第89章

　　畢竟發(fā)家手段不光彩，田成錦其實不愿別人提起他和‘實音’的耳機部。但他沒有露出絲毫不悅，繼續(xù)道：

　　“現(xiàn)在，整個大耳機市場，‘The ONE’占三分之一的份額。我們從無數(shù)個品牌中殺出來，也被無數(shù)個品牌視為競爭對手和挑戰(zhàn)目標。但那些品牌都死了，只有‘The ONE’還活著，并且越活越好?！?p>　　“那些富有創(chuàng)意的產(chǎn)品，優(yōu)秀的策劃方案，先進的技術，都曾風靡市場。每次面對新的產(chǎn)品，總有人擔心，‘The ONE’要完蛋了，‘The ONE’被比下去了?！?p>　　“但是最后，那些領先的，奪人眼球的東西全都銷聲匿跡。留下的，只有更強大的‘The ONE’?！?p>　　“融資之前，‘The ONE’尚不畏懼挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在，有各位這樣優(yōu)秀的合作伙伴，我們更無所畏懼?！?p>　　“中國有句老話，就先來后到。我們最早打開大耳機市場，我們最早占領這個市場，這市場只能是‘The ONE’的。”

　　“從前是這樣，現(xiàn)在是這樣，以后也是這樣?！?p>　　“也只能是這樣?！?p>　　這個為安撫各方股東而召開的小型臨時會議，很明顯達到了預期效果。

　　散會后，季慧問：“你想好應對方法了？”

　　田成錦志得意滿：

　　“我給音音準備了兩個小禮物。她這一路走的太順利了，被大家寵得無法無天，得有人給她一點兒教訓，讓她知道這個世界的殘酷?！?p>　　季慧握緊拳頭，修剪精致的指甲幾乎把掌心刺破。

　　陳佳音那個聾子到底哪里好，為什么他連教訓她都帶著寵溺。

　　昨天田語桑在家，陳佳音今天的早飯是在家里吃的。她不在賀大爺‘辦公室’蹭飯，到自己辦公室自然比平日早了些。

　　沒想到有人比她更早到。

　　直發(fā)助理正把咖啡放她辦公桌上，聽見開門聲，跟只受驚的兔子似的，畏手畏腳站好。

　　陳佳音問：“我長的很嚇人？”

　　直發(fā)助理忙說：“沒有沒有，您很好看?！?p>　　“你品味很好。所以下次不要害怕我了?！标惣岩魡枺骸懊刻斓目Х仍瓉硎悄銣蕚涞摹Ｖx謝。味道很好。有發(fā)票嗎，沒有我給你開個證明，去財務報銷?！?p>　　直發(fā)助理連連擺手，“是我自己做的?！?p>　　陳佳音雖然不常喝咖啡，卻分得出好賴。她夸道：“你手藝真棒了?！?p>　　直發(fā)助理已經(jīng)很久沒聽過別人夸她手藝好了。新BOSS頭一次稱贊，竟然不是因為工作，她也不知道是喜是悲。

　　其實不怨陳佳音，她空降小一個月了，跟這位助理壓根沒說上什么話。

　　在她面前露臉的活都是卷發(fā)助理干的，要不是撞見幾次這位給人指使著做這做那，陳佳音還以為自己白養(yǎng)了個廢物，差點開了她。

　　關于兩位助理，她是這樣打算的：總之她只需要一位助理，她想讓她們競爭上崗。她原以為這事一個月內(nèi)能有結果，沒想到竟是個長期工程。

　　直發(fā)助理從辦公室出來，卷發(fā)助理剛到。她邊整理衣服變問：“昨天的文件做好了嗎，你放哪兒了？幫我泡杯咖啡可以嗎，還有一部的小姚，趙姐，二部的吉吉都要。”

　　說著也不管直發(fā)助理的回答，自顧自說：“謝謝?！?p>　　陳佳音就跟在直發(fā)助理身后。她微微皺起眉頭，但自發(fā)助理沒有拒絕，她也不好多說什么，只當沒聽見。

　　她問：“你們有誰會PS嗎。”

　　兩個助理交換了眼色，都搖頭。

　　陳佳音說：“今天開始，每天下午抽一個小時學PS，盡快學會?！?p>　　卷發(fā)臉上寫滿不耐煩，才想說話，直發(fā)助理已經(jīng)先一步答應下來。陳佳音有點意外。她微微挑眉，“加油?！?p>　　等她走遠，卷發(fā)助理埋怨直發(fā)：“你有毛病啊，嫌現(xiàn)在工作少是吧，沒事瞎答應什么！”

　　直發(fā)助理小聲說：“但是領導要我們學——”

　　“領導就能瞎使喚人嗎。她就能白白占用我們的時間?！本戆l(fā)助理有點生氣，“你就是性格太軟，什么好處也沒有的事也能瞎答應?！?p>　　直發(fā)助理本就不是善于爭辯的性格，她怕卷發(fā)助理生氣，說“我去沖咖啡了?！?p>　　“我不管，要學你自己學！”卷發(fā)助理嘟囔，“女領導就是愛占便宜?！?p>　　因為還沒決定助理的人選，擔心泄密，陳佳音一個人去跟技術部開會。

　　三樓的密碼門已經(jīng)裝好了，幾百米的距離，刷卡指紋虹膜輪番上陣，嚴防死守的像變種人監(jiān)獄。

　　陳佳音不嫌麻煩，她甚至在一系列復雜的程序中找到微妙的安全感。

　　會議在大實驗室，陳佳音隨手指了團隊成員充當臨時秘書，負責會議記錄。

　　肖師叔說：“從技術層面來說，你的構想完全沒問題。我的團隊現(xiàn)在就能把耳機做出來。但是實際操作方面，有點小麻煩?！?p>　　陳佳音強調(diào)，“不是你的團隊，是我們的團隊。我們現(xiàn)在是一條繩上的螞蚱?！?p>　　她問：“什么麻煩?！?p>　　“我的，不是，是我們的團隊”，肖師叔很聽勸，“我們的團隊，沒有調(diào)音師?！?p>　　通常情況下，一個耳機研發(fā)團隊的組成是，一個ID工程師，一個精通藍牙/降噪的機構工程師，一個聲學工程師，另外有選擇性的加一個電子工程師，或者固件工程師。

　　肖師叔的團隊屬于精簡型，一個能當兩個使的那種。但現(xiàn)在的問題是，他的聲學工程師很年輕。

　　而調(diào)音這項工作，是靠主觀聽音經(jīng)驗的豐富的人把控音質(zhì)的。

　　陳佳音問：“原來的調(diào)音師呢，能聯(lián)系上嗎？”

　　肖師叔很失落，“他四年前就給開除了，早斷了聯(lián)系?！?p>　　其實不難理解。調(diào)音師這工作重要歸很重要，但處理好軟件程序后，其實沒什么用途了。

　　后期連肖師叔都丟了飯碗，更別說他了。

　　肖師叔說：“我有他之前的程序備份。實在不行，用原來的——”

　　“不行。那種音效已經(jīng)落伍了?！?p>　　陳佳音說：“我會找到人的?！?p>