許是為了鍛煉趙凱，又或是讓他更好樹立權(quán)威，凌云峰雖是康利董事長，但除了迎接大展吳建國，其余時間就連年終大會也基本不在冰海露面，康利完全就是趙凱說了算。
趙凱推崇現(xiàn)代企業(yè)管理理念，康利自然就有著獨特的組織結(jié)構(gòu)，除行政辦公室外，設有總經(jīng)理辦公室，目前由素雅這個總經(jīng)理助理負責，小文和宋艷都是總經(jīng)辦員工。
小文是侯慶國極力推薦來的總經(jīng)辦，最早聽說要給素雅這個高中生當手下，她是一百個不樂意。侯慶國勸她：在總經(jīng)辦有更多機會接觸趙凱，接觸高層，提升空間很大；素雅擔任負責人其實就是虛名，除了工資待遇高點，別的和她們沒什么區(qū)別。
的確，在總經(jīng)辦，接觸領導機會多、層面高，除了趙凱，凌氏總部領導、外單位像蘇為的憶總、大展的吳總、翟總也可以見到，雖然太多時候，她們只是露個面，但比其他部門，甚至有時比行政辦公室人員機會還好。
原本，侯經(jīng)理告訴她，不要輕易越過素雅向趙凱匯報工作，不要惹趙凱煩厭，因為他剛上任，對素雅太維護，她有高學歷，只需認真努力，總有一天會被重用的。一直期待這一刻，只是兩年過去了，她這個碩士研究生根本就沒有得到賞識，還不如本科生宋艷呢。
這次蘇為的項目，原本是個好機會，本以為終于能脫穎而出了，卻不想素雅竟推薦了宋艷，怎能不惱火？
素雅欺人太甚，她只能直接去找趙凱，相信趙凱看到新版項目建議書，一定會把宋艷替換下來的，畢竟自己找的可是專家，雖然曾有點擔心趙凱會尊重支持素雅的意見，但侯經(jīng)理說過，趙凱雖然偏向素雅，但就工作而言相對還是公正的。
看宋艷前后忙碌著，小文在心里冷笑，現(xiàn)在忙乎有什么意思？等換下來的時候，就知道什么叫站得越高摔得越狠了。
對宋艷，小文還有別的芥蒂，她們相差不過幾歲，都是單身青春少女，可她學歷高，眼光自然就高，在康利，素雅和趙凱的“奇緣”無形中會影響很多人的選擇。但小文卻在見到行政辦公室主任馬曉宇后，再沒想過別人，只是，無論怎么表現(xiàn)，都沒換來特殊關(guān)注，而她慢慢發(fā)現(xiàn)，馬曉宇似乎在意宋艷，這次項目管理人員爭奪戰(zhàn)，她自然想贏過宋艷，想讓馬曉宇看到自己的勝利，想換來一個敬佩欣賞的目光。
在趙凱的提議下，項目討論會又開始了。
會議剛開始，趙凱第一句話就是：“我這有一份新的項目建議書，大家粗略看一下，給個意見?！?p> 項目建議書？上次會議素助理不是都已經(jīng)給大家看過了嗎？眾人疑惑地看向素雅，而素雅亦很茫然。
從項目副總劉裕民開始，眾人輪流粗略看了看，一個小時就這樣過去了。
趙凱饒有興趣地時而看眾人，時而玩著手機，似乎前所未有的輕松。
最后傳到了素雅手中，她接過來，看著大綱、挑重點看了起來。
看素雅合上了項目建議書，趙凱放下手機問：“怎么樣？”
眾人竊竊私語，卻并無人發(fā)話。
趙凱問：“素雅，這本建議書，你以前看過嗎？”
“沒有，第一次看到?！彼匮爬侠蠈崒嵉鼗卮?。
“嗯，”趙凱又說，“這樣吧，這次是你負責的，你來談談對這個材料的看法?！?p> 素雅又一愣，卻不得不說：“我個人認為，這是由行業(yè)專業(yè)人員編寫的，是不錯的通用版?！?p> “劉總，你說說吧?！壁w凱又看向劉裕民。
“我同意素雅的看法，”劉裕民的態(tài)度很明確，“雖然時間很短，沒仔細翻看，但很明顯這份項目建議書是由行業(yè)專家編寫的，有底蘊，覆蓋面全，只是沒有切入康利，不適合我們和蘇為的合作?！?p> “是啊，不適合我們企業(yè)?！逼渌硕几胶椭?。
“趙總，這是誰編寫的？也沒落款。”劉裕民很疑惑。
“哦，”趙凱看似很隨意地回答，“一個行業(yè)機構(gòu)想和我們合作，我讓他們試了試，就是想讓大家決定這次項目建議書是用我們自己的，還是和這個機構(gòu)合作?！?p> “行業(yè)機構(gòu)雖然站得高看得遠，但是看樣子并不了解我們企業(yè)，或者說就沒有認真來對待這份材料。所以，我建議用我們的，宋艷那個報告就很不錯，實用詳備?！眲⒃Ｃ駬屜日f，“宋艷這孩子不錯，認真努力，也負責任，再說還有素助理把關(guān)，沒問題的?！?p> 眾人皆同意。
趙凱拍板：“好，那就這么定了。劉總，你和王總、素雅定一下所有項目人員，讓侯經(jīng)理下個紅頭文件?！?p> “紅頭文件？”劉總覺得奇怪，“有這必要嗎？以前不都是……”
“你也知道，紡織是蘇為最不起眼的一塊業(yè)務，要不是因為憶總，是不會和咱們合作申報項目的，他們可看不上這些，更看不上康利，不過既然給了這個面子，我們就得重視！”趙凱則很嚴肅，“所以，為了方便項目開展，讓大家更好更高效做事，下個文吧?！?p> 小文明明已經(jīng)把項目書交給了趙凱，一天沒有動靜，而今居然要出紅頭文件，怎么會？什么時候項目人員出過文件？也太滑稽了吧！
侯慶國聽著劉裕民的安排，無比吃驚，沒人比他更明白趙凱的維護，可作為康利的元老，干了這么多年人事管理，他得為康利負責，不能任由趙凱這樣。
“劉總，我們和蘇為的合作這么重要，怎么能讓一個高中生、一個普通本科生負責管理？趙總這是被感情沖昏了頭腦?！焙顟c國很是激動，“劉總，你可得為康利負責啊!你得好好勸勸趙總。”
劉裕民盯著他：“侯經(jīng)理，你懂項目嗎？”
“我……”
“隔行如隔山，你愛才的心情可以理解，可是我比你更愛才！”劉裕民提高了聲音，滿是不悅，“侯經(jīng)理，紅頭文件現(xiàn)在就要!”
聽著劉裕民嚴肅的口氣，侯慶國知道此事已是定局，沒有挽回的希望。他往辦公室走去，一路上又對素雅多了不滿，一個高中生，表面上嫻靜淡然，骨子里全是心眼，不光趙總，現(xiàn)在居然連劉總都這么維護她，她是怎么辦到的？不知道用了什么手段?？伤耆珱]有意識到自己一直盯著素雅的高中文憑不放，從不去認真考慮過她的實際能力。
看著侯慶國的背影，劉裕民嘆口氣，他知道侯慶國對康利絕對忠心，也極為愛惜人才，自己又何嘗不是？只是，和素雅宋艷相比，侯慶國極力推薦自己招聘來的碩士研究生小文實在是太差了，別人也許不知道，劉裕民卻很清楚，早上趙凱拿來的項目建議書一定是小文直接給他的，而且一定是找專業(yè)人替寫的。這個小文，管理工程碩士，卻不明白“要從事管理工作，必須真正熟悉一線，認真了解企業(yè)”這么簡單的道理，這么久了還不肯沉下心來腳踏實地干活，如果不敲打，以后恐怕難以重用。
事情就這樣定了下來，素雅和宋艷從此和蘇為人員聯(lián)系緊密了。
而小文，除了在心里發(fā)狠，除了私下到侯慶國那哭訴素雅對自己的嫉妒、打壓，并未認識到自身問題。
好在，趙凱還是認可她的工作，事后談話時，對這次項目簡單做了分析，鼓勵她以后再努力；好在素雅真不知道，對她仍是和以前一樣。通過這件事，她也更清楚趙凱對素雅的維護是骨子里的，難以動搖，這份利害她倒看得清，只是內(nèi)心深處還有些不服氣不甘心。
而當聽到馬曉宇溫柔地喊著宋艷的名字，祝賀她負責蘇為項目時，她幾乎要瘋了，可面上表現(xiàn)得卻很淡然，她得忍，她必須得忍。