“他直接和你說暫時不給答復(fù)，需要考慮幾天？”
顧若熙皺著眉頭道：“是的，帶領(lǐng)他參觀的時候我覺得他是有動心的，所以這個結(jié)果我也是沒想到的?！?p> “沒事，那就在等幾天吧，這幾天注重及時聯(lián)系他，看看他的話語中是不滿公司還是有人開出了更高的條件！”
“好的，讓你失望了，經(jīng)理”
王經(jīng)理擺擺手：“沒事，這段時間你辛苦了，回去工作吧?！?p> 顧若熙回到工作崗位之后就開始聯(lián)系海外設(shè)計師。
內(nèi)線電話響起：“顧處事長，你能幫我打印一份關(guān)于公司近期招收的一些新人名單過來嗎？”
“安主任，你的秘書……”拒絕的話卡在嘴邊還沒說完就被打斷了。
“顧處事長打印完之后到我這里來，我們商討一下對于新人的入職要求，可以去查崗。”
安小倩說完就掛斷了電話。
顧若熙沒辦法只好去整理一下名單然后打印之后去了安小的辦公室。
“安主任，我記得我們有過約定吧。只要我在晚會節(jié)目上贏了你，你就保證不再給我使絆子，找我事對嗎？”
安小倩的目光中一抹陰狠瞬間閃過，顧若熙不提這事還好，提到這事就是她的恥辱，現(xiàn)在全公司上上下下的都在嘲笑她，說她搶顧若熙的功勞，說她不自量力，說她被領(lǐng)導(dǎo)罵，但是職員們有礙于她的身份，都是在私底下說。
而這些造成的因素，都是顧若熙！我一定會讓你好看的！
安小倩的目光恢復(fù)如初，淺笑著對顧若熙說道：“顧處事長，找你來商討新人難道算打壓嗎？”
顧若熙沒說話，安小倩繼續(xù)道：“我是了解了顧處事長的能力了，我自愧不如，所以向顧處事長請教一下新人怎么管理?！?p> 顧若熙心里狐疑，面上不顯半分：“安主任，這些新人的管理我想應(yīng)該有專門的人帶領(lǐng)，我入職公司才兩年，不敢讓你說請教！”
安小倩依舊笑著回應(yīng)：“顧處事長要和我一起去看看新人的集訓(xùn)地方嗎？新人的管理對于公司可是至關(guān)重要的，俗話說的好，長江后浪推前浪，一浪更比一浪高！”
“可以?！?p> 安小倩就和顧若熙一起去了公司二層，新人管理的地方。
此時的新人們正在集訓(xùn)管理，一公司專職人員正在給新人們介紹公司的規(guī)章制度和公司規(guī)劃的宏偉藍圖……
“你們每個人都要有心中自己的規(guī)劃，比如一個季度要完成什么，要在多長時間內(nèi)升職一個階段，在此我希望能看到你們夢想的實施……”
看到這里，顧若熙不禁陷入了回憶之中。當(dāng)年她也曾在這里進行實訓(xùn)，對自己下達一個個的目標，那時的她懵懂無知初入職場，對周圍的一切充滿著好奇……
正當(dāng)她在回憶中時，安小倩打斷了她的回憶：“顧處事長看這些新人，他們信心滿滿，有著偉大的理想，超凡卓越的實力，剛?cè)肼毸麄儗τ谧约旱膷徫挥刑魬?zhàn)感與實踐感，他們斗志昂揚的。顧處事長你說你要是轉(zhuǎn)到外交部會不會走的更高更遠呢？”
“在一個職位上重新開始，找回遺失的斗志與勇敢，難道不好嗎？”
顧若熙收回看向新人的目光，轉(zhuǎn)頭對著安小倩道：“我想安主任應(yīng)該知道重新開始意味著什么吧……如果這么好，那么安主任為什么不從新人做起呢？”
鳳舞青天
我又把安bitch放出來遛彎了…… 你們不投票也不評論的是……沒有人嗎？ 扎心