俗語(yǔ)道，新官上任三把火。
陳山上任的第一把火是大刀闊斧地把一些多余的部門(mén)去掉，把臃腫的干部隊(duì)伍縮減到一半。他的這一舉措，頓時(shí)在廠(chǎng)里泛起了大浪，四個(gè)副總降為了科級(jí)，十多個(gè)正副科級(jí)干部瞬間成了普通職工被安排到各個(gè)車(chē)間或科室工作。
“我們是總部正式任命的干部，你算老幾！你沒(méi)有權(quán)利罷免我們的職務(wù)！”那些被罷免的科級(jí)副科級(jí)干部們義憤填膺地在陳山的辦公室里表示抗議。
“你們看看，這是總部去年就頒布的干部用人制度的文件，各個(gè)單位有權(quán)利根據(jù)效益狀況任用或罷免干部?！标惿绞掷锱e著白紙黑字的紅頭文件大聲說(shuō)道。
那些人看到陳山手里的文件后更是如一滴水磞進(jìn)了熱油鍋一般爆炸了:“歷屆這么多的總經(jīng)理都沒(méi)有這樣對(duì)待我們，怎么就顯得你能了！我們費(fèi)力得到的級(jí)別不能就這么說(shuō)沒(méi)就沒(méi)了！”
“我們企業(yè)現(xiàn)在面臨破產(chǎn)的危險(xiǎn)，再這樣人浮于事下去，大家的飯碗都要保不住了。希望大家能齊心協(xié)力度過(guò)這個(gè)難關(guān)，等我們廠(chǎng)里效益好轉(zhuǎn)了，我們可以再提一些人進(jìn)入干部隊(duì)伍，但現(xiàn)在絕對(duì)是要減掉一部分干部，這是勢(shì)在必行的。”陳山聲音洪亮地大聲說(shuō)道。
“我們的年薪又不是廠(chǎng)里發(fā)，你憑什么斷我們的財(cái)路？”一個(gè)說(shuō)到了點(diǎn)子上的聲音冒了出來(lái)。
“我知道大家都關(guān)心的是這個(gè)問(wèn)題，文件上說(shuō)，從今年開(kāi)始，總部不再擔(dān)負(fù)這個(gè)所謂的年終獎(jiǎng)了，要各個(gè)單位根據(jù)自己的效益自己發(fā)。我們單位從今年開(kāi)始，一律停發(fā)這些了，因?yàn)樾б娌缓脹](méi)錢(qián)發(fā)。”陳山耐心地說(shuō)道。
“這總經(jīng)理那副總經(jīng)理的也停發(fā)年終獎(jiǎng)？”
“一視同仁！”
當(dāng)陳山說(shuō)完此話(huà)時(shí)，那些中層干部們的議論聲一下小了很多。
“大家先回去好好工作，一旦單位效益好了，我們還會(huì)增加干部人數(shù)的。但現(xiàn)在是我們廠(chǎng)生死攸關(guān)的關(guān)鍵時(shí)刻，我們必須開(kāi)源節(jié)流，努力恢復(fù)正常經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，讓職工們安居樂(lè)業(yè)?！标惿匠脵C(jī)給大家鼓勁。
“這個(gè)廠(chǎng)子已經(jīng)爛到根了，無(wú)藥可救了！”人群中有人泄氣地說(shuō)道。
“三年，就三年，如果我把單位的效益搞不上去，我就自動(dòng)辭職！”陳山大聲保證道。
他的這句話(huà)起到了定海神針的作用，那些人感覺(jué)再鬧下去已經(jīng)毫無(wú)意義了，也就唉聲嘆氣地紛紛散去了。已經(jīng)步入中年的他們也希望廠(chǎng)子能起死回生，畢竟都是上有老下有小的一大家人需要他們的工資呢。
陳山上任總經(jīng)理的第一把火燒的還算成功。
接著，他又心思縝密、緊鑼密鼓地在廠(chǎng)里開(kāi)始燒起了第二把火。