)系不錯。
李林林在辦公室工作，得到的信息也多，經(jīng)常會提前告知方正。
兩個人算是鐵哥們了。
李林林請假的時候，方正還專門問過，但李林林執(zhí)意不說，方正也就沒強求。
今日開會，其實大家都能猜到主要議題是什么，只不過在等王建設(shè)發(fā)話。
在開會之前，嚴曉不知道哪根神經(jīng)搭錯了，居然突然跑出去用紙杯倒了一杯熱水放在方正面前，并且滿臉堆笑，非常熱情地讓方正喝水。
這一幕看得包括王建設(shè)在內(nèi)的所有人都是滿臉疑惑。
嚴曉那小子平時炫耀、吹牛、耍大牌，所有人都是知道的，今天竟然主動給方正服務(wù)，比太陽從西邊出來這件事還玄乎。
方正尷尬一笑，隨口說了一句：“打賭，他輸了，給我倒杯水喝?！?p> “對對對……”嚴曉還附和地點頭，并來了一句：“輸?shù)男姆诜?！?p> 其他人都知道嚴曉性格怪異，也就沒太在意。
等大家安靜下來后，王建設(shè)清了清嗓子，說道：“今天的會議主要有三個內(nèi)容。一、各部門的工作進展情況匯報一下。二、發(fā)行部李平原與張大志的問題處理。三、發(fā)行部的人員調(diào)整。四、業(yè)務(wù)部的人員調(diào)整?！?p> “下面，先從第一項開始。老婁，你主持一下?！蓖踅ㄔO(shè)將工作安排給了婁凱旋。
婁凱旋翻著厚厚的記事本，開始讓各個部門的負責(zé)人談一下各部門的工作進展以及上半年的完成情況。
由于這并不是半年總結(jié)，所以，大家談的比較保守，也僅僅是就最近一兩個月遇到的問題，以及完成的工作情況做了簡單匯報。
至于發(fā)行部工作，由于之前都是李平原負責(zé)，現(xiàn)在的方正剛過去兩天時間，婁凱旋本打算一句話帶過，但方正卻將過去一年的發(fā)行情況談了談，令王建設(shè)不停點頭認同。
接下來就是李平原以及張大志所犯問題的處理情況，王建設(shè)親自講。
他將這起事件定性為非常嚴重的級別，并認定這是由于報社紀(jì)律渙散導(dǎo)致的。
如果紀(jì)律良好，哪個員工敢跟部門主任直接叫板？
而分管紀(jì)律的正是婁凱旋。
王建設(shè)沒有點婁凱旋的名字，算是給婁凱旋留了面子。
最后，王建設(shè)提出了李平原及張大志的工作安排，詢問業(yè)務(wù)部有沒有需求。
業(yè)務(wù)總監(jiān)郎棟回答的比較含蓄，意思是現(xiàn)在的業(yè)務(wù)人員已經(jīng)滿足了日常工作要求，而且現(xiàn)有人員還沒有發(fā)揮到最大水平，如果再加人的話不太合適。
當(dāng)然了，如果王建設(shè)想把李平原和張大志調(diào)往業(yè)務(wù)部，他郎棟也不敢拒絕。
王建設(shè)其實心中早就有了安排，并且對業(yè)務(wù)部現(xiàn)在的工作成績非常不滿。
上半年快要結(jié)束了，除了業(yè)務(wù)一部基本完成了上半年的任務(wù)外，其他部門才完成三分之二。
所以，他決定成立業(yè)務(wù)四部，負責(zé)除了其他三部之外的所有廣告業(yè)務(wù)。
而且，這個業(yè)務(wù)四部的人員，有郎棟自己想辦法從其他三個部門里調(diào)整，并且，編制是五個人。
同時，他還定了一個限制條件和一個考核。
一個限制條件，是指李平原和張大志不能在同一個部門。
一個考核，是指末位淘汰制，年底將會淘汰至少兩名業(yè)績最差的人員。
至于具體如何安排，由郎棟自己處理，一天之后拿出方案。
隨后，便是發(fā)行部的人員調(diào)整。
林東調(diào)崗一事，王建設(shè)已經(jīng)同意，同樣調(diào)往業(yè)務(wù)部。
現(xiàn)在，發(fā)行部加上主任方正，就只剩下張優(yōu)秀和楊明。
所以，王建設(shè)問方正有什么打算。
方正心中早就有了計劃，便直接說道：“發(fā)行部暫時不用加人，就有我們?nèi)素撠?zé)。兩個月后，如果發(fā)行量得到明顯提升，希望王總既要加人，還要漲工資?！?p> 王建設(shè)只回答了三個字：“沒問題。”
發(fā)行部原來七個人，現(xiàn)在變成了三個人，工資、待遇等費用支出節(jié)省了一半還多，即便方正現(xiàn)在要求給發(fā)行部所有人漲工資，王建設(shè)也一定會同意。
王建設(shè)沒料到方正會更加謹慎，也更為他著想，居然以發(fā)行量的提升為漲工資的理由。這樣一來，其他部門的人也都無話可說。
他唯一擔(dān)心的是現(xiàn)行人員不足，從而影響到發(fā)行量的提升，所以，他再一次問方正需不需要加人。
方正還是說現(xiàn)在不需要，但是過一段時間可能會需要報社其他同事的幫助，至于如何幫助，到時他再詳細說明。
王建設(shè)見方正賣了個關(guān)子，也沒強求他說出來。
最后，王建設(shè)又就方正暫時代理發(fā)行部主任一事單獨說了一遍，并讓各部門及時配合好發(fā)行工作的開展。
事到如今，各個部門都很清楚，報紙內(nèi)容做的再好，沒有健全的發(fā)行渠道，廣大讀者和客戶看不到這份報紙，那就是白瞎。
所以，他們認為，只要發(fā)行部有能夠提升發(fā)行量的辦法，他們各個部門會全力配合。
既然有了各個部門的承諾，方正便更有了把握。