陳山燒的第三把火是開源節(jié)流，杜絕浪費(fèi)。以前他當(dāng)辦公室主任時(shí)，每月都要有標(biāo)準(zhǔn)很高的接待用餐，有時(shí)一頓飯能吃掉一個(gè)工人的工資，他認(rèn)為這是浪費(fèi)，以后對(duì)待上級(jí)來檢查吃飯時(shí)一律改為自助的工作餐，這就堵住了一個(gè)大囗子;還有就是廠里的其他費(fèi)用也一律從簡(jiǎn)，杜絕一切用公款在外買私人物品報(bào)銷的，查出誰就處分誰;對(duì)于偷廠里東西去賣的工人，發(fā)現(xiàn)后一律開除，絕對(duì)沒有回旋余地，這些都是他發(fā)現(xiàn)的一些明顯漏洞。
讓銷售科的人全部出去推銷產(chǎn)品，在他們的工資與銷售額掛鉤的基礎(chǔ)上，賞罰分明。在完成基礎(chǔ)銷售額之外的銷售額提成提高5%，這會(huì)大大地激發(fā)銷售人員的積極性。
一個(gè)單位中，銷售人員是重要的一部分，在這個(gè)年代，營(yíng)銷很重要。
他的這三把火燒得很旺，徹底打破了陳規(guī)陋習(xí)，同時(shí)也得罪了許多人。
首當(dāng)其沖的就是那些從干部崗位優(yōu)化下來的人員，他們雖然都得到了安置，但口袋里進(jìn)錢比以前少了很多，巨大的落差讓他們心里極度的不平衡，上班下班都牢騷滿腹，他們是口服心不服。
廠里效益不好，首先影響的是夫妻倆都在一個(gè)廠上班的中年人，他們上有老下有小的，肩上的擔(dān)子很重，廠里還經(jīng)常放假，這些人是最困難的，這些實(shí)際問題都需要解決。
說一千道一萬，只有廠里效益好了才能穩(wěn)定人心，才能堵住那些牢騷滿腹。陳山暗自下決心一定要把廠里的效益搞上去，讓廠子起死回生。
陳山看似是升官了，但實(shí)際上是接手了一個(gè)爛攤子。
當(dāng)陳山把這些情況告訴吳雙時(shí)，吳雙說:“讓你們廠里的部分中年雙職工家庭的夫妻，每家來一個(gè)到我的服裝廠上班蹬電動(dòng)縫紉機(jī)，我這里按月發(fā)工資的，等你們廠效益好了再讓她們回去上班，這樣能穩(wěn)定一部分人心?！?p> “行，你真幫了我的大忙了，謝謝！”陳山有些激動(dòng)地道謝。
“咱倆誰和誰啊，不用客氣！”
一切都在按照陳山的規(guī)劃按部就班地進(jìn)行著，廠里看起來似乎風(fēng)平浪靜了，但實(shí)則水下是暗流涌動(dòng)。有寫匿名短信上告的，有匿名在總公司網(wǎng)站平臺(tái)指桑罵槐的，更有一個(gè)被優(yōu)化下來的中層干部神經(jīng)兮兮的拿著水果刀闖進(jìn)陳山辦公室要與他聊聊。
陳山在接手這個(gè)廠時(shí)，早就做好了最壞的打算。要效益就得改革，要改革勢(shì)必會(huì)得罪一部分既得利益者，這是必經(jīng)之路。
吳雙鼓勵(lì)陳山認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)踏實(shí)干，陳山喜歡吳雙的鼓勵(lì)，這樣他干起工作就更加有勁了。
深秋季節(jié)，北風(fēng)呼嘯，吳雙的第二批服裝順利加工出來了，她要帶著部分服裝樣衣去參加在杭州舉行的時(shí)裝展銷訂貨會(huì)。陳山也正好去杭州開會(huì)，兩人便約好一同前往。