陳山上任總經(jīng)理后，深切地體會到了生不如死的煎熬滋味。要拯救一個快要破產(chǎn)的夕陽企業(yè)不是一件容易的事，需要很大的魄力和勇敢的創(chuàng)新才行。雖然機械廠有三分之一的人員一直處在放假中，他們不為廠里產(chǎn)生一分錢的效益，但他們的五險一金每月都得按時交，這也是一筆不小的支出。當(dāng)陳山又一次把開源節(jié)流這句話提出來時，領(lǐng)導(dǎo)班子里的幾個人便紛紛說出了建議:“不如把那些放假的工人們分流算了，統(tǒng)統(tǒng)交給總部，這樣我們廠就減少了一部分上交五險一金和給他們報銷醫(yī)藥費的錢，這是一筆不小的開支呢?！?p> “這樣做會讓工人們寒心的，再說，總部的下屬單位十幾個，一半的企業(yè)都處于低迷狀態(tài)，讓總部接收他們簡直是天方夜譚?！绷硗鈳讉€領(lǐng)導(dǎo)班子里的人隨即把這個方案否決了，“根本行不通！”
陳山默默地聽著他們的發(fā)言，他的眉頭擰成了一個疙瘩。
兩撥人你一言我一語的商量著辦法，但商量來商量去的也沒有商量出好辦法，最后他們只能是異口同聲地長嘆一聲:“唉！難??！”
“關(guān)于這個問題我們先不討論。節(jié)流首先從公款招待費上開始，以后不論是什么人到廠里，全部是每人一葷一素的工作餐，不搞任何七個盤子八個碗的特殊化招待酒席，其次是出差報銷的問題也得改革一下，除了必要的車票費用以外，在外的招待花銷一律縮減一半，不能拿張發(fā)票就報銷，而是得說詳細花銷用途才行?！标惿桨阉@幾年在辦公室工作時發(fā)現(xiàn)的這些問題說了出來，“節(jié)流是基本，更重要的是開源。大家都得集思廣益，想辦法上馬適應(yīng)市場的新產(chǎn)品才行，不然一潭死水的這樣下去，就是我們大家都不吃不喝也白搭！我們還要建立獎勵制度，不論是誰，能找到讓我們廠起死回生的新項目，只要盈利了就給他大獎勵，并且破例讓他進領(lǐng)導(dǎo)班子?！?p> 大家紛紛點頭稱好，畢竟大家都是一條船上的人，企業(yè)盈利了大家都能過得滋潤。
吳雙這邊，她設(shè)計生產(chǎn)出來的服裝供不應(yīng)求，她每天像一個機器人一樣不停地忙碌著，賺的錢一天天在增加。鄭運每天笑哈哈地數(shù)錢，他對吳雙的評價是:“吳雙是個天才的服裝設(shè)計師和企業(yè)家，這個女人能頂一個天?！?p> 吳雙設(shè)計的香云紗秋冬款衣服又一次在市場上成了搶手貨，她的加工廠急需大量的工人，她一下就想到了陳山。她提議讓機械廠放假的那些工人都到她的服裝廠上班，這樣即能解決她這邊招工難的問題，又解決了那些工人們的生計問題，一舉兩得。
當(dāng)她打電話把這個提議告訴陳山時，陳山竟然激動地眼眶濕潤了，“太好了！你可為我們解決了大難題了?！?p> “我們是相互幫助的雙贏?！眳请p的俠女心理一直占據(jù)著內(nèi)心，這是不可多得的優(yōu)點。